世纪年代。和指出，在网络效应明显的产业，存在着相当程度的合作的技术联盟。和也指出了在行业技术联盟的普遍性。国内对于技术联盟的研究开始于年。年，中国人民大学蔡兵教授的篇论文分析了企业技术联盟的产生根源，认为单个企业技术资源不足以及承担投资风险能力的有限性是促成企业技术联盟的根本原因，企业拥有的核心技术与企业优势的互补性是企业建立技术联盟的重要条件。对技术联盟的组建与管理提出了些颇有见地的观点，青岛大学本科生毕业论文如组建技术联盟应选择适当的联盟伙伴并共同讨论制定正式的联盟协约书，成功的技术联盟管理要求果断高效的决策机构，要有套消除猜疑促进诚实合作的得力措施，设立套检验联盟业绩的具体标准，积极总结管理中的经验等。此后，技术联盟的发展经过了两次高潮，到年研究内容主要涉及跨国公司的技术联盟，企业技术联盟成本伙伴选择和风险控制等相关问题。中南财经政法大学吴勤堂指出了应如何对技术联盟中的各种风险做出有效防范，强调要重视对决策风险管理要素的内在差异风险技术联盟实施风险联盟成员企业信息不对称的风险这四种风险的控制。风险是联盟管理中个重要的因素。与技术联盟的研究成果相比，技术联盟风险的研究就没有那么多丰硕的成果。国外最近几年对技术联盟风险及其控制的研究得出了各种结论如下。识别了四种伙伴给技术联盟带来的资源金融资源技术资源实物资源和管理资源。其中，技术资源是公司所拥有的技术专利商业秘密和研究开发能力。还提出在技术联盟中有两类风险关系风险和绩效风险。关系风险是与合作关系有关或伙伴不遵守合作精神的可能性。伙伴的机会主义行为是种典型的关系风险。绩效风险是指个联盟即使合作伙伴是满意的但达不到既定战略目标的可能性。他们还提出降低关系风险和绩效风险途径。降低关系风险的途径为建立伙伴间的信任关系对于那些不能依赖公司间信任的人，采用不同的装置例如详细的合合作技术创新对技术联盟能量效率的影响，管理学报钟陆文，王光庆，由技术联盟组织特性产生的几个问题，经济论坛马文斌，唐德善，陆琳，企业技术联盟利益分配的合作对策求解方法研究，科技管理研究张坚，蔡莹，范体军，企业技术联盟中的关系风险及其控制机制研究，科技管理创新本科毕业论文设计题目技术联盟成员伙伴风险及控制研究学院国际商学院专业物流管理姓名周慧慧指导老师秦文婷年月日技术联盟成员伙伴风险及控制研究摘要技术联盟作为种全新的现代组织形式，己被众多当代企业家视为企业发展的重要战略选择之。在企业技术联盟的发展过程中，很重要的个问题就是联盟成员伙伴风险的问题，技术联盟成员风险能否有效地控制，不仅关系到联盟各方的利益，还影响技术联盟的成功与否。本文正是基于这样种情况来研究企业技术联盟成员。文章首先介绍国内外对企业技术联盟及其联盟成员风险的研究现状，提出研究的目的及意义。这背景下介绍企业技术联盟成员风险的内涵特征分类，在对成员风险清晰认识的基础上对企业技术联盟成员风险如企业文化的差异化利益分配的不公平联盟企业间缺乏信任等方面进行深刻的分析，在此基础上从培育合作基础文化整合建立合理的利益分配及信任机制等方面提出技术联盟成员风险规避和控制的措施，以保证保证联盟稳定良性的运行。关键词技术联盟成员风险文化整合信任机制利益分配目录绪论选题的目的和意义国内外研究动态本文主要研究内容技术联盟成员伙伴风险技术联盟技术联盟的含义及特点技术联盟的优势分析技术联盟成员伙伴风险技术联盟风险的分类技术联盟成员伙伴风险的特点技术联盟成员伙伴风险的危害技术联盟成员伙伴风险的成因分析环境的急剧变化企业文化上的冲突企业利益驱动机制的不同利益分配的不公平联盟企业间缺乏信任联盟管理机制的欠缺技术联盟成员伙伴风险控制研究培育广泛的合作基础选择合适的联盟方式慎重寻找和选择合适的联盟伙伴选择合适联盟伙伴考虑的因素慎重选择联盟伙伴的重要性求同存异，并进行文化整合保持稳固的信任关系信任在技术联盟中的作用构建技术联盟的信任机制建立合理的利益分配机制利益分配机制的建立应遵循的原则公平分配是联盟利益分配机制的最终目标建立有效的协调和风险防范机制建立有效的协调机制建立风险防范机制建立沟通学习型组织全文总结与研究展望全文总结研究展望谢辞参考文献青岛大学本科生毕业论文绪论选题的目的和意义在知识经济的条件下，很少有企业能够在内部产生满足其不断发展所需要的所有技术和知识。企业仅仅靠自身的能力很难取得竞争的胜利，越来越多的企业逐步认识到，单靠自身的能力难以在竞争激烈的市场环境中求得生存和发展。在这种情况下，以合作为手段，以降低开发风险开发成本及经营不确定性为目标的企业技术联盟应运而生并迅速发展起来。