1、“.....由来接受这些请求，然后调用做具体的数据存取逻辑运算等处理，把结果返回给，把得到的结果通过浏览器返回给用户。只要客户按其类型登录注册，就可以发布和管理其信息，并且管理员可以在客户端进行管理网站中的信息。解决的主要问题配置开发程序的工具的环境变量，选择个合适的服务器，并且能够正确的安装和配置，调试它们直到能够在机器上正常运行。配置数据库连接的工具的环境变量，解决的数据库连接池问题，编写出能够实现数据库连接查询插入删除的组件。实现在页面中通过组件能够查询插入删除数据库中的数据操作，解决显示数据乱码的问题。用户可以随时注册自己的帐号，填写自己的基本信息，发布就业求职信息，并且可以登录查询网站的信息。在网站发布的信息过期之后就不显示在网页页面上，防止用户查看垃圾信息。在网站的首页上能够显示友情链接信息，方便用户浏览其它网页的资源......”。

2、“.....可以在不改动网站页面的情况下随时对友情链接进行管理。能够实现显示页面的分页的技术，防止信息在个页面中过于冗长。第二章系统分析系统分析原则与方针采用面向对象分析的方法，为了开发复杂的软件系统，系统分析员应该从不同角度抽象系统的特性，使用精确的方法建立问题域的对象模型，这个模型描述了现实世界中的类对象以及它们之间的关系，表示了目标系统的静态数据结构。静态数据结构对应用细节依赖较少，比较容易确定当用户的需求变化时，静态数据库结构相对来说比较稳定。此模型尽量避免使用计算机术语，便于企业的计算机人员与系统开发人员的共同讨论。对象模型通常有五个层次。典型的工作步骤是，首先确定对象类和关联因为它们影响系统整体结构模块只有管理员才可以使用，用于删除用户的信息，如过用户信息被删除，那么该用户发布的信息也被删除。管理求职与招聘信息用来删除个人和企业发布的信息......”。

3、“.....目录摘要第章绪论前言开发背景课题开发的目的和意义研究内容解决的主要问题第二章系统分析系统分析原则与方针系统概述系统目标系统要求可行性研究可行性研究的必要性经济可行性技术可行性操作可行性数据流程图数据字典运行环境开发工具开发技术的结构需求分析图第三章总体设计系统功能系统实现的功能前台模块后台模块服务器配置系统设计数据库设计创建数据库创建表间的索引关系数据库的连接第四章详细设计网站的设计思想数据库连接的数据库具体操作的注册模块的设计登录模块的设计前台页面浏览信息模块设计分页技术的实现异常处理第五章系统测试测试综述测试方法数据库测试测试结果第六章结论致谢参考文献第章绪论前言近几年来，计算机网络分布式技术日趋成熟，数据库技术不断发展，网站的应用已经延伸到社会的各个领域，并发挥着越来越重要的传媒作用。在传统的服务器中，文本和其它多媒体信息都是以文件的形式来进行存储和管理的......”。

4、“.....系统的性能受到越来越大的影响。另方面，的应用领域在不断拓展，静态的页面越来越不能满足对信息服务的动态性实时性和交互性的要求。浏览器服务器方式的网络结构，在客户端不需要开发任何用户界面，而统采用如和类的浏览器，通过浏览器向服务器提出请求，由服务器对数据库进行操作，并将结果逐级传回客户端。在体系结构系统中，用户通过浏览器向分布在网络上的许多服务器发出请求，服务器对浏览器的请求进行处理，将用户所需信息返回到浏览器。结构简化了客户机的工作，客户机上只需配置少量的客户端软件，服务器将担负更多的工作，对数据库的访问和应用程序的执行将在服务器上完成。浏览器发出请求，而其余的，如数据的请求生就业市场上供需双方的信息是在低速窄幅流动，其时效性有效性传递性较差，不利于毕业生与用人单位的沟通，不能最大限度地使用需求信息，这对毕业生用人单位学校与社会都是种很大的损失。如何适应时代的要求......”。

