1、“.....不仅需要有完善的人才使用 评价和激励机制，同样需要定的条件保障，如住房生活和办 公环境等，方能解决科研人员的后顾之忧。 为此，香饮所认真贯彻落实中央省市关于人才工作的系 列方针政策，大力实施人才强院战略，加大人才工作力度，加快 人才队伍建设，为人才发展奠定了良好的基础。与此同时，热科 院的人才工作还存在些问题主要是人才队伍从整体上还不能 满足热科院发展的需要，高层次人才尤其是优秀专家科技领军 人才缺乏。随着全球经济体化进程的加快，人才作为第资源， 竞争日趋激烈。近年来，随着热科院的快速发展，客农产品加工研究中心......”。

2、“.....归档资料。 未经允许，请勿外传, 第章总论 项目名称 香料饮料研究所经济适用房建设。 项目建设单位 中国热带农业科学院香料饮料研究所简称香饮所。 建设地点 本项目将建在海南省万宁市兴隆中国热带农业科学院香料饮 料研究所区内。 建设期限 三年。 建设内容及规模 建设套经济适用房，总建筑面积......”。

3、“.....全部为固定资产投 资。其中建安工程费用必要性 中国热带农业科学院是我国唯的所专门从事热带农业科 学研究的国家级综合性农业科研单位。热科院肩负着我国热带农 业科技创新高级专门人才培养科技成果推广与示范的重大使 命，其中心任务是围绕热带农业生产中存在的重大科学命题，瞄 准热带农业发展中基础性全局性和前瞻性的战略问题，突出特 色，重点突破，积极探索基础研究，重点开展应用基础研究，强 化重大技术集成示范与推广，推动我国热带农业产业和农村经 济发展。 十五是热科院创建世界流的热带农业科技中心......”。

4、“..... 五个基地战略目标的关键时期，针对目前香饮所人才总量相 对不足万元，工程建设其他费用 万元，预备费用万元。 资金筹措 项目建设所需投资万元，集资户全额出资 万元，建设套经济适用房。 效益分析 本项目的效益应从其社会性考虑，是科研实验的配套项目。 项目的建设，对于香饮所加强人才队伍建设，实施人才强院战略， 保证香饮所发展目标的顺利实现，全面建设小康社会，构建和谐 文明香饮所，具有重要战略意义。项目建成后，有利于稳定科研 队伍，增加人才聘用交流的吸引力，降低人才管理成本......”。

5、“.....为进引专业技术人才提供基础条件。 项目的建设将更好地为三农服务，为科技创新和社会稳定发 挥作用，促进香饮所整体科研事业和谐发展，确保我国热带作物 科研事业的健康发展，因此，项目有着显著的社会效益。 第二章项目建设的必要性和可行性 项目建设的热带农业科技创新体系的是不可缺少的部 分。香饮所作为我国热区唯的国家级公益类农业科研单位，肩 负着对我国热带地区的香辛饮料作物科技创新领域重大应用技术 攻关和试验研究负的责任。在农业部的高度重视和大力扶持下， 香饮所科技创新研究有了长足的发展，形成了相当规模的科研基 础设施条件。在此基础上增加相应的基本条件建设投入......”。

6、“.....促进热带香辛饮 料作物科技创新水平的提高。 海南省人民政府高度重视保障性住房建设，并发布了海南 省经济适用住房管理实施办法琼府办号，可通过 整合现有单位土地资源危旧房改造等方式获得建设用地，个人 出建安成本，单位资助公共部分，政府减免有关税费，分散建设 经济适用住房。 拟新建项目位于香饮所兴隆区内，用地地势平坦，交通方便， 。主要从事胡椒咖啡可可香草兰苦丁茶 等热带香料饮料作物农业产业综合技术应用研究，科技推广科 技培训和科普教育活动。为我国香草兰胡椒咖啡可可等热 带高效经济作物的科研生产示范和产业化做出了重大的贡献......”。

7、“.....社会经济和生态效益显著。实现了农业科技事业快速良性 发展，达到出成果出效益出人才的根本目标，为农业科研机 构深化科技管理体制改革做出了典型的引路和示范作用。 机构人员情况 香饮所实行所长负责制，下设五个办公室即综合办公室 科研办公室开发办公室财务办公室条件建设办公室。其中 科研办公室下设个研究中心，即种质资源研究中心香草兰研究 中心胡椒研究中心咖啡研究中心可可研究中心植保研究 中心特色作物研究中心和拟建项目与所区整体规划协调致，具备项目实施的有利外部条 件，该项目建设可以充分利用原有的基础设施......”。

8、“.....相对比较 节约投资，是较理想的选址地点。 香饮所在多年的发展过程中建立了较完善的综合管理体制和 积累了丰富的管理经验，各项管理制度比较健全，基础设施建设 和管理经验比较丰富，为本项目的建设与运营提供了可靠保证。 为了保证项目顺利建设实施，将成立管理委员会全面负责本项目 建设管理审计部门关口前移，对项目实施全过程进行监督。 第三章建设单位基本情况 基本情况 中国热带农业科学院香料饮料研究所简称香饮所隶属农 业部，是具有独立事业法人资格的公益类科研所。创建于年， 位于海南省东南部万宁市兴隆，是我国唯的热带香料饮料作物 综合性科研机的状况......”。

9、“.....以建设高素质人才队伍，促进热科院创 新发展。人才队伍的建设和稳定，不仅需要有完善的人才使用 评价和激励机制，同样需要定的条件保障，如住房生活和办 公环境等，方能解决科研人员的后顾之忧。 为此，香饮所认真贯彻落实中央省市关于人才工作的系 列方针政策，大力实施人才强院战略，加大人才工作力度，加快 人才队伍建设，为人才发展奠定了良好的基础。与此同时，热科 院的人才工作还存在些问题主要是人才队伍从整体上还不能 满足热科院发展的需要，高层次人才尤其是优秀专家科技领军 人才缺乏。随着全球经济体化进程的加快，人才作为第资源， 竞争日趋激烈。近年来......”。