作任务重视企业文化建设，在企业文化建设中发挥重要作用，成绩突出在工作中坚持精减效能的原则，厉行节约，少花钱多办事，能深入开展挖潜降耗节能减排增收节支等工作，在创收或节资中取得较好成绩。定量考评内容总分分听从指挥，服从安排，执行上级指令坚决，确保本科作业区生产经营任务全面完成。分项任务完不成或不听从指挥扣分确保费用指标按计划完成。分对费用超支或收缴任务未完成的扣分确保所在科作业区安全指标全面实现。分工亡事故不得分，重伤事故项扣分。重大设备交通火灾事故每发生项扣分确保达标班组安全达标设备能源达标指标的全面实现。分项未达标扣分做好物品保管和防盗工作。分发生被盗事件扣分本科作业区员工队伍稳定，风气正，干劲足，无集体上访和越级上访事件。分发生起扣分，问题不及时上报和处理扣分廉洁自律，无违规违纪问题，群众信服。分群众举报问题，经组织查实，次扣分应急事项处理及时，手机小时开机，确保联系畅通。分手机关机或工作受到影响次扣分确保员工计划外生育和犯罪率指标为零。分指标突破项扣分处长评价分五说明以上考评总分分，得分在分以上者为称职，低于分者为不称职。对不称职者总排分在后三名者本科作业区排名最后名者，由中心领导找本人谈话，对存在不足限期整改。问题严重者予以解聘。廉洁自律有关规定为加强队伍建设，整肃队伍作风，净化从业风气，狠刹质量计量部分人员利用职权之便谋取私利或借婚丧喜庆等事宜敛财的歪风。根据集团党委关于重申严禁各级领导干部以各种名义借机敛财的通知精神，特制定廉洁自律有关规定。本规定适用范围检测中心所有员工。二在严格遵守党纪国法和上级有关廉洁自律规定的同时，必须做到不利用本人及家庭成员或亲属的婚丧工作变动出国升学生日乔迁满月等事宜，大宴宾客，借机收受下属人员及利益关系人的钱物有价证券不利用职权或职务上的便利，为本人配偶子女亲友和身边工作人员谋取不正当利益不得接受关系单位或其他人员赠予的现金有价证券不私自从事与本企业业务有关联的营利活动不得以借用为名，占用单位或他人财产不准将单位材料物品等私自送人不得利用选拔任用干部工作岗位增减人员奖金分配等事项谋取私利不得假公济私化公为私不得任意挥霍公款铺张浪费不得制造和传递虚假信息不得谎报工作进度及业绩不准吃拿卡要或刁难服务对象不准公车私用，不准请客送礼行贿受贿不准人情采购或违规采购严禁参与黄赌毒及切邪教组织活动人财物管理坚持把手审批制，其他人员不得越权审批。三年月日起，班长以上人员办理宴请事宜，必须事先向中心党委递交书面请示，说明事由时间地点规模等事项。婚丧事宜宴请要控制规模。生日乔迁升学满月出国工作变动等事宜的宴请尽量避免，如宴请，不得请下属员工，允许请同级或上级领导。对不经请示，擅自宴请或超范围宴请的人员，律撤职或调离原岗位。检测中心剧毒及易制毒物品管理办法剧毒及易制毒物品的管理涉及到人的生命安全和社会的公共安全。确保此类物品在储存保管领取使用过程的绝对安全，是各级管理人员工作人员的重要职责。根据上级有关部门的相关管理规定，特制定质量部剧毒及易制毒物品管理办法。剧毒及易制毒物品的储存保管剧毒及易制毒物品的储存保管必须设臵专用库房专用保险柜。严禁露天存放，禁止与食品生活用品及易燃易爆物品混存处。剧毒及易制毒物品仓库必须坚固严密，符合四防要求，严禁无关人员进入，做好防盗工作。要实行双五制度。即双人管库双人收发双人领取双本帐双门锁，做到各负其责相互制约。保管人员要与保卫人员共同定期清点帐物，做到帐物相符，不发生差错。保管帐要单独立帐，记录要规范，出库入库登记清楚数目准确。二剧毒及易制毒物品的发放使用领取剧毒及易制毒物品时，必须凭化验室所属作业区区长签字主管部长签字保卫部领导签字的领料单，否则，保管员不准发放。领取剧毒及易制毒物品，必须由化验室主任和另名化验员两人同时前去领取，否则，保管员不准发放。领取时，必须由保管员在场按实际所需浓度当场当时准确稀释后方可领用。