1、“..... 第二章行政管理制度及办法 第节劳动管理制度考勤制度 公司作息时间 公司总部的上班时间为，。实行每周 小时工作制。各地下属机构可根据本地的实际情况及行业特点，定立各机构 自身的每周工作时间和作息时间表。 二其他工作时间制度 存在以下情况的，可不执行公司统的工作制。由各部门负责人根据岗位的 实际情况，灵活掌握作息时间安排。 不定时工作时间。主要为公司副总经理以上级别人员外勤人员值班 人员销售业务员司机装卸工等因工作性质需机动作业的工作岗位。 计件工作时间。适用于按照计件作为工作定额的岗位。 缩短工作时间。主要针对特别繁重和过度紧张的劳动岗位夜班工作岗 位以及哺乳期的女职工等。 综合计算工作时间。主要适用于工作性质为连续作业和受季节影响的岗 位。按标准工作日换算为以周月季年等周期计算工作时间。 适时的弹性工作时间。主要针对研究开发部门......”。

2、“.....因特殊情况需要外出用印，必须经上述有权 人批准，并由负责管理公章的管理人亲自携带外出用印。合同专业章由指定的业 务员携带。 四各部门各单位要严格按照批准手续用印，凡不按规定办理审批手续 的，律不得用印。 四公章的销存 公章因机构设臵而变动停止使用的，应及时将公章交综合管理部，并 办理有关手续。因损坏等原因需重新刻制的，将旧印章交综合管理部......”。

3、“.....维护公司和员工双方的合法权益，根据 劳动法及其它法律法规的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度......”。

4、“..... 第三条本规章制度适用于公司所有员工，包括试用期员工对特殊职位 岗位的员工除另有规定外，均服从本规章制度。 第四条员工享有取得劳动报酬休息休假获得劳动安全卫生保护享 受社会保险和福利等劳动权利......”。

5、“.....与配偶不住在起，又不能在公 休假日团聚的指不能利用公休假日在家居住夜和休息半个白天，可以享受 探望配偶和探望父母的待遇 员工探望父母，每四年给假次，假期为二十天。 已婚员工探望配偶的，每年给予方探亲假次，假期为五天，不含 路途时间......”。

6、“.....公司根据实际需要给予路 程假 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由公司负担已婚职 工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超 过的部分由公司负担 公休假各子公司根据当地政策及自身情况制定，工资全额发放 所有员工每年均享全民法定假日，且工资全额发放 其他政府指定休假日根据全国年节及纪念日放假办法规定，三月 八日妇女节女员工放假半天，薪资照发。 三其他规定 事先无法办理请假手续，须以电话向主管报知，并于事后补办手续 否则以旷工论处二未办手续擅自离开岗位，或假期届满未办理销假续假者，均以旷工 论处。 四假期计算 员工请假假期连续在天以下的，其间的公休日或法定假日均不计算 在内 二员工请假假期连续在天以上的......”。

7、“.....在发文部门的主管 副总经理或总经理签字后准予盖章 各部门公章是公司授予下属部门的职能范围的标识，仅限在公司内部使 用。以各部门名义使用的发布文件，需加盖部门章的，由部门负责人签字后准予 使用需要在公司外使用的，需经部门主管副总经理审批 以公司名义对外订立的经济合同协议的，经经办人主管副总经理签字 后加盖公司合同专用章，需要加盖法人名章的，可以同样的审批手续加盖。合同 专业章不止个的，应在印章上刻制编号。业务员离开公司范围内需携带合同专 业章前往的，应经主管副总经理批准，并在回到公司后立即补办盖章审核手续 财务专业章仅限于出具各类财务的报表单据等使用，使用审批按照财 务相关规定执行需要加盖法人名章的，可以同样的审批手续加盖。 三公章的使用要求 本办法所述各类公章都具有法律效力，必须依法使用严格管理......”。

8、“.....不得超越本部门单位的 职能和管理范围用印。 二各类公章在用印时，都必须在用印件填写有关项目后用印。不得在空 白表格证书信笺等空白件上用印。 或法定假日均计算在内 三员工的病事假不得以加班抵充 四公司职员请假，应由部门负责人记录请假人联络办法，并保证联络方 式的畅通，以备紧急联络维持正常工作秩序。 第三节公章管理制度和管理办法 公章的刻制 公司的公章包括行政章法人代表名章各部门各下属公司公章 各办事处公章各级财务专用章合同专用章等 二各部门各单位刻制公章，要写出申请，经总经理签字批准后，由综 合管理部统到公安部门办理手续后，在指定的营业点刻制 三各部门各单位刻制好公章后，须在综合管理部留存印模备案，并指 定专人保管后方可启用 四因公章磨损或其他原因损坏，需要重新刻制的，要按照以上规定重新 办理手续......”。

9、“.....由各部门指定专人进行管理 公司行政章由综合管理部管理 财务专业章发票专业章以及法人代表名章由财务结算中心管理，按照 分工管理的原则，由会计和出纳分别保管财务章和法人名章 合同专用章由综合管理部保管 各部门办事处章由各自部门进行管理。二公章的使用要执行严格的审批程序。具体内容见附件各类公章 因如下用途及按照如下审批手续使用 与公司形成劳动关系的所有员工均需在考勤之列。员工考勤包括对员工上 下班休假情况等进行考核，休假类型包括事假病假工伤假年休假公休 假法定节假日婚假产假丧假探亲假等。 三考勤办法 股份公司和金山蒙药厂采用指纹考勤管理制度。各地分支机构根据当 地实际情况采用相应的考勤管理制度。二员工忘记打卡或签到的，视为迟到或早退，但该员工需提交部门经理 以上出具的证明材料。 三如因停电节假日串休等未能打卡......”。