1、“.....在世纪年代到年代，美国注册会计师协会等机构对内部控制进行了相关的研究，并提出了许多重要的观点。当然，关于内部控制的概念具有国际影响力并处于主流地位的是由美国全国反舞弊性财务报告委员会下属的委员会提出来的，指出内部控制是以下五要素的有机结合控制环境，风险评估，控制活动，信息与沟通和监督。该定义进步丰富了控制环境的基本内涵。截至目前为止，我国对内部控制研究具有代表性的成果体现在几个法规和文件之中。年月，中国注册会计师协会发布了独立审计准则第号内部控制和审计风险，主要为注册会计师，执行审计业务时对内部控制的考虑提供指导，准则中界定的内部控制概念与美国内部控制结构的定义基本相同，其影响力主要体现在注册会计师职业界。该准则认为内部控制是指被审计单位为了保二〇三年五月二日星期四证业务活动的有效进行，保护资产的安全和完整，防止发现纠正与舞弊......”。

2、“.....包括控制环境会计系统和控制程序三大要素。年颁布的会计法是我国第部体现会计内部控制要求的法律，但是这基本上不能被认为是对内部控制的定义，而是对内部控制些控制活动的具体描述，无疑需要更加系统的规范支持。作为会计法的配套法规之，财政部于年月日颁布了内部会计控制规范基本规范试行，该规范在会计法的指导之下制定并体现了会计法中关于内部会计监督的要求。规范第章总则第二条规定本规范所称内部会计控制是指单位为了提高会计信息质量保护资产的安全完整，确保有关法律和规章制度的贯彻执行等而制定和实施的系列控制方法措施和程序。该规范所限定的这三项目标基本上是报告的子集，侧重于会计信息质量和法规遵循性目标，但由于将内部控制的定义止于系列的控制方法措施和程序，而非所界定的动态过程，导致很多组织将内部控制看作纯粹的制度和文件，不利于内部控制的有效实施。年月......”。

3、“.....北京工商大学会计学院，李宝贵企业内部控制研究业务流程控制设计辽宁省辽宁工程技术大学，郭咸刚企业文化扩张模式清华人学出版社，翟新生报告与建立我国企业内部控制框架结构的思考经济纪伟，二〇三年五月二日星期四河南理工大学成人教育学院毕业设计论文说明书毕业设计论文题目企业内部环境与内部控制存在的问题及对策以中普公司为例站名函授站年级专业级会计学学生姓名指导教师年月日二〇三年五月二日星期四河南理工大学成人教育学院毕业设计论文任务书站名函授站年级专业学生姓名设计论文题目二设计论文任务与要求三设计论文时间年月日至年月日指导教师签名成教院院长签名二〇三年五月二日星期四河南理工大学成人教育学院毕业设计论文评定书站名函授站年级专业学生姓名设计论文题目二设计论文说明书页，附图张。三审阅意见及评语根据学院毕业设计管理的有关规定，同意不同意参加毕业设计论文答辩......”。

4、“.....设计论文题目答辩学生向毕业设计答辩委员会小组提交以下资料设计论文说明书共页二设计论文图纸共张三指导教师评阅意见共页根据学生所提供的毕业设计论文材料和指导教师意见以及在答辩过程中学生回答问题的情况，毕业设计论文答辩委员会小组做出如下决议毕业设计论文的总评语二毕业设计论文的总评成绩毕业答辩委员会主任组长签字委员成员签字年月日二〇三年五月二日星期四摘要随着社会市场经济的发展和现代企业制度的建立，我国的企业管理水平得到了很大的提高。然而，近年来很多企业出现的些问题，暴露出内部控制仍然是我国企业管理中薄弱的环。因此，完善企业内部控制，改善控制环境成为当务之急。而控制环境作为内部控制的基础，如果其存在重大缺陷，那么将会导致构建于其上的内部控制体系缺乏实施保障......”。

