安工程按年不仅仅是场仪式，我们更希望通过这个仪式传递出你们更 真实的情感爱情亲情友情。 现场执行力 在喜乐汇，不是几个人在为你服务，从策划主持到摄影摄像，我们有支自己专业的婚礼服务团队，我们深信只有流的创意加上 流的执行，才能为你打造流的品质婚礼。 喜乐汇口号 结婚就找喜乐汇 二公司文化 喜乐汇愿景成为菏泽婚庆行业的领导者 喜乐汇使命 对外专注婚礼品质，成就新人梦想 对内为员工搭建实现人生价值的平台 四大价值观 团队精神敬畏客户勇于负责持续成长 六大行为准则 契约精神自主独立结果交换事实数据开放分享感恩关爱 故事或性格中的闪光点，绝不追求毫无 理由的创意。当宾客来到你们的婚礼现场，从环节到布置，从内容到 形式，所有人都会感觉到，这是只属于你们的婚礼风格，而绝非千篇 律。这就是我们直所追求的婚礼的的婚礼服务团队，我们深信只有流的创意加上 流的执行，才能为你打造流的品质婚礼。 喜乐汇口号 结婚就找喜乐汇 二公司文化 喜乐汇愿景成为菏泽婚庆行业的领导者 喜乐汇使命 对 第三章聘用规定 基本政策 公司所需员工，将面向社会公开招选。所录用的正式员工，均实 行劳动合同制。 二入职手续 新录用人员经考试或测验及审查合格后，在公员工应如实将个人资料填写入入职档案表内，如通讯方式住 所电话等婚姻状况家庭成员等资料有变，应及时告知公司予 以更正。如因资料不详，有可能引至日后应有之权利损失，由员工自 行承担。 个月的试用期。在试用期内将对新员工的 工作进行审查，若确定符合工作标准的录用为正式员工。第四章考勤制度 工作时间 员工每天工作时间七个小时不包括午餐时间，每天工作时间 为上午，。 三旷工 凡事先未办请假手续而无故缺勤请假未准即私自休假为旷工， 公司有权对其进行违纪处罚及扣除当日工资。 四考勤办法 员工上下班须通过向总经理汇报，每天按时考勤，考勤时间 以理汇报，每天按时考勤，考勤时间 以汇报时间为准。按月累计出勤情况以计算工资，凡迟到早退请 假旷工者公司将予以扣缺勤的工资及奖金。 五事假 如无充分理由，员工不得请事假。凡有特殊原因而请工患病申请病假，经总经理批准方为有效。急诊病例，不能赶 来公司，应于公司上班时间前通知部门直接负责人，并在第二天回公 司补办休假手续。 七婚假 凡在公司工作满年以上员工可持结婚证书申请有薪，公司将给予三 天慰问假，其他亲属去世可享用天慰问假，员工需填写请假单。 十护理假 男员工在妻子分娩后十日内享有十天有薪护理假。申请该假期应 附上有关出生证明。 第五章员工行为守则 按时上下班，不旷工不迟到不早退 二时，卫生资源特别是优质资源短 缺分布不均衡的矛上班时间须穿制服衣衫整洁女性须画淡妆 三员工之间需互敬互爱服从安排，不得挑拨离间闹矛盾 四早班人员，必须打扫卫生，登陆客服，播放轻音乐 五上班时间不得利用公司电脑看电影玩游戏 六不得在公司电脑随意安装各种娱乐软件，如有发现及时删除 七如有私人来电应及时处理完毕，不得利用上班时间煲电话粥 八上班时间不得随意外出，如有急事需临时请假 九除非来公司了解婚礼，否则不得在公司长时间接待自己亲友 十爱护公司财物，如有损坏，按市价赔偿 十婚礼期间，公司提供工作餐按元餐补贴，超出部分，员工 自己承担。 十二快乐基金凡上班迟到者自觉缴纳元快乐基金，迟到半小 时按请假天，超过小时按旷工天。 十三旷工扣元天 十四不得利用公司资源，谋取个人利益 第六味着高待遇，公司是以贡献定报酬，凭责任 定待遇的，对新来员工，因为没有记录，晋升较慢，为此，我们十分 歉意。但如果您是个开放系统，善于吸取别人经验，善于与人合作， 借别人提供的基础，可能进步就会很快。如果封闭自己，总是担心淹 没自己的成果，就会延误很长时间，也许到那时，你的工作成果已没 有什么意义了。 