都可利用这成分。 单宁也称为鞣质，它是花草茶涩味及苦味的来源，并具有收敛止泻防感染效果。 维生素花草茶的维生素含量不少且种类多元，是种基础的营养成分。 饮用花草茶，能吸收其中的水溶性维生素等，不但能促进消化和养颜美容，也有助于从根本上改善体质。 矿物质花草茶中含有多样矿物质，如，镁，钙，铁等，都是人体保健的基本营养成分。 类黄酮这是种色素，常和维生素并存于花草茶中对花草茶的色泽极具影晌。 它除了强健循环系统之外，抗肿瘤抑癌防止自由基形成的功能也渐受重视。 苦味素为部分花草茶带来苦味，但也使之拥有促进消化消炎抗菌等功能。 配糖体又称，通常以药用为主的植物中都含有它，是花草茶发挥疗效的主要成分之，具强心防腐镇咳利尿等功能。 生物硅它也是植物药用成分的主力之，尤其对神经系统极具影响，但因为含有毒性而须小心使用。 不过在般常饮的花草茶中，这种成分微乎其微，并不致有中毒之虞。 产品价格及分类级单杯价元杯盒装袋装价元盒代表产品粉艳伊人美目成分玫瑰花菊花金莲花千日红绞股蓝特色本品配方深受喜爱，美丽炫目的茶汤色，光看就为好心情加分。 玫瑰花芬芳扑鼻，香气浓郁，光是闻着那迷人的花香，就令人垂涎欲滴。 玫瑰含有丰富的营养成分，自古即被视为养身美颜之圣品单杯成份位假定公司从第年月日正式运营，为计算方便，假设第年是年预计每月总费用根据同行业有关数据，本公司预计了每月的总费用，用直线折旧法低值易耗品计提年折旧，固定资产计提年折旧，月折旧额固定资产原价可使用月数，具体情况如下预计每月总费用单位元类别金额说明管理费用门面租金每月的房租目录第章概要公司简介产品和服务市场分析营销策略战略规划人力资源管理财务计划风险分析第二章公司介绍公司类型公司名称公司文化公司结构主营业务公司地址公司规模第三章产品与服务产品介绍产品价格及分类产品目录特色服务店内服务第四章市场调研与分析市场机会分析分析竞争态势分析分析第五章营销策略总体营销战略产品生命周期不同阶段的战略竞争战略慎重选择加盟商关系营销和战略联盟营销策略宣传策划网上销售计划销售预测销售组织机构及控制销售成本预测第六章生产运营计划店面选址采购及生产物流管理及预测产品质量的风险与防范, 相关法律法规, 店铺危机管理, 第七章战略规划目标任务战略背景战略划分第八章人力资源管理创业初期人员安排公司发展期岗位预设人员招聘薪酬福利计划绩效考核培训管理劳动关系管理第九章财务计划投资规模及资本结构财务数据假设以及预算编制财务报表编制投资回收期利润分配方式企业资金退出方式第十章风险分析经营风险分析及对策财务风险分析及对策市场开拓风险竞争者风险营运风险融资风险第十章附录创业团队介绍市场调查报告思味特花草坊价目表劳动合同绩效考核表第章概要公司简介四川省思味特有限责任公司是以经营花草茶为主要业务的茶饮公司。 其公司性质是有限责任公司，前期投资万元，以以花草茶文化推动新文化为公司理念。 产品和服务花草茶是将植物之根茎叶花或皮等部分加以煎煮或冲泡，而产生芳香味道的草本饮料。 思味特花草茶，产品共分为三个等级，每级产品多样丰富，适合大众生活口味。 人们如此喜爱花草茶，除了希望它对身体有保健调养的功效之外，更因为它能传递纯真与优雅的浪漫情怀。 市场分析在世界大背景下，花草茶正在国际逐渐流行开来，特别是欧洲。 目前在台湾香港日本韩国新加坡等地，花草茶正在炽热地流行。 在局部市场花草茶已经取代咖啡成为头号时尚饮料。 在国内市场环拥有最后发言权，但不具有单独决策权。 管理协调好各部门主管兼股东成员之间的工作，定好每年公司战略目标。 