第二产业为万人，第三产业为万人，新兴产业为万人。报告同时指出，十五期间，人才供求总体上将存在总量短缺与结构性短缺供给性短缺与需求性短缺并存状况。但是，在如此严峻情况下，我国方面受传统观念影响，对职业教育认识存在着定偏差另方面，我国职业教育却远远不能满足社会对技术型人才大量需求。面对如此巨大人才缺口，消除社会对职业教育认识偏差，大力发展职业教育是势在必行。项目所在地武陟县近年来大力实施工业强县战略，致力于做大工业经济做强骨干企业，作优特色产业，全县规模以上企业达到家，特别是焦作韩电热电联产焦作瑞丰林浆纸体化项目等批重点项目竣工投产，以及食品造纸医药化工机械制造等四大支柱产业发展壮大，促进了焦作产业快速发展，使焦作市产业聚集优势进步凸现。在市县工业经济快速发展，带动当地社会经济强劲发展同时，对劳动力需要也日益明显，企业发展尤其需要素质好技术高专业技术人才。因此，随着市县经济不断发展，劳动力需求也会不断加大，这对省就业培训示范基地建设是及其有利。第四章项目地址选择及建设条件项目地址选择选址原则突出学科特色，立足发展。选址必须充分考虑保持和发挥重点学科优势和特色，有利于项目发展壮大。符合城市规划，推进互动。选址必须尽可能与城市建设整体规划相适应。同时，项目建设必须坚持高起点高标准高质量，使之成为当地形象建筑和城市亮点。整合各种资源，提高投资效益。项目选址必须坚持经济性原则，最大限度地合理利用城市现有基础设施和规划条件，最大限度地减少投资规模，提高投资效益，减小投资风险。凝聚师生力量，体现众志成城。项目选址必须坚持以人为本，充分考虑师生愿望和要求，最大限度地给学校师生营造优美舒适便利工作学习和生活环境。选址评价因素选址工作，用系统分析方法，结合培训基地发展目标，对建设选址方案进行了分析决策，避免选址决策主观判断随意性和局限性，提高了决策科学性和可靠性，项目建设选址评价指标体系包括影响项目选址三大方面因素，即社会政治因素经济因素和环境因素。选址评价因素社会政治因素经济因素环境要素城市发展规划政策因素对区域经济影响人文因素可持续发展性征地费用建设费用运行费用土地位置土地形状及面积基础设施自然环境环境污染项目场址确定根据武陟县城市规划及省就业培训示范基地实际情况，该项目选址位于武陟县县城，占地面积亩，该项目场地地势平坦，地面无附属物，目前各项前期筹备工作进展顺利，场地条件适宜教学楼建设。建设条件气象条件项目所在区域位于暖温带半湿润气候，主要特点是春季温暖大风多，夏季炎热雨集中，秋季凉爽日照长，冬季寒冷少雨雪。各主要气候数据如下年平均气温极端最高气温极端最低气温年均降水量主导风向东北风平均风速最大风速最大风力级最大积雪深度最大冻土深度年平均相对湿度场地地质条件根据钻探揭露及原位测试和土工试验结果，勘探深度范围内地层由第四系冲积物组成，主要岩性为粘性土务用房平方米，建于年，现地基已不同程度下沉，墙体出现裂痕，职工办公没有安全感。另有危房平方米已不能使设给排水供电供暖停车场和绿地等设施。购置电子大屏幕及配套设备台套局域网套自助式就业信息查询系统设备套，多媒体教学设备套。建设镇就业社保服务站处，建设地点分别在乃林镇牛家营子镇小牛群镇美林镇政府院内。个镇就业社保服务站建筑面积共平方米，每个镇就业社保服务站建筑面积为平方米其中服务大厅平方米，机房及档案室平方米，行政人员办公室平方米。购置电子大屏幕套自助式就业信息查询系统设保持经济平稳较快发展，具有十分重要意义。民生问题，是关系到社会经济发展和稳定重大问题，就业是民生之本，就业问题不解决，社会就不能稳定，更谈不上社会和谐，就业是改善人民生活重要途径社会保障是民安所在，是社会安全网。社会就业比较充分社会保障体系比较健全是党十六大确立全面建设小康社会重要目标。目前我国就业形势依然严峻。我国人口多，就业压力大，未来五年甚至更长个时期，劳动力供大于求矛盾仍将存在。到年，我国劳动力总量将已达到亿人，城镇新增劳动力供给万人，而从需求情况看，劳动力就业岗位预计只能新增万个，劳动力供求缺口万左右。体制转轨时期遗留国有集体企业下岗失业人员再就业问题尚未全部解决，国有企业重组改制和关闭破产过程中职工分流安置任务繁重，部分困难地区困难行业和困难群体就业问题仍然存在。高校毕业生等新成长劳动力就业问题农村劳动力转移就业问题和被征地农民就业问题凸显出来。劳动者整体技能水展慢规模小，远低于全国平均水平，成为制约省省经济发展和综合竞争能力增强个主要因素，严重制约省省经济和社会高质量高效益高水平可持续发展。要使省在世纪激烈竞争中不断发展，使人民生活水平质量不断提高，就必须深化教育体制改革，优先超前加快发展教育事业，切实把经济发展转到依靠科学技术进步和提高劳动者素质轨道上来，变人口优势为人才优势，变资源优势为经济优势，为振兴省奠定坚实人才和知识基础。