5、“.....本文首先对内部控制内部控制环境做理论综述，分析内部控制环席之地。而企业控制的内部环境直接影响到企业内部控制的贯彻执行以及企业经营目标及整体战略目标的实现是推动企业发展的引擎也是其他切要素的核心。内部控制是由企业董事会经理层和其他员工实施的为达到财务报告的可靠性经营活动的效率和效果相关法律法规的遵循等三个目标而提供合理保证的过程。它包括控制环境控制活动信息与沟通监督等要素是企业自我约束自我调节自我保障的机制。加强并不断完善企业内部控制有利于保证会计信息真实完整规避企业经营风险提高经营效益保护资产安全完整。由于任何企业的内部控制都是在特定的控制环境中实施的是和特定的控制环境相适应的内部控制功能发挥的过程就是内部控制与控制环境相互作用的过程控制环境不但直接影响内部控制的建立还直接决定到内部控制实施的效果影响到内部控制目标的实现......”。

6、“.....选题意义及问题的提出企业目标的实现是以规范有效的内部控制为前提的，而有效的内部控制系统是以完善的内部环境为基础，因为任何内部控制规范都是在特定控制环境中实施的。美国的委员会，英国的特恩布尔报告等非常重视内部控制的环境问题，而我国在各种内控指导原则意见或指引中对内部控制环境这要素还缺乏详细的规范，但是由于我国企业内部环境的不完善而导致内部控制系统的失效二〇三年五月二日星期四已是不争的事实，同时我们在对民营企业尤其是中小民营企业进行研究的过程中会发现当企业发展到定程度以后，很多企业就很难再发展，要么停止不前维持现状，要么在日趋激烈的竞争中慢慢消失，究其原因就是受制于企业控制的内部环境，尤其是在公司治理人力资源政策上没法实破而导致民营企业难以做大做强。所以，在强调内部控制制度本身建设的同时，如何优化和完善内部环境建设应该成为关注的重点。因此理论界有必要加强对内部控制环境的研究......”。

7、“.....我发现对于企业控制的内部环境研究多是作为内部控制研究中的部分进行的，而没有专门进行详实系统的分析研究，这对于内部控制中处于核心地位的内部环境的研究以及充分发挥企业控制的内部环境的核心作用，促进企业健康良性发展显然是很不够的。本文通过对特定独资民营企业跨区域管理内部环境的实务研究，方面可以在实务方面为完善境之间的关系，明确内部环境在内部控制中的基础性作用，并对内部控制环境的概念进行了界定。接着针对框架中控制环境仅仅指内部环境要素，没有提及外部环境要素，提出内部控制环境不仅包括内部环境要素，还应该包括外部环境要因素，并在此基础上构建我国企业内部环境要素的框架。最后，本文以中普公司为案例，在分析其内部控制环境中存在的问题的基础上，提出完善该公司内部控制环境建设的具体举措通过完善公司治理结构提高经理层的道德价值观与决策能力，改善公司人力资源政策，加强企业文化优化中普公司内部环境......”。

8、“.....在企业控制有效落实的基础上提升公司内部环境，两者形成良性循环促进企业不断发展。关键词企业控制，内部环境，治理结构，经理层人力资源......”。

9、“.....建设现代信息系统，打造完美的内控体系结论与启示致谢参考文献二〇三年五月二日星期四绪论研究的背景当前我国社会主义市场经济进步建立和完善面对复杂和竞争激烈的市场环境特别是加入后国内市场竞争更加激烈。同时我国的很多企业要走出国门加入国际市场的竞争。市场竞争归根到底是企业管理的竞争企业只有进行有效的内部控制才有可能在市场竞争中取得表现在以下两点首先，激励层次混乱。企业的高级管理人员和基础管理人员的激励方式都差异不大，忽视了高级管理人员与基层管理人员的激励需要差别。其次，激励政策缺乏连续性和稳定性......”。