股东成员兼部门经理每人负责每个小组的管理，每人拥有票决策权，制定好每月公司计划和目标。 财务部宣传部后勤部服务管理部业务部人力资源部办公室每组成员各尽其职，听从部门经理分配。 公司股份结构股份结构公司成立初期预计筹资万，总经理投资万，占总资产共有个股东，其余每人各投资万，占总资产。 主营业务服务对象服务对象中高档的消费人群,其中以上班族白领为主，面向各大学校学生等，覆盖范围广。 经营范围经营范围以花草茶为主，结合本公司经典特色花草茶糕点为辅，平衡膳食，进行合理搭配，在日常饮食上尽可能注意多元化科学化营养化。 公司地址公司地址四川省成都市八宝街家乐福附近，处于成都市区街道的重要地段，这里人山人海，人流量丰富。 公司规模初期思味特花草茶有限责任公司前期为小型企业，公司店面分为上下两层，每层平方米，共平方米。 以下分别为公司第层以及第二层的预制设计图第层示意第二层示意中后期随着公司企业的不断壮大，以花草茶为主营业务多元化发展，采取不断扩张的连锁运营方式，占有市场，形成品牌，逐步形成为有定规模，运营正规的大型企业。 第三章产品与服务产品介绍关于花草茶花草茶概念首先是由欧洲传过来的，般我们所谓的花草茶，特指那些不含茶叶成分的香草类饮品，所以花草茶其实是不含茶叶的成分。 正确的来说，花草茶指是将植物之根茎叶花或皮等部分加以煎煮或冲泡，而产生芳香味道的草本饮料。 英文字是由拉丁语转变而成，源于地中海地区的古语，就是草的意思。 在中文则翻译成药草或是花草。 药草的定义相当的广。 花草茶功效花草茶吸天地之灵气集旷野之朝露汇山河之精神有克百毒之功效承接宇宙之精华含启思维之能量。 你可以滴酒不沾，你可以远离烟草，但你千万不可以让花草茶从你的生活中走掉。 在崇尚绿色环保的今天，花草茶已成为人们回归自然享受健康的好茶，它带给人们另种不含咖啡因,茶碱的天然草本饮品，同时也带给人们另种纯净自然的生活方式。 花茶的好处在於它富有各种疗效，加上温和不刺激的特性，非常适合做为日常饮品。 长期饮用可以调整体质减轻不适状，因此，花草茶还具有调理身心境下，花草茶尚未有知名度，发展潜力巨大。 而四川成都则是个文化具有多元性的城市，在饮食习惯上具有广泛的包容性，对于风格口味各异的食品都会大胆尝试。 因此，成都花草茶市场是个巨大的未开发市场。 营销策略本公司根据前期对店面销售和网络销售的运营积累资本，在资本和产品信誉累积到定程度以后，首先在成都地区以开设分店的形式进行业务扩张。 再逐步向全川推广，分层次向周边省份渗透，最终形成个在全国占有大部分市场的分店和网络销售体系。 战略规划本公司首先在成都市进行发展，不断开设分店，不断进行业务扩张，不断扩大市场品牌价值，提高知名度。 再逐步向四川各大城市推广，延展到周边省份各大城市，最终发展成为个全国性的大型花草茶公司。 人力资源管理本公司由个股东共同成立董事会，董事会选出总经理，总经理旗下设财务部宣传部后勤部服务管理部业务部人力资源部办公室七个部门。 财务计划在资金的筹集方面，我们主要采取权益融资和长期借款利率为，采用分期还本付息方式，每年为期，期限年。 其主要结构如下融资方案单位元金额权益融资发起人投资其他个人投资长期借款向银行贷款本公司根据对市场的分析和把握，做了以下未来三年的经营预测未来三年经营预测与分析单位元年份第年第二年第三年营业收入相关成本及费用利润风险分析本项目的主要风险有投资风险，管理风险，政策风险些校方还未有明确的指示表明支持这项目的开发与发展，市场开拓风险，竞争者风险，融资风险等。 