司机岗位规范 工会, 主席兼岗位规范, 委员兼岗位规范, 团委 书记兼岗位规范 调度监测中心 调度监控中心主任岗位规范 监测监控主管岗位规范 监测监控技术员岗位规范 调度员岗位规范 监测监控维护工岗位规范 生产技术科 科长岗位规范 副科长岗位规范 科员岗位规范 机电科 科长岗位规范 副科长岗位规范 技术员岗位规范 设备管理员岗位规范 资料管理员岗位规范 材料管理员岗位规范 机修车间主任岗位规范 车工岗位规范 铣工岗位规范 刨工岗位规范 钳工岗位规范 电气设备检修工岗位规范 天车司机岗位规范 叉车司机岗位规范 电气焊割工岗位规范 安全健康环保科 科长岗位规范 副科长岗位规范 工程师岗位规范 技术员岗位规范 安检员岗位规范 检身员岗位规范 综采队 队长岗位规范 党支部书记岗位规范 带班副队长岗位规范 机电副队长岗位规范 采煤技术员岗位规范 机电技术员岗位规范 生产班班长岗位规范 检修班班长岗位规范 综采机司机岗位规范 支架工岗位规范 三机检修工岗位规范 马蒂尔司机岗位规范 控制台电工岗位规范 维修电工岗位规范 维修钳工岗位规范 超前维护工岗位规范 泵站工岗位规范 胶带输送机司机岗位规范 皮带维护工岗位规范 综掘队 队长岗位规范 党支部书记岗位规范 带班副队长岗位规范 机电副队长岗位规范 掘进技术员岗位规范 生产班班长岗位规范 检修班班长岗位规范 辅助班班长岗位规范 综掘机司机岗位规范 锚杆机司机岗位规范 胶带输送机司机岗位规范 刮板输送机岗位规范 维修电工岗位规范 维修钳工岗位规范 炮掘队 队长岗位规范 带班副队长岗位规范 掘进技术员岗位规范 生产班班长岗位规范 耙岩机机司机岗位规范 锚杆机司机岗位规范 刮板输送机岗位规范 维修电工岗位规范 维修钳工岗位规电技术员岗位规范 生产班班长岗位规范 检修班班长岗位规范 综采机司机岗位规范 支架工岗位规范 三机检修工岗位规范 马蒂尔司机岗位规范 控制台电工岗位规范 维修电工岗位规范 维修钳工岗岗位规范 生产班班长岗位规范 检修班班长岗位规范 辅助班班长岗位规范 综掘机司机岗位规范 锚杆机司机岗位规范 胶带输送机司机岗位规范 刮板输送机岗位规范 维修电工岗位规范 维修钳工岗位规范 水泵工岗位规范 放炮员岗位规范 喷浆工岗位规范 信号把钩工岗位规范 机运队 队长岗位规范 党支部书记岗位规范 带班副队长岗位规范 副队长岗位规范 机电副队长岗位规范 岗位规范 绞车操作工岗位规范 信号把钩工岗位规范 矿修钉道工岗位规范 电焊工岗位规范 水泵工岗位规范 变电工岗位规范 通风队 队长岗位规范 副队长岗位规范 技术员岗位规范 测风测作目标 为建立安全生产长效机制，实现安全生产的长治久安，创建本质安全矿井，全面 加强对人员不安全行为的控制与管理，特制定人员不安全行为控制与管理的指导思 想，奋斗目标和控制目标。 指导思想坚无违章设备无缺陷现场无隐 患和管理无漏洞，达到矿井真正意义上的本质安全。 控制目标消灭重伤以上人身事故，轻伤全年控制在人次之内，人员不安全行 为发生率每年递减。 员工主要不安全行为表现并按风险等级发生频率对人 员不安全行为进行全面梳理。通过疏理归类，在生产作业中棋盘井煤矿员工可能会发 生的主要不安全行为共种，其中综采工作面种综掘工作面种皮带运转 种机电检修种辅助运种。 按照员工在做出的不安全行为之前是否有意识将其分为有意做出的不安全行为 和无意做出的不安全行为两大类型。对于管理人员的违章指挥分般指挥和严重的违 章指挥两大类。 有意做出的不安全行为是指取不愿学习操作规程，业务技能低生产实验缺乏，看 见别人违章作业没有事故就盲目效仿，时间久了便养成了不良的操作习惯，因而造成 不安全行为的发生。 思想和情绪因素 思想和情绪是人对客观事物态度的反映，与人的行为有直接关系。 有无所谓思想的人，对安全持麻木不仁的态度，视些安全制度规定 措施为束缚手脚的条条框框。 有麻痹思想的人，明知安全重要但不重视，做事马虎大意。 持侥幸思想的人，明知道有危险，却因怕麻烦而不采取安全措施，抱有 侥幸过关的态度。 由于生活条件家庭情况人际关系不佳等原因，导致情绪烦躁的人， 工作精神不集中，自身与外界环境不能很好协调，极易产生不安全行为。 情绪急躁的人，求胜心切，工作不仔细，易出现有章不循现象。 部分员工由于疲劳体力下降视力不佳年龄偏大等生理原因，也易 产生不安全行为。 利益与管理原因 为了片面地追求经济利益抢时间赶进度而忽视安全，产生违章作业 违章指挥。 规章制度作业规程不完善，监督检查不严，安全管理不到位，易助长 员工的不安全行为发生。 生产环境影响 心理学认为，行为是人和环境相互作用的结