北京等市场。 旅游 市场 基格中的闪光点，绝不追求毫无 理由的创意。当宾客来到你们的婚礼现场，从环节到布置，从内容到 形式，所有人都会感觉到，这是只属于你们的婚礼风格，而绝非千篇 律。这就是我们直所追求的婚礼的品质。 婚礼不仅仅是场仪式，我们更希望通过这个仪式传递出你们更 真实的情感爱情亲情友情。 现场执行力 在喜乐汇，不是几个人在为你服务，从策划主持到摄影摄像，我们有支自己专业的婚礼服务团队，我们深信只有流的创意加上 流的执行，才能为你打造流的品质婚礼。 喜乐汇口号 结婚就找喜乐汇 二公司文化 喜乐汇愿景成为菏泽婚庆行业的领导者 喜乐汇使命 对外专注婚礼品质，成就新人梦想 对内为员工搭建实现人生价值的平台 四大价值观 团队精神敬畏客户勇于负责持续成长 六大行为准则 契约精神自主独立结果交换事实数据开放分享感恩关爱 故事或性格中的闪光点，绝不追求毫无 理由的创意。当宾客来到你们的婚礼现场，从环节到布置，从内容到 形式，所有人都会感觉到，这是只属于你们的婚礼风格，而绝非千篇 律。这就是我们直所追求的婚礼的的婚礼服务团队，我们深信只有流的创意加上 流的执行，才能为你打造流的品质婚礼。 喜乐汇口号 结婚就找喜乐汇 二公司文化 喜乐汇愿景成为菏泽婚庆行业的领导者 喜乐汇使命 对 第三章聘用规定 基本政策 公司所需员工，将面向社会公开招选。所录用的正式员工，均实 行劳动合同制。 二入职手续 新录用人员经考试或测验及审查合格后，在公员工应如实将个人资料填写入入职档案表内，如通讯方式住 所电话等婚姻状况家庭成员等资料有变，应及时告知公司予 以更正。如因资料不详，有可能引至日后应有之权利损失，由员工自 行承担。 个月的试用期。在试用期内将对新员工的 工作进行审查，若确定符合工作标准的录用为正式员工。第四章考勤制度 工作时间 员工每天工作时间七个小时不包括午餐时间，每天工作时间 为上午，。 三旷工 凡事先未办请假手续而无故缺勤请假未准即私自休假为旷工， 公司有权对其进行违纪处罚及扣除当日工资。 四考勤办法 员工上下班须通过向总经理汇报，每天按时考勤，考勤时间 以理汇报，每天按时考勤，考勤时间 以汇报时间为准。按月累计出勤情况以计算工资，凡迟到早退请 假旷工者公司将予以扣缺勤的工资及奖金。 五事假 如无充分理由，员工不得请事假。凡有特殊原因而请工患病申请病假，经总经理批准方为有效。急诊病例，不能赶 来公司，应于公司上班时间前通知部门直上班时间须穿制服衣衫整洁女性须画淡妆 三员工之间需互敬互爱服从安排，不得挑拨离间闹矛盾 四早班人员，必须打扫卫生，登陆客服，播放轻音乐 五上班时间不得利用公司电脑看电影玩游戏 六不得在公司电脑随意安装各种娱乐软件，如有发现及时删除 七如有私人来电应及时处理完毕，不得利用上班时间煲电话粥 八上班时间不得随意外出，如有急事需临时请假 九除非来公司了解婚礼，否则不得在公司长时间接待自己亲友 十爱护公司财物，如有损坏，按市价赔偿 十婚礼期间，公司提供工作餐按元餐补贴，超出部分，员工 自己承担。 十二快乐基金凡上班迟到者自觉缴纳元快乐基金，迟到半小 时按请假天，超过小时按旷工天。 十三旷工扣元天 十四不得利用公司资源，谋取个人利益 第六味着高待遇，公司是以贡献定报酬，凭责任 定待遇的，对新来员工，因为没有记录，晋升较慢，为此，我们十分 歉意。但如果您是个开放系统，善于吸取别人经验，善于与人合作， 借别人提供的基础，可能进步就会很快。如果封闭自己，总是担心淹 没自己的成果，就会延误很长时间，也许到那时，你的工作成果已没 有什么意义了。 机遇总是偏向于踏踏实实的工作者。希望您丢掉速成的幻想， 学习日本人的踏踏实实，德国人的丝不苟的敬业精神。