我们将通过合理的投资机制，先进的管理手段和优秀的企业文化来化解各个相应的风险,第二章公司介绍公司类型公司类型有限责任公司公司名称公司名称公司全称四川省思味特花草茶有限责任公司。 名称寓意名称寓意思味特词是英语单词的音译，可以理解为思念花草茶特别的味道，甜蜜而芳香，而甜蜜芳香又是的中文意思，语双关，既充满寓意又富有内涵。 公司文化公司口号公司口号以人为本，以诚待人。 公司宗旨公司宗旨将花草茶发展成为世纪的主打饮品。 公司理念公司宗旨以花草茶文化带动新世纪茶文化。 公司商标公司结构公司组织结构公司组织结构公司由个股东共同成立董事会，董事会选出总经理，总经理旗下设财务部宣传部后勤部服务管理部业务部人力资源部办公室七个部份组成。 总经理长名专员名普通员工名。 还需招聘新员工人。 招聘策略公司主要通过社会招聘校园招聘和网络招聘为公司提供人力资源。 社会招聘是在人才市场设置招聘点进行人员招聘。 校园招聘是在个高校办校园招聘会，直接接收应届大学毕业生。 网络招聘是在本公司网站设置招聘页面，为应聘者提供投放简历的平台。 再通过公司内部审核，通知简历通过者到指定地点进行面试。 招聘政策店长人要求大专以上的学历，能有效的管理店面销售服务，统筹整个店面的工作组织能力强有工作经验者优先。 有强烈的责任心和上进心。 网络组长人要求大专以上的学历，熟练的掌握网站运行系统，有强烈的责任心和上进心，有工作经验者优先。 专员人有系统的相关知识体系，对工作认真负责。 基层员工人做事积极，工作认真负责店员要有端庄的仪态，语言得体，服务热情，女性优先。 人员招聘程序招聘甄选人才录用并通知上岗时间录用者于规定时间到人事部报到，逾期不到者取消上岗资格办理相关手续参与培训上岗任职薪酬福利计划鉴于企业处于创业发展时期，本公司薪酬福利的特点是基本工资较低，奖金较高，福利按照成都市标准分配政策进行分配。 发展期工资制度单位元月人数基本工资奖金店长及网络组长专员基层员工个人奖金奖金分配总额提成比例职位贡献系数个人绩效系数福利计划本公司按照成都市标准福利分配政策，对员工的福利进行如下分配社会保险险种缴费基数单位缴纳个人缴纳养老保险职工月工资收入医疗保险职工月工资收入失业保险职工月工资收入工伤保险职工月工资收入生育保险职工月工资收入住房公积金上年度月平均工资绩效考核绩效考核政策为了使员工绩效考核有个公正全面的评价。 本公司运用多种考核方法对员工的工作绩效进行考核。 考核计划总体由人事部设计并执行，最终的考核结果也由人事部总结得出。 考核结果影响到员工的工资和奖金的发放。 绩效考核程序整体考评根据各部门团队和班组的职能定制相应的业务目标。 根据每个季度的运营结果对各部门团队和班组的整体绩效进行考核。 主管考评由直接上级对下属该季度的表现进行综合评定，包括下属的行动纪律工作能力工作效率等。 同事考评同级的同事之间进行评定。 下级考评选择有代表性的员工对直接上级的各项领导能力进行直接的打分。 采取不记名的方式，结果对月的薪资员工若在合同期满前要求离职，应按合同约定支付赔偿费。 第九章财务计划投资规模及资本结构投资结构在资金的筹集方面，我们主要采取权益融资和长期借款利率为，采用分期还本付息方式，每年为期，期限年。 其主要结构如下融资方案单位元金额权益融资发起人投资其他个人投资长期借款向银行贷款投资规模本项目的注册资本为元人民币。 主要用于开创初期的固定资产投资，租赁投资，开办费用，管理费用，营销费用，流动资金的投入。 具体投资预算表如下总投资预算单位元项目金额说明固定资产投资桌椅餐具单价元套，单价元套，单价元套，单价元套音响设备套音响设备