机遇总是偏向于踏踏实实的工作者。希望您丢掉速成的幻想， 学习日本人的踏踏实实，德国人的丝不苟的敬业精神。您想提高效 益待遇，只有把精力集中在个有限的工作面上，才能熟能生巧， 取得成功。遵照循环渐进的原则，每个环节每级台阶对您的人 生都有巨大的意义。不要蹉跎了岁月。 公司的各项制度与管理，有些可能还存在定程度的不合理， 我们也会不断地进行修正，使之日趋合理完善，但在正式修改之前， 请您必须严格遵守。 再次欢迎您加入喜乐汇，最后，诚挚地祝愿您在喜乐汇事业有成, 开心快乐, 总经理樊衍伟 第二章公司简介 公司简介 喜乐汇品质婚礼，源于香港，服务菏泽。公司年登陆菏泽， 是家集婚礼策划场景搭建婚礼主持现场录制后期制作等 站式的婚礼服务专业机构。从年至今，公司共服务了余对 新人，从农村到城市，从环境优美的农家小院到富丽堂皇的宴会大厅， 留下了喜乐汇许许多多的足迹，也见证着对又对幸福新人的爱情 故事。 在这里，没有职业化的敷衍，没有商业化的逢迎，这里有的，是 独有的专业素养和细致入微的体贴服务，我们不断引进先进的婚礼文 化，将最新的婚礼理念和方法与菏泽当地传统的婚礼文化完美结合， 打造真正的喜乐汇婚礼品牌。 婚礼是现实和梦想的结合，喜乐汇将为此而不懈努力, 婚礼理念 我们乐于发现每对新人故事或性格中的闪光点，绝不追求毫无 理由的创意。当宾客来到你们的婚礼现场，从环节到布置，从内容到 形式，所有人都会感觉到，这是只属于你们的婚礼风格，而绝非千篇 律。这就是我们直所追求的婚礼的品质。 婚礼盾依然存在。特别是偏远地区农村卫生队伍面临着 吸引人才稳定人才与人才流失老化严重并存，农村卫生人员总量不 足，地区分布不均衡，越到西部少数民族地区和经济欠发达地区卫生 人力越缺乏，农村卫生人员待遇难以 似工程扩大指标和有关定额及相关价格进行编制。 建四川元，年均增长农民人均纯收 入元，比年增加元，年均增长城镇居民人均可 支配收入元，比年增加元，年均增长。我县已连 续届进入中国西部百强县连续年荣获全省少数民族类区先进县， 排名由西部百强县第位升至第位。成功打造烤烟石榴黑山羊 麻疯树四个全国第县，成为四川省首批现代农业产业基地强 县全省现代畜牧业建设重点县会理石榴获四川省著名商标，并与 会理黑山羊分别获得国家地理标志产品保护产业园区与城镇建设紧 密结合，烤烟石榴等重要支柱产业实现承接二产连接三产，两 化互动带动三化联动迈出新步伐成功争创全省绿化模范县， 创建省级生态县通过技术核查，以矿山废石综合利用废弃烟叶处理 红土镍矿高附加值绿色化综合利用等为标志，初步形成资源节约型环 境友好型经济，发展方式持续转变。 第二节企业的基本情况林氏塑料包装箱有限公司注册资本亿元，属于专业从事塑料 模具及新产品研发的专业厂家，有着丰富的生产加工经验先进的加 工设备和完善的质量环保认证体系资格，自成立以来，连续年的生 产研发历程造就了大批具有现代经验的专业人才队伍。公司股东大部 分人员都是原军工企业从事生产管理的中高层人员，他们具有专业的 模具生产制造研发质量安全检测及销售渠道的丰富经验，拥有 该行业的核心技术和克服切困难的军工企业的优秀品质。近年来， 公司积极引进和采用欧洲的技术台湾的设备，拥有平方米厂 房，具备强大的生产能力及加工工艺，年产量可达吨。公司已 通过质量体系认证和环保认证。我们贯以流的 工艺为客户提供最专业最迅速最完善的服务。坚守信誉和承诺， 竭诚为广大客户提供优质的服务。 第三节企业的主要产品介绍 林氏塑料包装箱有限公司主要生产中空板及其包装箱。中空板 也叫万通板塑料中空板塑料瓦楞板中空板板材厚度, 最大宽度周转箱折叠箱刀卡托盘等。可按客户要求 做成防静电导电等尺寸款式不同的产品。中空板制品是采用聚丙 烯原料挤出成型，是种新型结构材料。