入，经济类各专业供给与 需求之间的矛盾日渐尖锐，特别是以培养方案师资素质教学方式实践 手段供需关系等为主要内容的人才培养模式与经济类人才市场的发展变化 很不适应。改革人才培养模式的设想，基本思路是以多元需求为导向，创新经济 类人才培养模式，力求使经济类专业人才培养与就业市场毕业去向之间实现最 大限度的契合。根据年教育部高等教育司对普通高等学校经济学类专业本 科人才社会需求和培养现状进行的次调查研究表明用人单位对于毕业生质量 反馈的主要问题集中于学生的实践能力欠缺。学生实践能力欠缺的主要原因之 ，就是由于学校缺乏实习基地，导致学生在校期间的实践教育环节质量不高。 二传统实习基地建设模式存在的问题 在当前市场经济条件下，校企之间的关系发生了新的变化，企业单方面为学 校服务的传统实习基地模式已难以维持。另方面，大学经济类专业学生的不断 扩招，也进步加剧了学生实习的困难。因此，很多学校采取了放羊式实习， 即由学生自己寻找实习单位，自行实习。从多年来的实践看，这种实习模式存在 比较多的问题 第实习成为变相打工。学生往往是只要有报酬就去实习，而不问实习单位实习内容与实习过程与自己的专业要求是否合适。因此，实习的效果 就比较差。 第二实习管理松懈。由于学生自己找实习单位，分布很广，而且经常变换 实习单位，流动性又很大，学校难以进行有效的管理。 第三实习单位不重视。学生自己找的实习单位大多与学校没有联系，也没 有针对性的实习安排和配备经验丰富的指导老师，有的单位甚至把学生当作廉价 劳动力使用。因此，学生的实习计划得不到落实，实习也就流于形式。 第四缺乏对实践教学质量的评价指标体系。很多学校在形式上为每个学生 安排了指导教师有实习计划有定期考核表等，但对实习效果没有可行的评价 指标，难以对学生的实习效果进行科学的评价。 由此可见，建立稳定的实习基地，对提高学生的实践能力培养受企业所欢 迎的高素质应用人才，具有十分重要的意义，也是贯彻落商解决。 五协议生效 本协议经双方签字盖章后生效，式两份，甲乙双方各执份。 备注 甲方盖章乙方盖章 代表代表 电话电话 传真传真 地址地址温州学院东路嘉鸿花园幢层层 路邦营销班申报建设的背景 项目建设的背景 随着社会对应届大学生技能要求的不断提升，使我们在注重学生理论知识培 养的同时，也更加重视社会实践能力的培养。根据我们分院的实际情况和同学们 的要求，我们经济分院将有计划有目的的组织开展实习基地建设及系列培训活 动。为城市学院同学提供个提升技能，认知社会的平台，尽可能多的让同学们 学到些课堂上学不到的东西，以此来提高自身素养和水平，为以后就业打下坚 实的基础。同时我们将学习和实践有机的结合，不仅增强了大学生对工作的积极 性和主动性，还锻炼了种蓬勃积极向上的良好精神风貌。 路邦汽车俱乐部作为浙南地区地区具有优良业绩和相当知名度的汽车 服务商，拥有最完善的道路救援体系最便捷的汽车服务和商旅服务网络，是全 球最大的汽车服务提供商美国两家公司战略合作伙伴。经过多年 的艰苦创业，该公司从无到有，从小到大，取得了骄人的业绩，诠释着 路邦责任使命理念服务品质品牌的企业文化。的管理团队 在资源合作管理技能业务经验上的完美组合和紧密无缝的团队合作保证了公 司迅速稳健的发展。的管理团队既有着丰富的海外生活和工作背景，又具 有在汽车服务业业以及金融业多年的运作和管理经验，同时，丰富的行业 背景和行业资源，这些，都将成为我们城市学院经济管理类专业学生宝贵的专 业实践资源。 核准通过，归档资料。 未经允许，请勿外传,二单位介绍 温州大学城市学院经济分院简介 温州大学城市学院是经国家教育部批准设立的独立学院，其前身是创办于 年的原温州大学经济学院信息科学与工程学院。经过年的建设和发展， 学院已成为所基础坚实实力雄厚特色鲜明的高等院校。城市学院经济分院 前身为原温州大学经济学院。经过多年的快速发展，已经成为温州地区经济人才 培养的重会员提供法律援助服务第个为会员建立信息资料档 案库第个成立员工工会和党支部第个实现为员工提供福利金待遇 第个与大学合作成立培训班工作室，为公司储备人才和提供智力支 持 的管理团队在资源合作管理技能业务经验上的完美组合和紧密无 缝的团队合作保证了公司迅速稳健的发展。的管理团队既有着丰富的海外 生活和工作背景，又具有在汽车服务业业以及金融业多年的运作和管理经验，这些，确保了既可以充分借鉴国外成功的运营模式，还可以将这些模 式根据温州的实际情况进行进步完善和发展。