璃金属等。环境污染防治对策本项目建设对环境影响主要在施工阶段，施工期和建成后产生污染和防护。项目建设在施工过程中使用车辆及施工机械产生噪声杨尘固体废渣和废水污染这样势必会对周围环境造成破坏，因此在施工期间采取定环境保护措施是非常必要。施工期间噪声防治对策施工期间影响较大为附近居民和在校学生，为减少施工噪声影响，需合理安排施工时间和加强施工用场管理等措施，包括施工设备选取型上要求施工方采用低噪声设备以降低噪声源声压级。在施工过程中对动力机械设备定期维修保养。扬尘影响防治对策为减少施工场地扬尘污染，本项目在施工过程中采取下列措施施工场地每天定时洒水，防止扬尘产生，在大风日及时加大洒水及增加洒水次数施工场地运输通道及时清扫，洒水以减少车辆过往带来扬尘运输车辆进入施工场地低速或限速行驶，以减少产尘量多尘物料采用帆布覆盖，避免露天堆放固体废渣防治对策施工中产生建筑垃圾及其施工队伍中生活垃圾，应及时清运。以上防治措施，实施单位集中管理，以期减少避免在施工中对居民生活带来干扰。第十章进度安排年月初，递交关于经济开发区人力资源市场建设申请报告年月上旬，完成经济开发区人力资源市场建设项目可行性研究报告年月上旬，呈报江苏经济开发区人力资源市场建设方案年月上旬，完成江苏经济开发区人力资源市场建设工程设计年月下旬，完成江苏经济开发区人力资源市场建设项目有关招投标工作年月初，完成全部建设内容年月日，项目竣工。第十章社会效益分析江苏经济开发区人力资源市场建设，可以有效缓解园区用工难矛盾，对园区企业健康发展提供保障，同时也为人才引进，促进当地人民就业提供便利，又有利于和谐社会建设。该项目建设，为人力资源管理部门提供工作便利，也为政府部门执政为民提供便利。具体表现在以下几个方面有利于组织制定战略目标和发展规划人力资源规划是组织发展战略重要组成部分，同时也是实现组织战略目标重要保证。确保组织生存发展过程中对人力资源需求人力资源部门必须分析组织人力资源需求和供给之间差距，制定各种规划来满足对人力资源需求。有利于人力资源管理活动有序化人力资源规划是企业人力资源管理基础，它由总体规划和各种业务计划构成，为管理活动如确定人员需求量供给量调整职务和任务培训等提供可靠信息和依据，进而保证管理活动有序化。有利于调动员工积极性和创造性人力资源管理要求在实现组织目标同时，也要满足员工个人需要包括物质需要和精神需要，这样才能激发员工持久积极性，只有在人力资源规划条件下，员工对自己可满足东西和满足水平才是可知。有利于控制人力资源成本人力资源规划有助于检查和测算出人力资源规划方案实施成本及其带来效益。要通过人力资源规划预测组织人员变化，调整组织人员结构，把人工成本控制在合理水平上，这是组织持续发展不可缺少环节。综上所述，该项目建设是多赢模式，社会效益显著。第十二章结论与建议结论该项目意义重大而深远，社会效益显著。该项目建设条件场地资金组织人员等已经具备。该项目设计方案合理。该项目节能与环保影响因素微弱，对当地电力与能源要求，以及环境影响很小，可以建设。该项目有完善招投标手续，且进度安排合理。建议严格控制高耗能用电设备采购与使用，采用等节能灯具使用。尽快按照项目进度，组织实施。附件材料附件材料列表县长办公会议纪要县长批示主要领导批示建设方案及呈报函设计说明项目建设平面布置图编制和管理全县机关事业单位人员与工资计划，承担工资总额管理工作负责机关企事业单位工作人员遗属补助和解决五十年代退职小乡干部待遇核定工作指导和监督劳动关系政策和劳动合同集体合同制度实施拟订全县企业职工工资收入分配宏观调控措施，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配，制订并发布工资指导线劳动力市场指导价位和最低工资标准监督企业执行工时工休制度和女职工未成年工劳动保护规定负责特殊工时制审批工作。四专业技术人员和专家管理科挂外国专家科牌子编制名拟订全县专业技术人才发展规划，负责全县专业技术人员管理和继续教育工作负责职称综合管理和职称制度改革工作负责全县专业技术人员资协调和后勤服务工作负责本局及所属单位机构编制人事管理和干部教育培训工作牵头协调党务工青妇计划生育双拥双帮双扶及对上争取工作承担全局及所属单位固定资产管理工作。二社会保险科挂社保基金监督科牌子编制名组织编制全县社会保险基金预决算草案参与拟订全县社会保障资金基金财务管理制度拟订全县社会保险及其补充保险基金监督制度运营方式和运营机构资格标准，纠正和查处违法违纪行为依法监督全县社会保险及其补充保险基金征缴支付管理和运营，维护基金安全，组织查处重大案件。