1、“.....信息化的实质是使信息这社会的主导资源充分发 挥作用，可以说推广信息技术使手段，真正利用信息是目的，信息化则是实现目的的过程。 我国自年大力推广微型计算机应用以来，在管理信息领域，无论在理论方面，还是在实 践方面都有了很大的发展。年月国务院批准建设了国家经济信息系统，全国从中央到 省市地方都陆续成立了信息中心，各行各业应用电子计算机的热情普遍高涨。目前，已从 单项业务的信息管理迅速项综合的管理层和决策层的信息管理发展，应用水平日趋提高已 金桥工程金关工程和金卡工程为代表的国民经济信息工程也正在加速建设。 课题的研究背景 人事管理系统的发展历史可以追溯到世纪年代末期。由于当时计算机技术已经进 入实用阶段，同时大型企业用手工来计算和发放薪资既费时费力又非常容易出差错，为了解 决这个矛盾......”。

2、“.....当时由于技术条件和需求的限制，用户非常 少，而且那种系统 查看请假信息 查看加班信息 查看工资信息 查看考勤信息 查看帐号信息 修改个人密码 在线请假 信息 管 理 员登 录 部门管理 事务管理 职工管理 帐号管理 部门列表 职工管理 请假管理 考勤管理 工资管理 加班管理 添加 删除 修改 添加 删除 修改 添加 删除 修改 管理员 职工 添加 删除 管 理 员 查询 职工电子学院计算机应用基础论文 ， , , ......”。

3、“..... 。 , 电子学院计算机应用基础论文 目录 前言 信息化的发展部门等。 职工考勤管理添加修改删除职工考勤信息。 职工加班管理包括个人加班信息查询及添加新的加班记录等......”。

4、“..... 职工工资管理主要用来处理职工的工资情况。 员工 职工登陆后查询个人基本的信息。 职工还可以查询个人考勤记录。 职工可以查询个人请假信息。 职工可以修改个人密码。 职工可以在线请假电子学院计算机应用基础论文 性能需求 硬件环境 推荐配置为 处理器奔腾Ⅲ或更高 内存 硬盘空间 显卡系列显示适配器或更高。 软件环境 操作系统 数据库 开发平台 电子学院计算机应用基础论文 概要设计 系统开发环境 数据库 服务器 和服务器配置 安装好和后，要对系统的环境变量进行配置才能运行。点我的电脑右键 属 设置完以后重新启动，打开浏览器，在地址栏中 输入进行验证配置是否成功......”。

5、“.....选择高级环境变量，在系统变量中新建下面几个变量。如图所示 为 为 接着把编辑 变量设置我们需要的值如下为 成功能和薪资数据分析功能。但是，它的出现为人 事管理的管理展示了美好的前景......”。

6、“.....用 计算机的高准确性来避免手工的和误差，使大规模集中处理大型企业的薪资成为可能。 第二代的人事管理系统出现于世纪年代末。由于计算机技术的飞速发展，无论是 计算机的普及性，还是计算机系统工具和数据库技术的发展，都为人事管理系统的阶段性发 展提供了可能。第二代人事管理系统基本上解决了第代系统引用计算机毕业设计专业 站 的主要缺陷，对非财务的人事管理信息和薪资的历史信息都给予了考虑，其报表生成和 薪资数据分析功能也都有了较大的改善。但这代的系统主要是由计算机专业人员开发研制电子学院计算机应用基础论文 的，未能系统地考虑人事管理的需求和理念，而且其非财务的人事管理信息也不够系统和全 面。 人事管理系统的革命性变革出现在世纪年代末。由于市场竞争的需要 如何吸引和留住人才......”。

7、“.....人才已经成为企业最重要的资产之。公正公平合理的企业管理理念和企业 管理水平的提高，使社会对人事管理系统有了更高的需求同时由于个人电脑的普及，数据 库技术客户服务器技术，特别是技术的发展，使得第三代人事管理系 统的出现成为必然。第三代人事管理系统的特点是从人事管理的角度出发，用集中的数据库 将几乎所有与人事管理相关的数据统管理起来，形成了集成的信息源。友好的用户界面， 强有力的报表生成工具分析工具和信息的共享使得人事管理人员得以摆脱繁重的日常工作， 集中精力从战略的角度来考虑企业人事管理规划和政策。 课题的研究目的 随着网络技术的发展，传统的人工管理模式已经不适应当前企业的发展，这种管理 方式存在着许多缺点,如效率低保密性差数据量大查询等都不方便，而且还会影响企 业的发展。但人事管理系统是个企业单位不可缺少的部分......”。

8、“.....基于模式的发基于的人事管理系统。 功能需求 基于系统需求分析，该人事管理系统实现下面的功能系统分两种身份员工，管 理员，登陆时根据选择角色进入功能界面。 管理员 员工资料管理包括查看职工列表添加职工修改职工信息等。 部门管理包括查看部门列表修改部门信息及添加新们越来越重视信息资源的开发和利用， 信息化已成为个国家经济和社会发展的关键环节，信息化水平的高低已成为衡量个 国家现代化水平和综合国力的重要标志，信息化的实质是使信息这社会的主导资源充分发 挥作用，可以说推广信息技术使手段，真正利用信息是目的，信息化则是实现目的的过程。 我国自年大力推广微型计算机应用以来，在管理信息领域，无论在理论方面，还是在实 践方面都有了很大的发展。年月国务院批准建设了国家经济信息系统，全国从中央到 省市地方都陆续成立了信息中心，各行各业应用电子计算机的热情普遍高涨。目前......”。

9、“.....应用水平日趋提高已 金桥工程金关工程和金卡工程为代表的国民经济信息工程也正在加速建设。 课题的研究背景 人事管理系统的发展历史可以追溯到世纪年代末期。由于当时计算机技术已经进 入实用阶段，同时大型企业用手工来计算和发放薪资既费时费力又非常容易出差错，为了解 决这个矛盾，第代的人事管理系统应运而生。当时由于技术条件和需求的限制，用户非常 少，而且那种系统充其量也只不过是种自动计算薪资的工具，既不包含非财务的信息，也 不包含薪资的历史信息......”。