具有质轻坚韧无毒无味 美观抗压防潮外形平整耐油污等特点。材料性能稳定不易 老化,是符合新世纪要求的优良替代包装材料。中空板制品可循环使 用，以降低包装运输成本。不良品可维修养护，报废品可回收再造。广泛适用于电子五金广告物流医药等行业。公司具备从方案 设计板材生产深加工条龙服务的能力,从塑胶原料 的选择生产加工组装等整个生产过程中，无废水废气废渣 产生，符合公司推崇绿色环保产品的宗旨。塑料中空板也叫中空隔 子板万通板双壁板，是种重量轻空心结构无毒无污染 防水防震搞老化耐腐蚀色彩丰富的新型材料，相比于纸板结 构产品，中空板更具有优势。相比于注塑产品，中空板具有防震可 灵活设计结构，不需开注塑模具等优势。同时，该板材可通过原料的 控制灵活的加入防静电导电母料等，生产出具有导电防静电功能 的塑料中空板板材，防静电板材表面电阻率可控制在之 间。中空板的优势介绍良好的加 工设备和完善的质量环保安工程按年不仅仅是场仪式，我们更希望通过这个仪式传递出你们更 真实的情感爱情亲情友情。 现场执行力 在喜乐汇，不是几个人在为你服务，从策划主持到摄影摄像，我们有支自己专业的婚礼服务团队，我们深信只有流的创意加上 流的执行，才能为你打造流的品质婚礼。 喜乐汇口号 结婚就找喜乐汇 二公司文化 喜乐汇愿景成为菏泽婚庆行业的领导者 喜乐汇使命 对外专注婚礼品质，成就新人梦想 对内为员工搭建实现人生价值的平台 四大价值观 团队精神敬畏客户勇于负责持续成长 六大行为准则 契约精神自主独立结果交换事实数据开放分享感恩关爱 故事或性格中的闪光点，绝不追求毫无 理由的创意。当宾客来到你们的婚礼现场，从环节到布置，从内容到 形式，所有人都会感觉到，这是只属于你们的婚礼风格，而绝非千篇 律。这就是我们直所追求的婚礼的的婚礼服务团队，我们深信只有流的创意加上 流的执行，才能为你打造流的品质婚礼。 喜乐汇口号 结婚就找喜乐汇 二公司文化 喜乐汇愿景成为菏泽婚庆行业的领导者 喜乐汇使命 对 第三章聘用规定 基本政策 公司所需员工，将面向社会公开招选。所录用的正式员工，均实 行劳动合同制。 二入职手续 新录用人员经考试或测验及审查合格后，在公员工应如实将个人资料填写入入职档案表内，如通讯方式住 所电话等婚姻状况家庭成员等资料有变，应及时告知公司予 以更正。如因资料不详，有可能引至日后应有之权利损失，由员工自 行承担。 个月的试用期。在试用期内将对新员工的 工作进行审查，若确定符合工作标准的录用为正式员工。第四章考勤制度 工作时间 员工每天工作时间七个小时不包括午餐时间，每天工作时间 为上午，。 三旷工 凡事先未办请假手续而无故缺勤请假未准即私自休假为旷工， 公司有权对其进行违纪处罚及扣除当日工资。 四考勤办法 员工上下班须通过向总经理汇报，每天按时考勤，考勤时间 以理汇报，每天按时考勤，考勤时间 以汇报时间为准。按月累计出勤情况以计算工资，凡迟到早退请 假旷工者公司将予以扣缺勤的工资及奖金。 五事假 如无充分理由，员工不得请事假。凡有特殊原因而请工患病申请病假，经总经理批准方为有效。急诊病例，不能赶 来公司，应于公司上班时间前通知部门直接负责人，并在第二天回公 司补办休假手续。 七婚假 凡在公司工作满年以上员工可持结婚证书申请有薪，公司将给予三 天慰问假，其他亲属去世可享用天慰问假，员工需填写请假单。 十护理假 男员工在妻子分娩后十日内享有十天有薪护理假。申请该假期应 附上有关出生证明。 第五章员工行为守则 按时上下班，不旷工不迟到不早退 二时，卫生资源特别是优质资源短 缺分布不均衡的矛上班时间须穿制服衣衫整洁女性须画淡妆 三员工之间需互敬互爱服从安排，不得挑拨离间闹矛盾 四早班人员，必须打扫卫生，登陆客