按照省省人民政府贯彻国务院关于大力发展职业教育决定实施意见，十五期间省省各类职业学校担负着为社会输送多万名职业学校毕业生，每年培训城乡劳动者万人次任务。随着全市社会经济不断发展，对劳动力自身质量和素质提出了更高要求。目前，焦作市富余劳动力增长较快，但培养专业技术性人才学校规模较小，多数职业培训机构分布不均，场地狭小，不能形成规模化，另外专业设置不合理，些急需专业技能培训大力实施人才强市战略，紧紧抓住技能型人才培养引进和使用三个关键环节，从创新机制入手，努力构筑科学人才工作体系，使全市职业技能人才队伍建设取得了明显成效，焦作市在中华人民共和国民办教育促进法颁布以后，积极响应国家政策，对全市民办教育院校给予了各方面优惠政策，有力促进了经济和社会各项事业跨越发展。可以预测，未来年，我国产业结构调整和经济快速发展，职业教育将面临前所未有发展机遇。建设必要性职业技术教育是工业化和商品经济产物，它是工业化和生产社会化现代化重要支柱。它具有职业性技术性，随现代生产和科技发展而不断变革，不断提高要求，总是和生产单位及定生产实践相联系。在教育体系中，它和普通教育关系是普教是其文化基础，职教是普教和各种职业沟通纽带。它是教育与经济重要结合点，是把人力资源转化为智力优势，转化为现实生产力桥梁。随着新技术革命产生和发展，职业教育在社会经济发展中作用越来越重要，尤备短缺严重，职业学校专业教学质量难以保证，毕业学生对口就业率低，导致社会信任度下降等重大问题。我省技术型工人在供给与需求上存在矛盾，严重制约着我省经济发展，鉴于以上原因，我省迫切需求建设批面向大众，质量高，条件好职业学校，以满足我省经济发展对技术型人才大量需求。项目所在地武陟县现有人口万，在校学生万人，其中在应届初中毕业生万人，高中生万人，每年新增劳动力万人，农村目前有万富余劳动力，另外与其相邻获嘉县和原阳县有人口余万人，目前尚无完善劳动力培训机构，这些都为省就业培训示范基地建设提供了充足生源保障。市场预测中国人事科学研究院日前完成中国人才报告指出，人才发展与经济发展有着高度相关性，预计在十五期间，中国经济和社会发展对人才需求将进步增强。报告指出，从年均增长速度方面考察，年，人才总量增长速度年均为，实际经济总量增长速度年均为，经济增长对人才总量增长弹性系数为，到年，我国劳动力总量将已达到亿人，城镇新增劳动力供给万人，而从需求情况看，劳动力就业岗位预计只能新增标方式全部招标部分招标自行招标委托招标公开招标邀请招标设计建筑工程监理三招标工作内容设计方案和设计单位招标本项目是公共建筑工程，建筑方案与设计单位应通过招投标方式确定。由于其使用性质特殊性和所在地理位置重要性，建筑方案与设计单位招投标应按规定程序进行，并应切实做好标书发标开标和评标等招标组织工作。监理招标为了保证参与本工程建设施工监理水平，监理单位选择采用公开招标方式，可选择输出，人员流动大，市场面积小，服务功能低，满足不了城乡群众需求。社保局现有业务用房平方米，建于七十问题突出。社会保险统筹层次不高，部分流动就业人员保险关系难以转移。这些问题成为全社会关注焦点，必须引起高度重视。社会保障主要包括社会保险社会救济社会福利社会优抚和社会互助等内容。其中，社会保险是社会保障核心内容。社会保障是社会公平调节器和社会稳定器，它涉及到全体公民切身利益，因此要高度重视和妥善解决社会保障中存在突出问题，建立完善社会保障体系。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动至今已使用年，由于受当时条件所限，设计不合理，工程质量差，不具备防震要求，已成危楼。人力资源市场建筑面积平方米在院内不临街，不符合上级要求，每年劳务交流大会，落实各项政策手续办理，日常职业介绍，劳务校毕业生等新成长劳动力就业问题农村劳动力转移就业问题和被征地农民就业问题凸显出来。劳动者整体技能水平偏低，高技能人才严重缺乏，与加快经济增长方式转变，推进产业结构优化升级要求不相适应。社会保障制度亟待完善。我国已进入老龄化社会，养老保险医疗保险等社会保障基金承载着巨大支付压力。退休人员逐年递增，养老保险个人账户没有做实。企业退休人员基本养老金水平与机关事业单位退休人员退休费水平形成差距，成为影。经济和社会事业迅速发展，需要各地政府就业和社保社会化服务工作做到与时俱进，不断提高，加之该旗在年月被国务院确定为新型农民社会养老保险试点旗县，工作量大，覆盖着全旗万人口，业务工作人员急剧增多，至少需，就业问题不解决，社会就不能稳定，更谈不上社会和谐，就业是改善人民生活重要途径社会保障是民安所在，是社会安全网。社会就业比较充分社会保障体系比较健全是党十六大确立全面建设小康社会重要目标。目前我国就业形势依然严峻。我国人口多，就业压力大，未来五年甚至更长个时期，劳动力供大于