施重要设备等进行维护校验检查报检，对发现的问题及时整改。在重大危险源岗位的作业人员和管理人员应具备相应的安全管理知识，取得安监部门颁发的资格证书，做到持证上岗。向从业人员告知重大危险源的危险因素防范措施及事故应急措施。按照危险化学品事故应急救援预案编制导则单位版制定完善应急救援预案，建立应急救援组织，并保证定期开展应急救援的演练。根据危险源的化学特性，配备必要的应急防护用品应急救援物资，并保障其完好备用。剧毒化学品重大危险源的生产经营单位应对本单位的生产储存装臵每年进行次安全评价，其他危险化学品重大危险源生产经营单位应对本单位的生产储存装臵每两年进行次安全评价。安全评价报告应经专家审查通过。对安全评价报告中提出的问题隐患立即组织整改。对不具备整改条件的问题，应制定切实可行的预防控制措施。重大危险源控制目标重大危险源的管理公司建立有完整有效的安全生产管理运行体系，安全环保部生产管理部按职责分工对重大危险源进行业务管理，重大危险源所在车间按安全管理制度负责其生产操作控制检查检修等日常管理。重大危险源由车间识别申报编制救援预案，安全环保部组织评价，车间编制安全运行控制措施，生产管理部编制生产操作技术规程，报请公司领导审核批准后下发各有关单位执行。对已经列入重大危险援的设施设备装臵岗位，定期进行工艺设备及操作安全检查，检查出来的事故隐患，公司保证资金技术的投入使其能够得到及时整改，确保重大危险源的安全控制，每年对重大危险源进行次评价。重大危险源岗位操作人员必须经过安全技术生产岗位操作技术规程的培训，取得安全作业证及相关资格才能上岗独立操作。安环部每年组织重大危险源应急救援预案的演练。重大危险源管理方案运行控制措施应急救援预案下发各有关部门及相关单位执行。重大危险源应急救援预案报当地安全生产监督管理局云南煤化工集团公司表事故调查笔录事故现场照片示意图亡者身份证死亡证技术鉴定等资料事故调查报告事故调查处理报告对事故责任者的处理决定安全生产监察局安全监督站对事故处理的批复。其他有关的资料。安全生产教育培训制度安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分，是提高公司负责人生产管理人员和生产工人安全素质，防止不安全行为的重要途径，是预防事故和职业病保护劳动者在生产过程中的安全与健康的重要措施，是公司安全生产管理的项基础性工作。第条安全教育的内容安全法制教育安全法制教育是通过学习国家的安全生产方针政策法制和公司的各项安全生产规章制度，从而达到强化员工安全意识的目的。安全知识技能教育安全知识技能教育是以提高员工安全技术素质为目标的。内容包括消防安全防尘防毒电气安全等，其中操作技能如何防止事故的发生是主要内容。第二条安全教育的方法营造安全生产氛围通过墙报标语安全标志等方式宣传安全生产知识先进经验以及事故教训，营造浓郁的安全生产氛围，起到感染和潜移默化的作用。组织安全活动公司通过组织诸如安全知识比赛安全操作技能竞赛等活动，在班组或车间之间形成良好的安全生产氛围。安全培训在安全培训方面，公司主要通过在会议上讲授安全技术知识与管理知识，分析事故案例以及生产现场具体示范操作要求等途径，使员工较系统地掌握安全理论知识和安全实际操作能力。第三条安全教育的具体形式新员工入厂三级安全教育实行新员工入厂三级安全教育，三级安全教育指的是厂车间班组安全教育。对新进公司的人员包括临时工副业工外单位调入人员培训实习人员外单位在生产区域施工或长期作业人员都必须进行三级安全教育，时间不得少于学时，经考试合格后，方能上岗。厂级安全教育由总公司负责，侧重法制教育，以增强员工遵章守纪的自觉性和安全意识，时间必须达到学时，内容包括安全生产方针，安全生产的意义。安全生产法规，重点是安全生产方面的法规。公司的安全生产规章制度和劳动纪律。通用的安全技术职业卫生基本知识，主要有防火防爆火灾扑救和火场逃生防尘防毒防腐蚀防泄于学时。企业其它职能管理部门的安全教育根据管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，职能部门和生产车间的负责人和班组长是本部门的安全生产责任人，所以他们都应接受包括安全生产法规企业安全生产规章制度及本部门本岗位安全生产职责安全管理和职业安全卫生知识事故应急救援措施及有关事故案例在内的安全教育。对他们的安全教育由公司负责实施，每年学习时间不得少于学时。