队，曾成功策划 组织实施宜宾市各类大型商业促销和公关活动，如宜宾历届酒圣节宜 宾历届早茶节宜宾志诚港开工仪式宜宾历届房交会宜宾历届美食文 化节宜宾历届啤酒节南溪首届豆腐干文化节欢乐中国行走进宜宾等。 宜宾雪松广告传媒有限公司连续三年产值突破千万，先后为宜宾五粮液 宜宾丝丽雅宜宾鲁能集团叙府茶业高洲酒业山城啤酒浏阳河酒 等大型企业进行品牌策划包装宣传。其坚持诚信经营，富有社会责任感， 经常参与各项公益事业活动，在宜宾广告界和众多客户中拥有良好的口碑， 并赢得了宜宾市各职能部门的肯定和支持。多次荣获全国广告行业文明单 位省广告行业文明单位宜宾市知名商标称号。年该公司与宜宾电 视台实现强强联合，在人力资源社会资源客户资源和媒体资源策划 推广能力等方面有了更大的提升，为与汉王山茶场进行项目合作发展奠定了坚实的基础。 二项目合作的必要性和可行性 深化社会法纪警示教育的迫切要求 近年来，汉王山茶场所在监狱先后成为宜宾政法委国资委宜宾学 院等十多家机关企事业单位的法纪教育培训基地。而今年从年初至今， 到汉王山监狱开展法纪警示教育的机关企事业单位就有多个，余人 次，而监狱狱部现有会务培训楼户外培训场地等硬件设施的有限容纳量 和缺乏现代化多媒体演播功能等问题越来越制约监狱社会法纪警示工作的 多样化深入化发展，通过打造拓展训练基地，可以更加丰富相关硬件设 施，深化社会法纪警示工作。 有利于合理开发利用茶场和茶场所在地监狱的闲散资源 合理开发利用茶场和茶场所在地监狱的闲散资源，按监狱布局调整规 划，进行改扩建工程建设，在狱部削平三座山，兴建占地亩，关押能 力达多人的新监区。随着就地改扩建的不断推进，新监区建 成在既，按监狱布局调整规划，山上三个监区五六七的押犯将收 缩统集中到新监区关押，山上三个监区生态园林面积亩，菜地 亩以及监管改造区亩和相关监舍楼民警备勤房委国资委宜宾学 院等十多家机关企事业单位的法纪教育培训基地。而今年从年初至今， 到汉王山监狱开展法纪警示教育的机关企事业单位就有多个，余人 次，而监狱狱部现有会务培训楼户外培训场地等硬件发利用茶场和茶场所在地监狱的闲散资源 合理开发利用茶场和茶场所在地监狱的闲散资源，按监狱布局调整规 划，进行改扩建工程建设，在狱部削平三座山，兴建占地亩，关押能 力达多人的新监区。随着就地勤房生产车间等基础设 施将处于闲臵状态，且茶场几千亩土地目前基本处于闲臵状态，拓展训练 的打造将更合理地利用该闲臵资源。 有利于刑释人员的就业培训和过渡性就业安臵 刑释人员技能培训和就业安我狱刑释人员的技能培训虽有定基础，但 与社会就业的多样化需求还存在很大差距，而受培训场地师资等方面制 约，很多更具针对性的培训，如服刑人员餐饮培训礼仪培训电脑办 公自动化培训等，这就迫民警职工提供更多自主择业的工作岗位，如基地 的培训管理培训实施后勤管理餐饮服务管理等岗 位。 贯彻落实三项重点工作，社会管理创新的实践与运用需求 户外拓展培训基地建成后，将很游及产业发展是时代发展的需求，更是风 靡时髦的休闲项目，随着不断的发展，社会已经越来越关注城市近郊旅游 休闲项目的开发，国家和政府给予高度重视，在政策和税收方面给及大的 优惠，在这个大环境下，市后花园天然氧吧配套设施餐饮住宿设施完善，培训场所和场地全面土地资源辽阔垂钓健身应俱全人力资源充足培训教官经 验丰富经营管理人员有丰富的市场经验以及合作单位雪松公司丰富的 部餐饮部市场拓展部财务部。 四管理制度 讨论稿 行政管理制度 工作态度端正，服从工作分配和安排。 上班时间各施其职，不得随意离开工作岗位及窜岗。不得大声喧哗 总经理 办公室 市场部 餐饮部 住宿部 财务部 董事会 监事会打闹聊与工作无关的事及出现不文明行为。 员工外出须登记填写，交待 备总经理查阅，此项工作纳入督查督办和年度考核。逾期未交者，将对部 门或者员工予以通报，凡被通报的部门或者员工个人，第次将给予元 处罚，第二次将给予元处罚，第三次将给予元处罚，在通报后日 内自觉到财务交纳，逾期未交，则在工资中双倍扣罚。部门被通报的，则 该部门所有员工均按上述标准执行。如遇国家法定长假周末以及公司安 排的放假，则按上述时间顺延。 每周末各部门组织学习，并作记录入档年终资料。出入登记，不 请假不登记漏岗次处罚元。 每周周末各部门组织大扫除，由办公室牵头不定期进行环境卫生 检查，每月考评次，对于检查不合格部门将予以元罚款，此罚款金 额均分给合格的部门。 公司员工严禁兼职从事第二职业，经查实立即予以辞退。 树立团队精神，相互协作，树立公司形象，维护公司利益。 此制度同时也作为员工工作绩效考核标准。 二人事管理制度