同时，丰富的行业背景和行业资 源，也是迈向成功的坚实基石。 讲师团介绍人才济济，他们大多有着多年丰富的企业管理与团队运作 经验，尤其在高效管理销售与谈判人力资源管理与培训领域有着丰富的实践 经验。有的曾有跨外贸医药保健文化出版管理咨询培训四种行业高管实际 经历，有的以往曾为政府银行机构及较多中型企业做过咨询辅导和员工培训， 都很擅长领域为管理与团队建设销售与谈判人力资源管理。这些讲师团都可 以为我们城市学院相关专业学生进行非常专业的培训，也为我们提供非常宝贵的 专业实践资源。 三前期阶段性建设基础 为了培养学生的实践能力，近三年来，我们通过校企联合产学结合这个重 要途径，采取走出去引进来的方法，大力吸收社会的物质资源和智力资 源，促进教学与实践的紧密结合，增强办学活力，提高办学效益，实现对学生的 零距离培养，有效推进产学结合，有机合成学校与社会双方优势，建立校企 双方的利益共同体，实现学校与企业你中有我，我中有你的双赢。 近年来，学院拓宽办学路子，采用多种形式积极开展校企联合活动，我院与 温州农业银行城东支行浦发银行温州分行方正证券信诚人寿保险公司等企 业签订了校企合作的长期协议，进行产学研合作，并把这些企业作为我院的实习 实训基地。如今年即将毕业的金融投资国贸等专业学生人于年暑期 年前往上海浦东发展银行温州分行参加上岗实训，受到了致好评。另外，银行拥有先进系统的专业培训，可以为学生提供权威科学的实践指导，让学生在学习 过程中认识自我，提升自我，为学生提供较好的职业生涯发展平台，加快我院实基地。经济分院现设有国际经济与贸易经济学英语国际经济与 贸易商务英语金融与证券金融保险投资与理财等六个本专科专业。下 设个系，分别为国际经济与贸易系经济系外语系。目前经济分院共有在校 本专科生余人学生。经济分院现有教职工人，专职教师人。其中教 授人，副教授人，讲师人，博士人，在读博士人。其中双师型教师 人，占，高级职称人，占实习指导教师人，占。经 济分院已经形成了支学历学位高职称年龄结构合理，研究能力强的师资队伍。 在教研室专业老师的配备上，基本上以课程特点和教师研究专长作为分配教研室 的基本原则。以老带新，不断充实和壮大经济类专业的教学科研力量。其中，经 济金融国贸商务英语相关专业教师和技术人员力量较为雄厚。 经济学院始终坚持贴近社会贴近产业贴近国际的办学思路，确立会 做人会做事会求知会创新的人才培养基本目标，以生为本，注重学生全 面素质提高的育人理念，着力培养学生的专业知识和专业技能同时通过创造性 的教学活动积极培养学生的应用能力创新意识和创造能力。致力为社会培养高 素质应用型复合型和创新型人才。基地简介 路邦汽车俱乐部拥有最完善的道路救援体系最便捷的汽车服务和商 旅服务网络，是全球最大的汽车服务提供商美国两家公司战略合 作伙伴。位于学院东路温州未来商务中心环境优美的嘉鸿花园， 现办公面积达余平方米，公司分设客服中心电话中心销售部保险部 特商部网络部策划部行政部等部门，现有员工余人。创造美好汽车生 活是的经营理念，服务没有止境，我们直努力是的服务宗旨。 提供小时呼叫服务紧急医务救援紧急汽车救援保险理赔法律顾问 车管家短信提醒代办代缴服务汽车租赁购车咨询汽车知识讲座新 车试乘试驾车友联谊会公益活动奉献爱心等在的字典里，服务不再 是个生硬的名词，而是用心聆听的专注。 他们创造了同行业的许多第第个提出以创造汽车美好生活为经 营理念第个打造量贩式车险超市概念第个创新汽车服务保险 理念第个提出汽车行业物管公司理念第个为会员打造汽车生活 门户网站第个 初级培训班在参加人员安排理论培训讲座次和实践 课程安排理论实践团队建设销售技巧交际口才形象气质 合格平均每周张，期共张，获初级合格证书份，奖学金元 良好平均每周张，期共张，获合格证书份，奖学金元 优秀平均每周张，期共张，获优秀学员证书份，奖学金元 高级培训班从良好和优秀学员中，再进行深入培训次，实践 课程安排理论实践团队建设与管理销售技巧交际口才形象气质 要求合格良好优秀 第周 第二周 第三周 第四周 合格平均每周张递增，期共张，获合格证书份，奖学金元 可以获得路邦汽车服务有限公司区域主管职务在校每月元工资 良好平均每周张递增，期共张，获合格证书份，奖学金元 元 可以获得路邦汽车服务有限公司区域经理助理职务在校每月元工资 优秀平均每周张递增，期共张，获优秀学员证书份，奖学金元 元 可以获得路邦汽车服务有限公司区域经理职务在校每月元工资 毕业后如愿意留任，可以转