领取后由化验室主任保管。每次领取剧毒及易制毒物品不得超过天用量。每次领取剧毒及易制毒物品的人员领取后要直接回到化验室，中途不得到其它部门场所逗留。剧毒及易制毒物品使用过程中必须由化验室主任按每次化验需要量发放给使用者，使用者和监护人要在专设的帐本上签字盖章。每次使用过程中，必须设监护人员，确保安全。使用剧毒及易制毒物品的人员必须了解其化学性质，严格按操作规程操作。严禁擅自销毁处理剧毒及易制毒物品严禁化验室之间未经部保卫人员同意而擅自转借私赠剧毒及易制毒物品。三处罚规定剧毒及易制毒物品丢失帐物不符，保管员开三个月生活费，造成后果追究其刑事责任，由司法机关处理。首次发现剧毒及易制毒物品存放不规范，保管员发三个月生活费。再次发现保管员开除检测中心，作业长负有主要管理责任，给予免职处理，并发三个月生活费。情节严重的移交司法机关处理。剧毒及易制毒物品发现发放使用不当或赠送他人，当事人开除检测中心，作业长负有主要管理责任，给予免职处理，并发三个月生活费。情节严重的移交司法机关处理。文明服务行为规范对服务对象要礼貌尊重，微笑服务，提倡讲普通话。与对方交流要态度和蔼，语气诚恳，语调平和，语速适中。不要反应迟缓冷漠或心不在焉。耐心听取服务对象的意见和要求，按服务范围及时答复，语言准确，谈吐自然。对答复不了的问题要认真予以解释，同时对解决不了的问题要及时请示汇报。在任何情况下，不准与对方发生争吵，要积极化解矛盾，冷静处理问题。不要说脏话忌语。认真使用您好谢谢对不起请稍等请谅解别客气请慢走欢迎您再来再见等礼貌用语。接电话时不使用文明用语或长时间占用办公电话扣分次若因服务态度不好影响正常工作扣分次客户及分厂投诉经查证属实扣当事人分。第二节设备点检管理制度第三节设备检修管理制度第四节固定资产管理制度第五节备品备件计划保管及收发管理制度第六节闲臵设备及备品备件修旧利废管理制度第七节固定资产封存启用管理制度第八节企业非标准衡器校准管理规定第九节厂内工艺称校准管理规定第十节设备安装验收管理制第十节设备事故与故障管第二节设备点检管理制度设备管理制度第节设备操作运行管理制度检测中心管理制度汇编草稿二八年九月日总则。设备操作运行管理细则使用设备实行定人定机定岗位责任制，单人操作的设备实行专人专机，两班以上或多人操作的设备，必须实行机长负责制，公用设备要指定专人负责做到台台设备有人管，责任明确器及药品使用保管管理制度化第五节委样及检验收费管理制度第六节第三章人事管理及绩效考核制度第节人事管理制度第二节管理考核规定第二节绩效考核制度第四章附则附则检测中心各岗位职责及工作说明书附则设备管理第节设备操作运行管理人事调整奖罚评先及末位淘汰等工作提供有利依据。第章三好管好用好修好四会会使用会保养会检查会排除简单故障。二检测中心主任号令总则为顺利开展中心各项工作，全面完成核心任务，直观反映各部门工作效果，现对照中心各主要生产设备关联设备特殊专用设备的操作人员，必须经过培训考试合格，取得操作证，方可上岗。设备的使用维护要做到四项要求整齐清洁润滑安全。设备使用维护要遵守五项纪律凭证使用设备，遵守安全操作规程。经常保持设备整洁，按规定加油。遵守交接班制度，做好交接班记录设备运行记录。第十节设备安装验收管理制第节设备操作运行管理制度第二节设备点检管理制度第三节设备检修管理制度第四节固定资产管理制度第五节备品备件计划保管及收发管理制度第六节闲臵设备及备品备件修旧利废管理制度第七节固定资产封存启用管理制度第八节企业非标准衡器校准管理管理制度与故障管理制度第十二节科技和设备档案管理制度第十三节能源第八节企业非标准衡器校准管理规定第九节厂内工艺称校准管理规定划保管及收发管理制度第六节闲臵设备及备品备第四节固定资产管理制度第五节备品备件计第二节设备点检管理制度设备管理制度第节设备操作运行管理制度