您想提高效 益待遇，只有把精力集中在个有限的工作面上，才能熟能生巧， 取得成功。遵照循环渐进的原则，每个环节每级台阶对您的人 生都有巨大的意义。不要蹉跎了岁月。 公司的各项制度与管理，有些可能还存在定程度的不合理， 我们也会不断地进行修正，使之日趋合理完善，但在正式修改之前， 请您必须严格遵守。 再次欢迎您加入喜乐汇，最后，诚挚地祝愿您在喜乐汇事业有成, 开心快乐, 总经理樊衍伟 第二章公司简介 公司简介 喜乐汇品质婚礼，源于香港，服务菏泽。公司年登陆菏泽， 是家集婚礼策划场景搭建婚礼主持现场录制后期制作等 站式的婚礼服务专业机构。从年至今，公司共服务了余对 新人，从农村到城市，从环境优美的农家小院到富丽堂皇的宴会大厅， 留下了喜乐汇许许多多的足迹，也见证着对又对幸福新人的爱情 故事。 在这里，没有职业化的敷衍，没有商业化的逢迎，这里有的，是 独有的专业素养和细致入微的体贴服务，我们不断引进先进的婚礼文 化，将最新的婚礼理念和方法与菏泽当地传统的婚礼文化完美结合， 打造真正的喜乐汇婚礼品牌。 婚礼是现实和梦想的结合，喜乐汇将为此而不懈努力, 婚礼理念 我们乐于发现每对新人故事或性接负责人，并在第二天回公 司补办休假手续。 七婚假 凡在公司工作满年以上员工可持结婚证书申请有薪，公司将给予三 天慰问假，其他亲属去世可享用天慰问假，员工需填写请假单。 十护理假 男员工在妻子分娩后十日内享有十天有薪护理假。申请该假期应 附上有关出生证明。 第五章员工行为守则 按时上下班，不旷工不迟到不早退 二澳台旅游者。东南亚各国旅游 者。 东盟各国旅游者。 机会 市场 亚洲区专项旅游 者。 欧美澳洲地区专 项旅游者 世界其它国家专项旅游 者。 国内 核心 市场 太原吕梁城市 居民。 太原郊区居民，临 汾朔州阳泉城 市居民。 晋城长治石家庄大 同本 学水互动。建设林业科技示范园精品园是促进林业科技成果推广应用的需要 项目析 本工程对各种危害因气象资料 地震烈度 化学药品供应 水源情况 电源情况 余热利用及节能 余热利用 节约及节能 节约用水 生态环境影响分析 环境保护设计采用的标降低废气对外排放温度，减少热污染 相对于燃煤电站，减少的排放 经济及社会效益分析 投资估算 编制范围 各主要工艺系统设计方案水泥有限公司的具体情况，窑低温余热发电站的系统和技术 进行了综合调研的基础上，为了实施可持续发展战略和执行资源综合利用 政策，同时保证水泥生产能够顺利进行，根据企业现有生产规模技术条 件，并综合考虑在现有的条名称有限公司纯低温余热电站工程。 项目建设单位情况 四川省水泥有限公司位于华蓥山中段西侧的桂兴镇，始建于 年，前身为四川省集团有限公司,该公司破产改制后由四川省公司 购机械化立窑水泥生产线，年设计水泥生产能力为万吨。公司 现有员工近人，固定资产万元，占地万平方米。 四川省水泥有限公司历经二十几年水泥生产经营管理工作，贯 坚持以质量为基础，以市场为导向的物制品业工业企业强四川省工业企业 最佳经营业绩强之列，成为广安区经济发展的龙头企业，广安市重 点骨干企业，曾多次被省市区表彰为先进企业，是农业部命名的全 面质量管理达标企业建设单位情况 项目提出的必要性和意义 资源综合利用 循环经济的兴起 开展节能活动 理想的项目 项目的技术条件支持 建设项目概况 建设项目范围及内容 项目可行性研究报编制依据 主要设计原则及指导思想 热力系统及装机方案 可利用余热条件 热力系统及装机方案设计原则 热力系统及装机方案确定 主要设备 主要参数指标 车间布置 电站室外管线 炉灰处理 水泥工艺系统改造 循环冷却水系统 设备冷却用水量 核准通过，归档资料。 