1、“.....由于多个员工都可能被个管理员管理，多个 管理员也可能对个员工管理，因此员工与管理员之间是关系每个员工 或管理员都有自己的操作记录，因此员工或管理员与操作记录之间是关系 留言信息与员工之间是关系，与管理员之间是关系管理员或员工与 人事信息是关系。 企业人力资源管理系统的开发 摘要 在企业中，人事管理工作是非常重要的项工作......”。

2、“.....人员的人事管理等。高效的人事管理可以提高企业的市场竞争力，使企 业具有更强的凝聚力和活力。为此，提高人事管理工作的效率，设计套人事管 理系统具有实际应用意义。 本文以和为开发工具，设计实现了套基于模式 的中小企业人事管理系统。在文中，首先分析了企业人事管理工作以及工作流程， 根据分析结果设计了该系统应具有的功能其次，对系统的各个功能模块进行了 详细的描述......”。

3、“.....总结了开发此系统所取得的经验 和体会。 关键词人事管理结构 , 课题背景 国内外研究现状 本课题研究的意义 本课题的研究方法 本文所做工作 人事管理系统开发环境 模式概述 , , , 目录 论文总页数页 引言 ,以及在内的标准的命令仍然可以被用来完成几乎所有的数据 库操作。 开发工具介绍 介绍 是建立站点和应用程序的专业工具......”。

4、“.....其功能强大，使得 各个层次的开发人员和设计人员都能够快速创建界面吸引人的基于标准的网站 和应用程序。从对基于的设计的领先支持到手工编码功能， 提供了专业人员在个集成高效的环境中所需的工具。开发人员可以使用 及所选择的服务器技术来创建功能强大的应用程序， 从而使用户能连接到数据库服务和旧式系统......”。

5、“..... 系统设计分析 系统业务流程分析 人事管理系统是个面向企业人事部门工作人员，为其提供服务的综合信 息管理系统。人事人员通过本系统完成相关的日常工作，这些工作也是平常较 为繁重的工作。员工的个人信息等等都记录在人事系统里进行管理。 企业下设人事部门，全权处理企业内部切人事事务。 人事档案登记过程，员工在人事科领取个人简历家庭成员社会关系 个人基本资料四式份的表格，然后填写，填写完毕交回人事部门，由人事部 门的档案管理组进行审划发布出去，加强与员工间的交流......”。

6、“..... 系统管理功能高级管理员登录系统后可对该系统进行设置，包括员工 的自助注册功能新员工的录入审核员工的修改权限设置系统的基本信息 如公司名电话等等进行选择性设置系统可设置多位管理员，他们可以根据 各自的权限进行相关操作，实现系统功能的有效分配。该功能提高了人事管理 系统的人性化，并降低了人事部门工作人员的工作强度，提高工作效率。 员工管理功能包括对员工信息的添加修改删除查询......”。

7、“.....这些都会造成 系统数据与实际不符，因此需要及时更新对于员工离职或停薪留职就可对员 工信息永久删除或删除到回收站，对删除但回收站的员工信息仍可回复该系 统提供了较全面的查询功能，管理员可对选择性的对员工资料查询，并可将查 询的信息输出到。 员工自助功能员工登录后可查询自己的资料是否与自己提交的资料 致，如果不致可向人事部门申请修改资料，如果管理员设置员工可修改自己 的资料，则员工可自行修改，修改记录将保存到员工修改日志中......”。

8、“.....该记录功能主要方便管理员和员工对自己的操作进行了解，这些 记录对系统的安全以及员工信息的安全都有很大的帮助，如员工登录记录里面 包含了员工登录时所用电脑的信息和，如果发现与以前登录的不致， 就需要去了解密码是否泄露，应及时修改密码，避免别人盗用你的帐号造成不 必要的影响。 图系统功能结构图 系统功能说明图如下所示 图系统功能说明图 数据库设计 总体设计 核，审核不合格的发回重新填写，合格的以原始资料存 档，并据以填写职工人事卡片。 人事档案统计过程......”。

9、“.....然后填写所对应的统计报表，该统计报表式两份，然后 做出分析后，连同份统计报表上交上级主管部门，另份统计报表存档备 查。如发生企业内部人员调动升职降职或添加职工和开除职工等情况时， 只需修改添加和删除相应的人事卡片，其余过程同上。 人事部门将收集到员工人事信息统进行审核。审核过程中，人事信息需 要所有审核人员通过，方可录入系统数据库。如信息有误，需要返回给员工进 行重新填写或修改......”。