统筹城乡养老保险工作，负责企事业单位基本养老保险及补充养老保险工作，拟订城乡居民养老保险地方性配套措施规划标准并组织实施组织实施职工基本养老保险费用社会统筹和个人帐户基金管理以及退休人员社会化服务工作，承担企业职工退休审批和企业年金实施方案会同有关部门拟订城乡居民养老保险保险基金管理办法指导监督居民社会保险基金缴纳待遇支付工作贯彻落实农村社会养老保险和被征地农民社会保障政策法规和标准并组织实施会同有关方面拟订全县农村社会保险基金和被征地农民基本生活保障资金管理办法拟订全县征地方案中有关被征地农民社会保障措施审核办法。拟订全县城镇职工医疗保险城镇居民医疗保险工伤保险生育保险地方性配套措施规划标准和基金管理办法拟订全县定点医疗机构药店康复机构残疾辅助器具安装机构资格标准和医疗工伤生育保险服务管理结算办法及支付范围并组织实施拟订疾病伤病生育停工期间津贴标准拟订全县补充医疗工伤保险政策和管理办法组织辖区内工伤认定工作承办县劳动能力鉴定委员会办公室日常工作。三工资福利科挂劳动关系科牌子编制名贯彻机关事业单位工作人员工资收入分配福利和退休政策并组织实施承担全县机关事业单位工作人员工资福利和退休日常管理工作，编制和管理全县机关事业单位人员与工资计划，承担工资总额管理工作负责机关企事业单位工作人员遗属补助和解决五十年代退职小乡干部待遇核定工作指导和监督劳动关系政策和劳动合同集体合同制度实施拟订全县企业职工工人力资源和社会保障政策研究工作，负责普法教育和法律咨询工作承担规范性文件合法性审核工作承担行政应诉和依法行政工作。拟订劳动监察工作制度执法规范和标准依法行使人力资源和社会保障监督检查权，组织实施劳动监察，受理举报投诉案件，并依法查处和督办全县重大案件，指导全县劳动监察工作协调劳动者维权工作，处理有重大影响群体性突发事件拟订农民工工作地方性配套措施和规划，维护农民工合法权益推动农民工相关政策贯彻落实，协调解决重点难点问题协调处理涉及农民工重大事件指导协调农民工信息建设负责安全生产和社会治安综合治理工作。八劳动人事争议仲裁院挂调解仲裁管理科牌子编制名拟订劳动人事争议仲裁工作实施规范，指导开展劳动人事争议调解仲裁工作综合管理仲裁员调解员，组织仲裁庭审工作依法指导并组织处理全县重大劳动人事争议案件承担县劳动人事争议仲裁委员会办公室日常工作。九公务员管理科挂军队转业干部安置工作小组办公室牌子编制名贯彻实施公务员法，承办公务员职位分类管理和日常登记管理工作指导公务员职务任免与升降交流与回避辞职辞退工作承担公务员非领导职务管理工作指导公务员竞争上岗公开选拔工作承担公务员信息统计管理工作承担公务员参照公务员法管理单位工作人员考试录用和调配工作承担面试考官管理工作负责全县机关公务员总论项目名称江苏经济开发区人力资源市场建设项目建设内容江苏经济开发区人力资源市场项目选址于县经济开发区管委会院内，规划使用面积平方米。投资万元对原有的楼大厅进行功能改造，设立台六区，即总服务台职业介绍区交流洽谈区职业指导区信息发布区劳动事务代理区和职业培训区。项目背景近年来，江苏开发区规模人力资源和社会保障基层平台建设工作。指导事业单位人事制度改革人事管理和考试录用工作按照管理权限，承办事业单位岗位设置方案核准或备案事宜承办驻地部队随军家属安置和事业单位人员调配工作负责机关事业单位工人技术等级岗位考核和事业单位人员年度考核工作承办事业单位聘用合同鉴证工作。六就业促进科挂职业能力建设科牌子编制名拟订全县就业规划和年度计划指导和规范全县公共就业服务信息管理健全公共就业服务体系，贯彻落实劳动者年度就业就业援助和特殊群体就业政策牵头拟定高校毕业生就业办法贯彻落实国家省市失业保险政策规划和标准拟订全县失业保险地方性配套措施和失业保险基金管理办法建立失业预警制度，预防和控制较大规模失业承担县就业工作领导小组办公室具体工作拟订城乡劳动者职业培训规划拟订高技能人才和农村实用人才培养和激励措施指导职业技能竞赛工作拟订技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则，承担全县以职业技能教育为主培训机构审核报批工作综合管理职业技能鉴定等级考核工作。七法制监察科挂农民工工作科牌子编制名组织起草人力资源和社会保障法律法规地方性配套措施组织开展全县人力资源和社会保障政策研究工作，负责普法教育和法律咨询工作承担规范性文件合法性审核工作承担行政应诉和依法行政工作。拟订劳动监察工作制度执法规范和标准依法行使人力资源和社会保障监督检查权，组织实施劳动监察，受理举报投诉案件，并依法查处和督办全县重大案件，指导全县劳动监察工作协调劳动者维权工作，处理有重大影响群体性突发事件拟订农民工工作地方性配套措施和规划，维护农民工合法权益推动农民工相关政策贯彻落实，协调解决重点难点问题协调处理涉及农民工重大事件指导协调农民工信息建设负责安全生产和社会