（终稿）中国建设银行企业内部网Notes系统升级新增项目可行性投资论证建议书.doc（最终版）

参考资料中国建行企业内部网期工程方案中国建设银行信贷系统设计方案中国建设银行办公自动化系统详细设计说明书建行系统升级优化研究分析报告公司系统的需求及现状系统需求概述我行的企业内部网系统采用总行级分行二级分行层次化的树型结构，整个系统属于个网络域，共享同个地址本。

总行形成个单独的命名网络域，级分行及其所辖的二级分行各形成个单独的命名网络域如，等，系统采用统的命名方案进行命名。

总行的邮件服务器和各级分行的邮件服务器是系统的邮件中转中心和复制中心，跨级行间的邮件交换需要通过总行的邮件服务器进行，级行内跨二级行间的邮件交换通过级行的邮件服务器进行，系统地址本及系统数据的复制是在夜间定时执行的，整个系统提供的基本数据进行加工，建立决策信息库，为领导提供清晰直观简明的宏观信息和部分微观信息。

该部分主要面向各级行领导和人事教育部门领导。

资源概览部分是以图文并茂的形式使各级领导在较短的时间内能对全行或关注行的人力资源状况有个概括的了解。

人力资源管理信息系统为纵向三级的应用结构。

由二级行级行依次上传变动信息。

人力资源管理系统主要是基于的基本设计元素，包括表单，视图，导航器，公式，和，并包括些用开发的客户端应用程序。

从理论上讲，数据库移植到平台以后，不论是继续使用目录引言编写目的项目背景和目标术语解释条件和约束参考资料系统的需求及现状系统需求概述对现有系统的分析邮件系统信贷系统人力系统办公自动化系统总行内部系统技术及实施方案建议实施方案描述项目实施过程中的工作分工项目实施的过程项目实施的初步进度安排和现有系统的比较邮件系统信贷系统人力系统办公自动化系统和相关系统的关系采用建议系统可能带来的影响实施风险经济可行性社会可行性可选实施方案结论意见核准通过，归档资料。

未经允许，请勿外传，引言编写目的根据我行企业内部网系统的使用情况和业务发展的要求，对我行的企业内部网基础软件平台软件从现有的升级到进行可行性分析，编写中国建设银行企业内部网升级项目可行性研究报告，作为总行领导项目管理人员及企业网各相关部门对项目的可行性进行分析审批的参照资料。

项目背景和目标企业网系统开通已三年多，随着企业网系的服务器结构和数据库结构，使得系统的性能和运行效率得以大大提高，同时在应用开发安全性方面系统管理与其他应用系统的集成方面等也有很大的增强。

目前，我行企业内部网现有的系统平台由于其体系结构和数据库结构的局限性，在系统性能和开发等方面将很难满足日益增长的需求。

因此需要对目前的企业网系统平台进行升级，从而改进我行企业内部网现有系统的运行效率和性能，为新的应用的开发提供更好地支持，满足未来的企业网应用的需求，进步提高我行内部管理的水平，加强信息的沟通和共享。

本项目的目标是全面升级我行企业内部网已有的系统至，包括总行及各分行的邮件系统信贷系统人力系统系统及总行的内部系统，保证上述已有系统在上的正确运行，同时确保上述系统在升级过程中的平稳过渡。

全面升级我行企业内部网上所有的客户端至，确保用户在升级过程中的平稳过渡。

术语解释企业内部网，是种企业的信息管理和交换的基础设施，它采用的标准和技术来建立个统的面向企业内部的网络和应用平台，并通过防火墙与外部连接，以保护内部网络的安全性。

，是莲花公司新代软件的总称，包括服务器客户机开发工具三个产品系列，其客户机称为或，服务器称为或，开发工具称为。

，是中的管理员的客户端，主要用来进行系统管理工作统应用的推广，现已形成以多个大中城市为中心，连接全国个级分行多个二级分行，地理跨度覆盖全国个省自治区和直辖市的开发及网络应用平台。

我行的企业内部网采用国际流行的组网技术组建，为信息管理应用系统提供了统的开发平台通信平台和开发模式。

借助企业网，我行已全面开通了电子邮件系统以及信贷人力资源办公自动化等管理信息系统，使得我行能将科学的思想方法引入到内部管理，为提高办公效率科学决策和有效防范风险提供了有力支持，为类应用系统提供了基础技术构架。

企业内部网的电子邮件系统已成为我行现代化办公的重要平台，目前注册用户达多人，总行邮件服务器平均每日转发邮件约封，平均每日发送外出邮件约封。

另外在企业内部网上建立的应用系统如信贷管理信息系统人力资源管理信息系统和办公自动化系统也为我行的管理和日常办公发挥着重要作用。

从企业内部网的未来发展来看，企业内部网还会有更多的应用需求，这表现在方面目前企业网的应用对于支行级还不普及，很多支行只有两个公共用户，从邮件系统来讲，随着办公自动化水平的提高，预计其未来的应用需求还很大。

