1、“.....其用户群十分庞大，因此，建设个好的站点对于个机构的发展十分 重要。 随着企业规模的扩大和市场竞争的更加激烈，各类企业都愈来愈认识到人事管 理信息的重要性及提升企业自身人事管理信息水平的迫切性，而企业人事管理信息 水平的提升不仅需要高素质的管理人员，而且也需要信息化的工具进行辅助。因此 人事管理信息系统的软件也就应运而生了。 目前，无论是行政单位事业单位，还是企业单位，人事管理信息对于组织生 存与长远的发展所具备的重要性都已经有了明确的认识......”。

2、“.....随着中国企业管理水平的提高及中国加入的事实， 人才的争夺与管理已成为中国企业乃至各级事业行政单位所面临的问题。 要应对激烈的竞争无疑是需要优秀的管理人才和技术，而科学的人事管理信息 系统的实施在信息化的今天是离不开数字化的工具做辅助的。特别是在组织规模不 断扩大的今天，做为管理人员和组织领导者要想对组织进行有效的管理和正确的决 策就必须借助于信息化工具的帮助。新疆财经大学届毕业论文 系统设计相关技术综述 系统开发背景 企业人事管理信息系统是个现代化的企业在竞争中立于不败之地的必要部 分，它能够为查询人事信息提供充足的信息和快捷的查询手段......”。

3、“.....这种管理方式存在着许多缺点,如效率低 保密性差，另外时间长，将产生大量的文件和数据,这对于查据流动中的问题。这些问题有数据流程不畅，前后数据不匹配，数据处 理过程不合理等等。问题产生的原因有的是属于现行管理混乱，数据处理流程本身 有问题，有的也可能是我们调查了解数据流程有误或作图有误。调查的目的就是要 尽量地暴露系统存在的问题，并找出加以解决的方法......”。

4、“.....人们对网页的要求越来越多的趋向于动态交互性,而这 在很大程度上依赖于数据库。因为动态交互需要强大的信息系统的支持,信息数 据以数据库形式表示则更容易更新和管理。通过网页如何动态交互的访问数据库便 成为关键的问题。 本企业人事管理系统的设计是基于语言，嵌套源代码的编 程技术，以为服务平台......”。

5、“.....本论文主要介绍 了系统设计的相关技术系统的需求分析系统设计系统实现。而后台的使用 数据库管理系统。利用技术可以轻松的实现动态网页和动态网站的建设， 而利用技术结合数据库就能实现网页的动态交互性功能。在系统的实现上主要 完成员工的基本信息管理员工档案管理员工考勤管理员工薪资管理员工培 训管理等功能,经过系统开发,本系统基本能够实现企业人事信息的在线管理功能......”。

6、“.....已经成为人们生活学习工作中必不可少的 部分，人事管理系统是基于网络的发展而发展起来的，随着网络的发展与普及，网 络已经成为人们思想文化交流必不可少的工具，缩短了世界的距离，使 地球变的越来越小，使五湖四海的朋友变成邻里。如果我们离开了......”。

7、“.....必须首先对系统进行整体的规划和 设计，否则就会导致开发工作量大，系统不符合要求。更为糟糕的是，还可能会导 致系统的不完善或整个系统根本无法运行。因此，系统的分析与设计是在线企业人 事管理系统必备的且首要的步骤。具体到本系统而言，就是根据在线企业人事管理 系统的目标内容规模性质现有的配置等具体情况，对系统进行可行性分析， 明确系统开发目标，整体规划网站的物理结构。 企业人事管理系统的开发环境 系统开发环境的选择对于系统的建立来说至关重要......”。

8、“.....因此在开发系统之前， 要对设计系统所采用的技术和实现功能进行评估。在选择开发环境时，主要考虑以 下几个因素扩展性总成本功能是否容易开发与管理，另外开放性和互操作 性也是需要考虑的个重要方面，因为该系统是运行在上的，用户平台的 差异决定了与其它系统的互操作性是不可避免的。 硬件环境 服务器端的配置主要由建立站点所需的软件来决定，在低配置下，服务器虽然 能正常工作，但其性能往往不尽如人意。如果想使站点服务器工作得更好的话，我 们需要更好的配置，特别是内存应该大于......”。

9、“.....和数据库进行交换操作，因此客户端对硬 件要求不高，主要由所安装的来决定。 软件环境 服务器端 平台软件 平台应该是建立在易于开发管理扩充以及同开发标准兼容的解决方案的基 础上的行性报告通过后，才 可以进入实质性的在线企业人事管理信息系统应用分析阶段。我将从以下几个方面 进行可行性分析 经济可行性 由于此系统开发时间比较短，而且使用的开发工具比较简单，在人力资本消耗 方面比较低......”。