在技术联盟内，通过合作开发，可避免重复开发重复投资，有效节约了社会的技术研究资源企业通过技术联盟，彼此学习技术知识经验和技能，加快了技术成果的社会扩散同时技术联盟通过企业之间的优势互补实现了协同效应，提高了开发效率，推动了社会的技术进步。然而在给企业带来巨大收益的同时，技术联盟内外部的各种风险也时时威胁着联盟企业。尽管现在学术界非常倡导要通过技术联盟实现企业的双赢模式，但是联盟合作的失败率直非常高，约高达,因此，技术联盟的风险严重影响着联盟的稳定运行，风险是研究技术联盟的个必不可少因素。联盟形成过程中合作各方同时面临着绩效风险和关系风险。绩效风险来源于联盟实体企业与坏境之间，关系风险则来源于成员伙伴之间，技术联盟企业的外部环境技术联盟与环境之间的外围段，成员企业最容易犯的就是只考虑到有形资产的回报，如资金的收益研发的成果联盟后相关产品成本的降低分销渠道的扩大销售量的增加等，而对生产经验市场知识与消费者的关系研发技能组织及个人的学习能力等无形资产的积累却不太重视。随着联盟双方技术资源能力的不断交换与更新，从而导致方的竞争地位上升，而另方的竞争优势衰退，使得平衡的格局被逐渐打破。强大的方往往视对方为累赘，从而造成彼此间沟通与合作的困难，使联盟面临分裂的危险。因此，只有通过建立旨在鼓励和推动组织和个人学习的战略计划，明确学习的内容和责任，提升自己的学习能力，才能维持战略联盟中的竞争平衡，方面学习对方的有价值资源，同时也防备自身资源被联盟伙伴窃取，从而最终提高联盟的稳定性并增加自身的竞争优势。青岛大学本科生毕业论文全文总结与研究展望全文总结企业通过参加技术联盟进行技术合作，联盟各方共同进行技术研发和技术创新，进而提高企业自身的核心技术能力，并降低企业独自进行技术研发的风险。但是，技术联盟成员间风险的特点具有不确定性负面性相对性等特点，对技术联盟成员间的良好合作造成很大的危害甚至导致联盟的解体技术联盟成员之间出现的目标不致企业文化的差异联盟企业间缺乏信任等风险，都会使企业利益与联盟利益相互冲突，从而导致联盟失效。本文提出技术联盟风险的表现形态绩效风险和关系风险，进而对关系风险进行深入的分析，并深入研究分析成员伙伴风险的成因，总结出机会主义行为产生的原因，如企业文化上的冲突企业利益驱动机制的不同等，并针对其原因进行技术联盟成员伙伴风险的控制研究，提出培育广泛的合作基础进行文化整合培育稳固的信任关心建立合理的利益分配机制和风险防范机制等具体措施。研究展望在当今和未来的社会发展进程中，各企业将采取合作的方式以追求自身利益最大化，现代企业的竞争不是鱼死网破的对抗，而是在最大程度的寻求双赢，既进入所谓的寻求共赢的时代。将来也必将有更多的企业和组织选择技术联盟这合作方式，通过建立企业技术联盟，相互合作，资源共享，使联盟各方在个相对稳定的状态中向前发展，并尽可能的趋利避害，降低风险的程度与可能性，以实现利益最大化的目标。企业技术联盟的探讨和研究还有很大的发展空间，本文提出了建立合理的利益分配机制建立合理的协，郭军灵，技术联盟中合作伙伴的选择研究，科研管理薛澜，沈群红，战略技术联盟研究的基本问题及其进展，经济学动态冯蔚东，陈剑等，虚拟企业中的风险管理与控制研究，管理科学学报冯蔚东，陈剑，虚拟企业中的风险分析与监控，中国管理科学孙艳，技术创新与战略技术联盟我国中小企业增强能力的分析，科研管理宝胜，论经济全球化背景下企业间的策略性技术联盟，科研管理唐晓云，跨国技术联盟的反竞争性与竞争政策，世界经济研究，青岛大学本科生毕业论文，吴勤堂，企业技术联盟及其风险分析，财贸经济谢富纪，沈荣芳，建立企业技术联盟推进企业技术进步，科技进步与对策刘益，李垣等，基于资源风险的战略联盟结构模式选择，管理科报明刘益，李垣等，战略联盟模式选择的分析框架资源风险与结构模式间关系的概念模型，管理工程学报张志生，陈国宏，企业技术联盟分析，科学学研究明陈隆，张宗益，古利平，合作技术创新对技术联盟能量效率的影响，管理学报明陈隆，张宗益，古利平，调和风险防范机制以及信任机制等措施来规避技术联盟成员伙伴风险，随着社会的进步和发展，将有更多的学者，专家和相关人士关注这领域，也会找到更科学和合理的措施和方法来防止成员间潜在风险的发生。建立技术联盟风险预警机制技术联盟激励约束机制的技术联盟信誉机制等规避风险的措施也将是技术联盟成员伙伴风险未来深入研究的方向。此外，技术联盟多样化的建设也是技术联盟发展的个方向，实现成员实力构成多元化所有制构成多元化行业分布