另方面，由于在协作应用平台上的良好特性，以及全行广大用户和技术人员对系统的日渐熟悉和了解，很多新的应用系统也会在平台上进行开发和实施。

随着企业网系统支撑的应用的增多，邮件用户数量的不断增长，应用处理逻辑的日趋复杂多变，信息化和网络化成为产业的发展趋势，这些变化对信息平台提出了更高的要求。

公司推出的新代的企业办公协作平台，由于采用了新服务器进行，上支持联机在线压缩等。

系统的管理比较麻烦，当移动个用户到另个邮件服务器上时需要进行很多的手工工作，旦操作不全，就可能使用户邮件工作不正常，的管理客户端采用统集成的管理界面，使得管理更加方便。

由于我行企业网邮件系统采用本身自带的功能，没有对地址本和邮箱做任何改动，因而对系统进行系统软件的升级是可行的，升级过程中，现有的管理复制和邮件路由的拓扑都保持不变，对于总行邮件服务器，需要重新设置服务器的传输任务，调整服务器任务的参数，以充分利用的扩展功能。

信贷管理信息系统信贷管理信息系统是基于企业网基础上的个应用系统，它覆盖全行，用户涉及信贷计财统计等部门，建立了个级分中心多个二级分中心和多个网点，是行内个重要的管理信息系统。

从年底成功推广以来，为加强我行信贷业务管理防范和化解信贷风险起到了很大作用。

信贷管理信息系统的总体实现目标是针对我行信贷管理的多级模式，根据信贷业务的现行需求和可以预见的变化，本着以客户为中心，以业务处理流程为主线，以风险管理为核心的设计思想，基于标准的操作系统网络数据库和程序设计语言，采用多级客户服务器模式，全面实现信贷业务信息管理的电子化。

从业务功能上看，信贷管理信息系统分为业务处理流程和业务管理功能。

贯穿整个业务功能的主线是信贷业务的处理流程，业务管理信息在业务处理流程中采集产生，业务管理功能服务于业务处理流程。

从系统整体结构上看，系统采用层次结构，分别在总行级分行二级分行建立数据中心，数据中心负责管理本地数据库和系统中，系统与关系数据库系统的交互主要是在的前端进行的，它主要是采用本身提供的类库通过访问操作系统等信贷管理信息系统应用通讯接口图服务器软件结构信贷系统业务应用图客户机软件结构数据库。

因而从理论上讲企业网平台的升级对信贷系统的影响不大，只需在测试环境下做完整的测试及相应的修改即可。

人力资源管理信息系统人力资源管理信息系统是以现代计算机和通讯为主要手段的多层次功能齐全的人力资源管理系统，借助企业内部网，对全行的人力资源信息进行收集存储检索传输加工分析，为各级人力资源部门的信息管理及各级领导的科学决策服务，为提高人力资源管理工作的科学化和现代化创造条件。

在企业网邮件系统覆盖的所有二级分行都已经于年月安装该系统。

数据库采用，用户使用客户端和人力系统的客户端程序访问系统。

人力资源管理信息系统主要分人力资源信息管理人力资源信息分析和资源概览三大部分。

信息管理部分侧重于收集和管理数据，它通过对机构人员工资福利政策文件同业信息等进行日常维护，实现动态查询报表制作远程信息交换。

信息来源于人事和机构档案等。

该部分主要面向人事教育部门工作人员，并由其进行信息采集录入日常维护及使用。

信息分析部分侧重于从基础数据得出分析结果，主要将信息系统数据上下传输的中转工作。

数据将沿经办行二级行级行总行的方向上传，此传输过程在初始化过程中将下级行数据库中的数据按要求传输到上级行的数据库，逐层向上集中。

初始化工作完成后数据传输进入数据更新阶段，此阶段的数据上传只限于发生变化的数据。

数据下传发生在总行信贷部门对特定的数据内容即系统参数标准代码等作出修改时，通过下传方式逐级修改各层数据库内容。

从系统技术结构上看，信贷业务处理系统采用的体系结构，在服务器端采用和关系数据库，主要完成对客户机端的应用支持服务器端的日常业务处理数据在上下级服务器之间的传输控制等功能。

对信贷业务的处理和管理功能采用的文档处理和工作流标准功能，在不同层次间的数据传递采用的复制功能。

在客户端，业务应用建立在平台上，以文档数据库为基础，通过对服务器端的数据库进行访问。

其服务器端和客户端的结构如下另外对于信贷管理系统而言，另个比较重要的部分是信贷分析和综合管理部分，它采用实现，利用这些工具通过访问服务器端的数据库。

这部分功能从技术上讲与系统基本无关。

从上述系统的技术构架来看，信贷管理系统采用的基本上是本身的技术如文档数据库工作流复制技术，由于与的应用能很好地兼容，利用开发的应用能够基本上不经修改地在下运行。

另方面，在信贷行，客户端运行作为标准环境。

目前企业网上成功运行着电子邮件总行内部信贷人力资源和办公自动化系统，全行的内部电子邮件系统统采用，为了保证系统的安全，全行个出口，通过总行的邮件服务器上的部件实现与的电子邮件交换。

总行的内部服务器采用，其完全采用本身的技术实现信息的发布，客户端直接使用浏