1、“.....使其达到规定标 准负责员工值勤安排及休假审核，根据情 况合理调配人手监督员工对洗衣机械物 品的合理利用负责对下属员工的业务培训 和纪律教育审核生产报表，向上级汇报工 作和生产情况负责预算统计工作 招聘 领班人人 初中或同等学历以上，水 洗组干洗组领班有两年 以上星级酒店洗衣房相 关工作经验 合理安排分工......”。

2、“.....督导属下员 工按工作程序工作注意机械设备运行情况， 发现故障及时报修负责检查各项物品是否 符合要求，处理洗涤熨烫过程中的疑难问题， 防止事故发生对属下员工进行考核及培训 控制洗涤原料降低成本。检查各部位清洁状 况，保持洗涤房环境整洁卫生做好每天的 营业统计向上级提供合理意见，改善工作 流程 招聘 水洗工人人 年以上洗衣房水洗工作 经验......”。

3、“.....熟悉各种洗涤剂的性 能和用量情况。工作认 真，有责任心 洗涤酒店需要水洗的布草员工制服洗涤 客人需要水洗的衣物。控制洗涤成本 招聘 最少有名熟练水洗 工，另外在今后的实 际工作中可在洗衣房 内部员工当中选拔 培养合适的人员。 干洗工 机烫工人人 年以上干洗工作经验......”。

4、“.....将干洗后的布草及客招聘 最少有名熟练干洗 工，另外在今后的实际 熨烫衣物折叠衣物。熟 悉各种洗涤剂的性能和 用量情况。工作认真，有 责任心 衣进行熨烫及折叠后及时将客衣送到客房 部。控制洗涤成低成本。检查各部位清洁状 况，保持洗涤房环境整洁卫生做好每天的 营业统计向上级提供合理意见......”。

5、“.....能熟练操作水洗 机，熟悉洗衣房 内部员工当中选拔 培养合适的人员。 干洗工 机烫工人人 年以上干洗工作经验， 能熟练操作干洗机熟练 洗涤酒店需要干洗的布草员工制服洗涤 客人需要干洗的衣物。将干洗后的布涤成本。 工作中可在洗衣房内部 员工当中选拔培养合 适的人员。 大烫工人人 可熟练折叠烫平后的布 草。工作认真有责任心......”。

6、“.....有布草 房工作经验 收发清点布草员工制服，并从洗衣房运 回布草房分类上架保管按照流程和标准发 放布草工作服，发现损坏要及时报损 招聘 缝纫工人人 工作认真负责，熟练使 布草送到各酒店指定点。招聘 在淡季时，洗衣房可保留主管人，领班人，水洗熟练工人，干洗熟练工人，大烫熟练工人，缝纫工人，布草 收发人......”。

7、“.....其余人员可另行安排到其他岗位工作，等到旺季时再招集人员 人 库房管理员 人 水洗组领班 人 洗衣房主管 人 大烫工 人 搬运工 人 干洗组领班 人 缝纫工 人 班 工作简要理工作，领导员 工高标准，高质量，高效率完成各类纺织品的洗涤及员工制服发 放，换洗工作。 工作内容 洗衣房有效率的和有益的正确的管理职责......”。

8、“..... 根据工作中的缺憾，接 控制成本，保证仓储。 处理客人投诉。 评定员工效绩。 控制棉织品，工装，客衣的质量。 随时保持洗衣房内干净，包括房屋顶部机器地面。 确保特殊服务的洗衣按要求送回。 与有 控制成本，保证仓储。 处理客人投诉。 评定员工效绩。 控制棉织品，工装，客衣的质量。 随时保持洗衣房内干净，包括房屋顶部机器地面......”。

9、“..... 与有关部门沟通协调。保证洗涤品的供应。 与员工沟通，落实酒店各时期的经营方针，任务。 学习洗衣业先进管理经验，不断改进工艺，提高服务质 量，适应时代发展。 二干洗组领班 管理层次关系 直接上级主管 直接下级干洗工机烫工布草收发缝纫工搬运工 管理职责 在主管领导下......”。