要指定专人通过适当方式进行深入了解对涉及工作和生活上的实际困难，要尽量帮助解决对谈话认定存在的问题，要跟踪了解整改情况。接受人大监督制度根据中华人民共和国宪法和地方组织法有关规定，为规范县人口计生局接受县人大工作委员会的监督，特制定本制度。人口计生局应当自觉接受人大对本局及工作人员依法进行监督。二接受人大监督的内容对本局行政执法行为及程序的监督本局拟定的规范性文件的合法性与规范性执行本级人大的决定决议的情况办理行政审批事项的合法性与规范性计划生育执法活动的合法性法律规定应当接受人大工委法律监督的其他事项。二对本局工作人员的监督是否有违反宪法和法律法规，以及违反本级人大决议决定的行为是否存在严重违反廉政规定的行为是否存在不履行法定职责或滥用职权的行为法律规定应当接受人大监督的其他行为。三接受人大监督的方式每年定期向县人大报告工作。二积极支持协助和配合地区人大组织人大代表进行的视察检查评议工作。三主动向县人大报送本局工作计划总结情况反映等，出台各项政策之前要先征求人大的意见，并认真听取人大的意见。四认真协助人大组织的对特定问题的调查工作。五认真复查核实处理县人大转来的公民法人和其他组织的申诉控告和检举材料。章制度，并随着时代的要求不断修改完善，使之具有科学性和操作性。探索和研究各项制度执行情况的考核办法，使制度得到有效实施，形成按制度办事，用制度管人的良好机制。贯彻落实建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，探索总结新时期党员干部教育制度监督的新思路新措施。加强履行职能，落实责任，实施有效服务的管理与监督。加强党政领导干部选拔任用工作条例收支两条线廉政准则等规定执行情况的监督。加强党员干部职工违规违纪行为的查处。加强作风的管理，树立良好的财政形象。落实谁主管谁负责管行业必管行风的岗双责责任制。二考核方式县局制定廉政风险防范目标责任制考核细则。各科室中心要按照考核细则组织自查，并向县局党委上报书面情况报告。县局党委成立检查组，年末深入各科室中心，通过听查访等方式，对廉政风险防范工作进行全面考核。三考核奖励廉政风险防范目标责任制考核按分以上为优秀，分为合格，分为基本合格，分以下为不合格确定档次。考核为优秀档次的部门，给予定的精神和物质奖励。对考核为不合格的科室，实行票否决制考核内容领导班子成员及科室负责人应与单位签订廉政风险防范目标责任书。廉政风险防控机制建设工作方案和管理制度手册县人口和计划生育局二年廉政风险防范考核制度为进步落优秀档次的部门，给予定的精神和物质奖励。险防范目标责任制考核按分以上为优秀，分为合格，分为基本合格，分以下为不合格确定档次。考核为落实谁主管谁负责管行业必管行风的岗双责责任制。末深入各科室中心，通过听查访等方式，对廉政风险防范工作进行全面考核。各科室中心要按照考核细则组织自查，并向县局党委上报书面情况报告。县局党委成立检查组，年评为先进单位，主要责任人不能评为先进个人。四执行时间本制度由廉政风险防范领导组制定并负责解释二考核方式县局制定廉政风险防范目标责任制考核细则。，从年月日起执行。廉政风险防范管理教育制度制定并实施廉政风险防范管理教育计划，将廉政风险防范管理作为局中心组学习和党员干部廉政教育中的重要内容，定期开展学习教育活动。二局中心组学习成员和党员干部在廉政风险防范管理教育中积极带头，领会精神实质，及时做好学习笔记，参加学习研讨和撰写理论文章心得体会以及相关的教育活动，为确保开展廉政风险防范管理教育提供组织和形式上的保证。加强履行职能，落实责任，实施有效服务的管理与监督。建立健全廉政风险防范各项规章制度，并随着时代的要求不断修改完善，使之具有科学性和操作性。探索和研究各项制度执行情况的考核办法，使制度得到有效实施，形成按制度办事，用制度管人的良好机制。贯彻落实建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，探索总结新时期党员干部教育制度监督的新思路新措施。加强履行职能，落实责任，实施有效服务的管理与监督。违纪行为的查处。选拔任用工作条例收支两条线廉政准则等规定执行情况的监督。加强党员干部职工违规立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，探索总结新时期党员干部教育制度监督的新思路新措施。度执行情况的考核办法，使制度得到有效实施，形成按制度办事，用制度管人的良好机制。风险防范各项规章制度，并随着时代的要求不断修改完善，使之具有科学性和操作性。探索和研究各项制考核内容领导班子成员及科室负责人应与单位签订廉政风险防范目标责任书。