5、“.....这是摆在所有从事就业工作者面前的大课题。针对这种情况，国家教育部提出急需种高效方便的手段来提高毕业生就业工作的效率。课题开发的目的和意义当今社会高科技飞速发展，信息产业日新月异，将人类带入了信息社会。各行各业正在或即将享受网络带来的高效与便捷，接受它给我们的工作与生活带来的变化。结合现代化信息技术的应用，采用快捷高效便利的信息传播手段。现实社会和各高校都提出了需要有个第三者为企业和人才牵线搭桥，用来弥补招聘会存在种种不足。在这种情况下，我们要将网络技术与招聘求职紧密的联系起来，开发个基于的就业求职信息交流网，可以使的企业和个人在这个平台上注册帐户并且发送自己的相关信息，达到企业与人才进行信息的交流，以更快捷简单的方式来完成招聘会中的洽谈环节。当彼此有了定的了解后，再选择是否实现就业求职的目的，这样可以用最经济的方式来分配人力资源，从而能够达到人才合理分配的目的......”。

6、“.....本网站还应该拥有个个人与企业能够注册帐号，登陆网站发布信息的平台。使得每个用户以方便简洁的方式登录管理发布求职或者招聘信息也能够帮助企业在网络上找到合适自己需求发展的人才，最更快最经济的方式实现招聘管理员和网络维护者可以用方便的手段管理个人用户和企业的每条信息，可以随时查看并对其进行检查，用来监督和防止用户录入非法信息。就业求职网站的建立使得就业工作向深度和广度发展，创建和完善就业信息网，拓展就业市场建设的新领域，是新时期社会就业求职工作的要求，也是时代发展的必然，建设就业求职信息网，还可依托网络进行全过程的就业指导，构建人才售后服务体系，这既是社会就业制度改革的需要，也是中国各高校改革与发展的需要。研究内容本网站系统，是针对目前社会就业人数越来越多就业压力越来越大......”。

7、“.....而数据库技术经过几十年的发展，其功能越来越强大。目前大量的信息通过数据库系统进行存储和管理，各种大型关系数据库系统，如等，都具有对大批量数据进行有效的组织管理和快速的查询检索功能。因此将技术与数据库技术相结合，开发动态的数据库应用系统，已成为必然。开发背景人才在各行各业都是发展的关键，如何能够聘到真才实学的人是各行各业非常关心的问题。而找不到理想的工作不能发挥自己的聪明才智也让许多人烦恼，人们走进社会都会面临就业求职的问题。虽然招聘会是人才交流的主要方式，但是他远远不能满足现实中的需求，招聘会定期召开，过期没有交流的机会，有限的几天内企业与个人的面对面的交流，虽然有的招聘会提前贴出海报或进行其他的宣传方式，但是还会有很多企业和个人错过机会。还有些人，为了招聘会不得不放弃些重要的事情，而且招聘会的人数众多，很难管理，空间有限不利于交流。为了更好的分配人力资源......”。

8、“.....随着社会的不断发展，我国高校就业问题也越发明显，目前高校毕业生主要是通过双向选择洽谈会进行就业。双选会在定程度上有效的解决了高校毕业生就业问题，但由于也受到时间地点规模等因素的制约，使供需双方的有效信息沟通受到限制，影响了供需双方做出快速而准确的决策。随着我国高校大规模扩招后大学生陆续毕业，大学生就业工作形势变得越来越严峻。毕业生就业工作，不仅关系到高校的办学质量和社会声誉，而且已经成为目前高校改革发展与稳定的个重要环节。高校毕业生作为特殊的产品，要想在激烈的竞争中取胜，除了要有符合市场要求的优质品质外，作为供给方高校的营销策略也不容忽视。我们的高校学府，方面顺应社会发展要求，培养出批又批高素质高科技的人才另方面，其输送人才的机构就业工作部门，却跟不上时代的步伐，工作方式手段的滞后与之形成较大的反差，仍在较大程度上沿袭传统的做法......”。

9、“.....目前高校毕业膨胀的信息量对数据库的构造提出了更新更高的要求。数据库与操作系统的集成，对网络分布式计算环境的适应，数据分布和收集，大型异构数据库的互连，对决策支持和在线事物的支持，正呼唤着新代的数据库管理系统。的推出，正适应了这需求。它与的家族紧密集成，充分利用操作系统的各项特性以增强执行性能，访问优化，安全管理等策略。与其他产品及对三方面前台工具的良好支持使得众多编程人员能迅速着手开发应用，对数据库和在线事物的支持提供了企业级解决方案。是用来管理的工具，在的以前版本中，是个独立的应用程序，而对于现在的，将它重新组织为。使用鉴别时，系统管理员创建个登录账号和口令，并将他们存储在中，当用户连接到上时，必须提供登录账号和口令。使用鉴别时，则使用账号或组，用户连接时不提供登录账号，系统管理员必须将账号和组映射到合法的登录账号。的结构无论用还是开发动态网站......”。