1、“.....甲乙双方的劳动合同无效。 三组织关系调入 组织关系调入 劳动合同签订超过个月且人事档案存放在本公司管辖范围内的员工，可申请调转 组织关系 原组织关系在市属单位的员工可持原单位党委开具的介绍信抬头写北京市人才服 务中心党委直接到中心党委办公室办理组织关系转接手续 原组织关系在中央单位部队和外省市的员工，须持原单位党委开出的党组织关系 介绍信抬头写北京市委直属机关工委到北京市委直属机关工委组织部转换介绍 信后，再到中心党委办公室办理组织关系接转手续。 二组织生活 按时缴纳党费，履行党员义务 参加本公司党组织活动。 四集体户口管理 人事档案关系在本公司管辖范围内且符合下列条件的人员可申请将本人户口迁入 北京市人才档案公共管理服务中心集体户内......”。

2、“..... 户口迁入 经审查后，持同意转入证明并提交以下材料 户口迁移证由原户口所在地派出所出具 本市户口本或户口卡由原户口管理单位提供，须为新户口卡 身份证原件及复印件份纸复印 身份证用黑白照片四张不得用快照 落户人员为女性的应先到原户口所在地街道计生办或原单位办理育龄妇女登记卡 转移，持迁出的登记卡办理迁入手续 落户人员为女性应届毕业生的本科毕业生除外，应同时持有学校开出的计划生 育证明信 提供户口服务协议须签订管理协议，落户人员应交纳服务费 集体户口是为在本公司范围内存档的员工服务，落户人员家属及子女户口不予存入 员工合同终止时，应天内先将户口迁月缴纳元钱，用来解 决门诊和住院大额费用问题。 四员工个人帐户的构成 员工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入本人的员工个人账户......”。

3、“.....具体为 周岁以下的按本人缴费工资基数的 周岁至周岁的为 周岁至退休为 员工个人账户的资金为员工个人所有，可以结转使用和继承，其余储额每年参考银行 同期居民活期存款利率计息 员工个人账户用于支付门急诊医疗费用到定点药店购药费用使用统筹基金时需湖四海人力资源有限公司 入职引导篇 员工入职手续 面试合格通知入职 入职前体检 了解新员工基本情况 携带入职前体检结果及要求携带的其它相关材料到指定地点与本公司签订劳动合同 或临时用工协议 在指定时间到用工单位报到......”。

4、“..... 二您需要填写下列表格公司提供 本公司员工登记表 如调档还需填写人才流动登记表 相关的社会保险个人信息采集表 其它相关的信息数据采集表。 三您需要签署下列合同公司提供 本公司员工劳动合同 调档时签署委托管理人事档案合同 需签署的其它相关文件。 二档案管理 本公司委托北京市人才档案公共管理服务中心管理公司员工的人事档案。 档案调入程序 向现存档单位了解您的档案情况并征得其同意调动 签署本公司委托管理人事档案合同 携商调函到原单位办理调转手续和社会保险转移手续，并在规定时间内移交给 本公司或有关部门。 二档案调入事项 在原机关事业单位，辞职辞退未满年的员工......”。

5、“.....可向上述单位申请恢复原身份 档案在街道的失业或待业人员，在本人提出申请并如实申报原因后，提供求职证， 本公司可协助办理招工手续 京外户口人员的人事档案，应存放在户籍所在地的人才服务机构。本公司将与该人 才服务机构鉴定存档协议，保证您的合法权利 京外户口人员的人事档案因工作需要调入北京时，应先 员员工工手手册册 版版 北北京京五五湖湖四四海海人人力力资资源源有有限限公公司司 前言 欢迎您加入北京五湖四海人力资源有限公司。 您在本公司受聘期间，我们将尽全力为您做好各项服务 保障工作。由于本手册是劳动合同的有机构成部分，请您仔 细阅读本手册......”。

6、“..... 本手册的最终解释权归北京月日前新进的从当月 始，日后新进的从下月始。员工工资水平高于社会平均工资的时，按照社会平均 工资的为基数缴纳养老保险年度社会平均工资水平以北京市政府发布的为准员 工缴费基数低于北京市劳动和社会保障局规定的保险下限时，以保险下限为准年度保险 下限以北京市劳动和社会保障局发布的为准缴纳。社会保险缴费基数经核定年每 年月日至次年月日内不能改变。 二转入 如果您从未参加过养老保险，请主动向本公司说明，我们将为您新建 如果您在北京市参加过养老保险，只有您上家单位或您个人已经停止缴纳养老 保险后，我司才能为您缴纳养老保险。 三转出 与本公司合同终止后将按照规定为您办理社会保险终止手续如果您未按要求办理相 关手续而产生的责任和所有费用将由您个人承担。 四缴费方式 养老保险由企业与员工个人共同负担......”。

7、“.....您本人缴纳基数的 。北京市调整上述缴费比例后，按新的比例执行。 五个人部分的缴费方式 由本公司代发工资的员工，个人缴纳部分由本公司在当月税前工资中代扣代缴 不由本公司发工资的员工，个人缴纳部分由企业按规定扣除并转入本公司后按照其 提供的数据代为缴纳。 六享受待遇 您累计缴纳养老保险年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇。 按规定，退休费是以养老保险个人帐户的金额及退休时上年的社会平均工资乘以比 例计算确定的以退休时政策为准 养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养 老保险费的失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外，被 保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数......”。

8、“.....按每满个月为个间断缴费年度计算，不满个月不计算。 二失业保险 失业保险是为了解决失业人员温饱问题的社会福利性保险。 建立同养老保险。 建立在缴纳医疗保险的基础上，同养老保险。 二转入在缴纳医疗保险的基础上，同养老保险。 三转出同养老保险。 四适用人员范围 本市城镇职工本市农民工和有北京市工作居住证的外埠人员。 五缴费方式 由企业按照您生育保险基数的缴纳，个人不用缴纳。 六享受待遇 生育保险采取次性报销与医院结算结合的方式，即住院生产期间的费用医院采取 直接与社保中心信息数据连接报销的方式，其他检查费用待产后天检查结束后， 次性报销。 报销生育保险费用及领取生育津贴产假期间工资需要提供如下材料 北京市生育服务证定点医疗机构出具的婴儿出生证明女职工引流产证明 医学诊断证明书结婚证所有要报销的检查费用单据原件。除检查费用单据外......”。

9、“..... 五医疗保险 为解决您生病时看病费用报销的社会福利保险。医疗保险主要分两部分，即基本医 疗保险和大额互助资金。基本医疗保险由企业和员工个人共同负担大额互助资金在由企 业和员工个人共同负担的同时，国家给予定补贴。 建立 本公司将为新参加医疗保险的本公司员工建立医疗保险每月日前新进的从当月 始，日后新进的从下月始。员工工资高于本市职工月平均工资的以月平均工资 为基数缴费低于本市职工月平均工资的，则以本市职工月平均工资的为基数缴 费。 二转入 凡员工个人参加过医疗保险的，需持医疗保险手册到本公司，本公司为您继续缴 纳医疗保险 如果您没参加过医疗保险，请主动向本公司说明，并填写社会保险采集表 由于员工个人原因未及时转移医疗保险关系而影响缴费的，从其医疗保险关系转 移至本公司的时间起每月日前从当月开始，日后从下月开始恢复医疗 保险......”。