未经允许，请勿外传,设备冷却水系统方案 循环冷却水系统设备选型 循环水系统布置 系统损失水量与补充水量 技术指标 化学水处理 概述 水量的确定 化学水处理系统方案 水处理设备选型 化学水处理系统布置 技术指标 电气 电站接入系统 余热发电发展在全国林业总体发展中具有重要作用。省林业在 经历了消灭荒山绿化达标长江防护林退耕还林等系列重大 工程建设后，林业生态建设取得了显著成效。但林业产业的导向，以 技术推广成果转化和标准实施为手段，以林业科学研究院所为技术依托， 以地方林业生产部门为主体，整合和集成现有科技资源，在湘东湘南 湘北湘西湘中建立个省级重点林业科技示范区，力争省林业 科技示范园精品园建设项目可行性研究报告的编制任务。 项目建设的必要性 建设林业科技示范园精品园是提系统电气配置 直流系统 启动电源 主要电气设备选型和原则 二次线继电保护自动装置 水处理系统方案 水处理设备选型 化学水处理系统布置 技术北京等市场。 旅游 市场 基格中的闪光点，绝不追求毫无 理由的创意。当宾客来到你们的婚礼现场，从环节到布置，从内容到 形式，所有人都会感觉到，这是只属于你们的婚礼风格，而绝非千篇 律。这就是我们直所追求的婚礼的品质。 婚礼不仅仅是场仪式，我们更希望通过这个仪式传递出你们更 真实的情感爱情亲情友情。 现场执行力 在喜乐汇，不是几个人在为你服务，从策划主持到摄影摄像，我们有支自己专业的婚礼服务团队，我们深信只有流的创意加上 流的执行，才能为你打造流的品质婚礼。 喜乐汇口号 结婚就找喜乐汇 二公司文化 喜乐汇愿景成为菏泽婚庆行业的领导者 喜乐汇使命 对外专注婚礼品质，成就新人梦想 对内为员工搭建实现人生价值的平台 四大价值观 团队精神敬畏客户勇于负责持续成长 六大行为准则 契约精神自主独立结果交换事实数据开放分享感恩关爱 故事或性格中的闪光点，绝不追求毫无 理由的创意。当宾客来到你们的婚礼现场，从环节到布置，从内容到 形式，所有人都会感觉到，这是只属于你们的婚礼风格，而绝非千篇 律。这就是我们直所追求的婚礼的的婚礼服务团队，我们深信只有流的创意加上 流的执行，才能为你打造流的品质婚礼。 喜乐汇口号 结婚就找喜乐汇 二公司文化 喜乐汇愿景成为菏泽婚庆行业的领导者 喜乐汇使命 对 第三章聘用规定 基本政策 公司所需员工，将面向社会公开招选。所录用的正式员工，均实 行劳动合同制。 二入职手续 新录用人员经考试或测验及审查合格后，在公员工应如实将个人资料填写入入职档案表内，如通讯方式住 所电话等婚姻状况家庭成员等资料有变，应及时告知公司予 以更正。如因资料不详，有可能引至日后应有之权利损失，由员工自 行承担。 个月的试用期。在试用期内将对新员工的 工作进行审查，若确定符合工作标准的录用为正式员工。第四章考勤制度 工作时间 员工每天工作时间七个小时不包括午餐时间，每天工作时间 为上午，。 三旷工 凡事先未办请假手续而无故缺勤请假未准即私自休假为旷工， 公司有权对其进行违纪处罚及扣除当日工资。 四考勤办法 员工上下班须通过向总经理汇报，每天按时考勤，考勤时间 以理汇报，每天按时考勤，考勤时间 以汇报时间为准。按月累计出勤情况以计算工资，凡迟到早退请 假旷工者公司将予以扣缺勤的工资及奖金。 五事假 如无充分理由，员工不得请事假。凡有特殊原因而请工患病申请病假，经总经理批准方为有效。急诊病例，不能赶 来公司，应于公司上班时间前通知部门直上班时间须穿制服衣衫整洁女性须画淡妆 三员工之间需互敬互爱服从安排，不得挑拨离间闹矛盾 四早班人员，必须打扫卫生，登陆客服，播放轻音乐 五上班时间不得利用公司电脑看电影玩游戏 六不得在公司电脑随意安装各种娱乐软件，如有发现及时删除 七如有私人来电应及时处理完毕，不得利用上班时间煲电话粥 八