案，实施预防调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险 基金总体收支平衡。 会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革，参与人才管理 工作，组织实施重点人才工程和项目计划，制定专业技术人员管理和 继续教育办法，牵头推进深化职称制度改革工作，健全高层次人才管 理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，综合管理引进国 外智力工作。 负责军队转业干部和随军家属的安置工作，组织军转干部岗 前培训，贯彻实施中央省市关于部分企业军队转业干部解困和稳 定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。 负责全县行政机关公务员事业单位参照公务员法管理工作 人员和事业单位综合管理工作，组织实施公务员职位管理录用竞 争上岗考核奖励惩戒任免培训辞职辞退申诉控告 以及聘任制公务员人事争议仲裁工作，维护公务员合法权益。 落实机关事业单位人员工资收入分配政策，综合管理机关 企事业单位工作人员的工资福利和退休工作。 综合管理农民工权益保障工作，制订农民工维权工作规划， 推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工 的合法权益。 承办县政府交办的其他事项。 泗阳县人力资源和社会保障局机构设置 泗阳县人力资源和社会保障局设个内设机构 办公室编制名 负责机关文电会务机要档案保密督办信访宣传 政务公开综合协调和后勤服务工作负责本局及所属单位的机构编 制人事管理和干部教育培训工作牵头协调党务工青妇计划生 育双拥双帮双扶及对上争取工作承担全局及所属单位固定资产 管理工作。 二社会保险科挂社保基金监督科牌子编制名 组织编制全县社会保险基金预决算草案参与拟订全县社会保障 资金基金财务管理制度拟订全县社会保险及其补充保险基金监 督制度运营方式和运营机构资格标准，纠正和查处违法违纪行为 依法监督全县社会保险及其补充保险基金征缴支付管理和运营， 维护基金安全，组织查处重大案件。 统筹城乡养老保险工作，负责企事业单位基本养老保险及补充养 老保险工作，拟订城乡居民养老保险的地方性配套措施规划标准 并组织实施组织实施职工基本养老保险费用社会统筹和个人帐户基 金管理以及退休人员社会化服务工作，承担企业职工退休审批和企业 年金实施方案会同有关部门拟订城乡居民养老保险保险基金管理办 法指导监督居民社会保险基金的缴纳待遇支付工作贯彻落实 农村社会养老保险和被征地农民社会保障的政策法规和标准并组织 实施会同有关方面拟订全县农村社会保险基金和被征地农民基本生 活保障资金管理办法拟订全县征地方案中有关被征地农民社会保障 措施的审核办法。 拟订全县城镇职工医疗保险城镇居民医疗保险工伤保险生 育保险地方性配套措施规划标准和基金管理办法拟订全县定点 医疗机构药店康复机构残疾辅助器具安装机构的资格标准和医 疗工伤生育保险服务的管理结算办法及支付范围并组织实施 拟订疾病伤病生育停工期间的津贴标准拟订全县补充医疗工 伤保险政策和管理办法组织辖区内工伤认定工作承办县劳动能力 鉴定委员会办公室的日常工作。 三工资福利科挂劳动关系科牌子编制名 贯彻机关事业单位工作人员工资收入分配福利和退休政策并 组织实施承担全县机关事业单位工作人员工资福利和退休日常 管理工作，编制和管理全县机关事业单位人员与工资计划，承担工 资总额管理工作负责机关企事业单位工作人员遗属补助和解决五 十年代退职小乡干部待遇核定工作指导和监督劳动关系政策和劳动 合同集体合同制度的实施拟订全县企业职工工资收入分配的宏观 调控措施，指导和监督国有企业工资总额会保险科挂社保基金监督科牌子编制名 组织编制全县社会保险基金预决算草案参与拟订全县社会保障 资金基金财务管理制度拟订全县社会保险及其补充保险基金监 督制度运营方式和运营机构资格工作，拟订城乡居民养老保险的地方性配套措施规划标准 并组织实施组织实施职工基本养老保险费用社会统筹和个人帐户基 金管理以及退休人员社会化服务工作，承担企业职工退休审批和企业 年金实施方案全县农村社会保险基金和被征地农民基本生 活保障资金管理办法拟订全县征地方案中有关被征地农民社会保障 措施的审核办法。 拟订全县城镇职工医疗保险城镇居民医疗保险工伤保险生 育保险地方性配工期间的津贴标准拟订全县补充医疗工 伤保险政策和管理办法组织辖区内工伤认定工作承办县劳动能力 鉴定委员会办公室的日常工作。 三工资福利科挂劳动关系科牌子编制名 贯彻机关事企事业单位工作人员遗属补助和解决五 十年代退职小乡干部待遇核定工作指导和监督劳动关系政策和劳动 合同集体合同制度的实施拟订全县企业职工工资收入分配的宏观 调控措施，指导和监督国有企业工资术人员和专家管理科挂外国专家科牌子编 制名 拟订全县专业技术人才发展规划，负责全县专业技术人员管理和 继续教育工作负责职称综合管理和职称制度改革工作负责全县专 业技术人员资格考试工奖励工作协助办理外国专家来本县 工作许可外国专家证及聘请外国专家单位资格申请受理与上报工作 按规定承担高层次人才出国境培训有关管理工作负责高层次人 才科研工作站申报和管理工作。 工作。 指导事业单位人事制度改革人事管理和考试录用工作按照管 理权限，承办事业单位岗位设置方案的核准或备案事宜承办驻地部 队随军家属安置和事业单位人员的调配工作负责机关事业单位工 人与南京市丰琦建筑工程有限公司签订的 建设工程设计合同 设计说明 江苏泗阳经济开发区人力资源市场设计说明 项目主要指标 技术指标 总占地面积平方米 实用面积平方米 功能区设立 总服务台个 职业介绍区个 交流洽谈区个 职业指导区个 信息发布区个 劳动事务代理区个 职业培训区个 研究结论 该项目意义重大而深远，社会效益显著。 该项目建设条件场地资金组织人员等已经具备。 该项目设计方案合理。 该项目节能与环保影响因素微弱，对当地电力与能源要求，以 及环境影响很小，可以建设。 该项目有完善的招投标手续，且进度安排合理。 第二章项目建设的必要性 该项目的建设是江苏泗阳县经济开发区的客观需要 近年来，江苏泗阳开发区规模不断扩张，入驻企业用工需求量不 断增加，园区内求职人员不断增多，企业间人员流动也越来越频繁， 而目前这些服务功能全部由县级人力资源市场提供，给开发区企业与 求职者带来了定的不便。因此，我县迫切需要在经济开发区内规划 建设人力资源市场，专门服务于经济开发区企业用工园区内务工人