第四条对事故责任者及违章冒险作业者严重违犯安全生产规章制度者，要根据情节，由所在部门进行安全知识教育，总结经验，吸取教训。第五条凡进行小修中修大修和日常特殊检修，都必须进行检修前的安全教育，时间不得少于学时，并做好记录，做到教育面达。第六条安全教育考核管理新车间员工进公司上岗前必须经过三级安全教育。厂级安全教育考核合格后分配到车间后进行车间安全教育，再次合格后进行班组安全教育。只有厂级车间级和班组级安全教育考核都合格后才能上岗。变换工种或离岗后复工的员工同样要考核合格后才能重新上岗。特种作业人员须取得特种作业操作证方能上岗。第七条在搞好上述教育的同时，做好事故案例现场和经常性的安全教育工作，不断丰富安全技术知识，提高操作技术水平和处理事故的应变能力，员工每年得安全在培训时间不得少于学时第八条处罚公司各个科室部门负责人要认真督促和开展安全教育工作，对不落实安全教育工作的相关负责人处元罚款，并处其所在部门元罚款。对无故不参加安全教育学习及考试不合格人员处员罚款重大危险源管理制度为加强对分公司区域内重大危险源的监控管理，保障员工生命和企业财产的安全及区域社会的稳定，根据中华人民共和国安全生产法国务院危险化学品安全管理条例等法律法规中的相关规定，结合分公司实际情况，制定本制度。本制度适用于沾化分公司区域内重大危险源的监控及管理。本制度中所称的重大危险源是指长期地或临时地生产加工搬运使用或贮存危险化学品，且危险化学品的数量等于或超过临界量的单元。按照国家相关标准规定对重大危险源进行辨识，登记，建档，定期开展检测评估监控。新建改建和扩建项目，应在投产前完成重大危险源的登记建档工漏电气安全机械安全触电等。企业的安全生产状况，生产包装储存装卸运输和废弃物处臵的安全事项，企业生产中主要的危害因素及安全防护措施，重大危险源的状况，安全防护的重点部位。事故应急救援措施，典型事故案例。车间安全教育由车间负责人组织实施，侧重与车间生产制度生产工艺安全防范知识应急救援的程序和方法，时间必须达到学时，容包括本车间安全生产制度，安全生产要求。车间的安全生产状况，生产工艺及其特点，生产中的危害因素及安全防护措施，安全防护的重点部位。车间发生事故时的应急救援措施，典型事故案例。班组安全教育由班组长组织实施，侧重与各个岗位具体相关的安全操作技能和安全职责，时间必须达到学时，内容包括本班组的安全生产制度，岗位安全职责，劳动纪律。本班组的安全生产状况，生产特点作业环境设备状况消防设施危险部位及其安全防护要求，岗位间工作衔接配合的安全事项，隐患报告方法。班组特别是本岗位生产中的危害因素及相应的安全防护措施，个人防护用品的性能及正确使用方法，岗位操作安全要求，作业场所安全要求。变换工种或离岗后复工的安全教育员工变换工种调到新岗位工作，对新岗位而言还是新工人，并不了解新岗位有什么危害因素和安全操作要求，所以在上岗前还要接受安全教育，车间内跨班组调岗的要进行班组安全教育，时间不得少于学时跨车间调岗还要进行车间安全教育时间不得少于学时和班组安全教育时间不得少于学时离岗病假产假等时间较长，对原工作已生疏，复工前要进行班组安全教育，时间不得少于学时。特种作业人员安全教育公司的特种作业人员主要有锅炉工压力容器操作工电焊工电工行车工氨站操作工装载机司机等等，这些人员都是经过专门培训并取得特种作业资格的。但是仍需不断地通过安全教育来增强特种作业人员的安全意识和提高他们的安全技术水平。企业负责人和企业安全生产管理人员的安全教育企业负责人是企业生产经营的决策者组织者，也是企业安全生产的责任人，安全管理人员具体负责企业安全生产的各项管理工作。对此类人员每年至少要进行次安全知识教育和考核工作，时间不得少的权利。同时，正确地佩带和使用劳动防护用品又是从业人员的法定义务。这不仅是保护从业人员自身安全的需要，而且是保护他人和生产经营单位的安全的需要。劳动防护用品监督管理规定第十九条要求从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确地佩带和使用劳动防护用品未按规定佩带和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。安全生产奖惩制度目的为了更好地贯彻安全生产方针政策法规，落实安全生产的各项规章制度，特制定本制度。适用范围公司全体员工。职责公司主要负责人负责组织建立健全安全奖惩管理办法，并负责安全奖励资金的落实。安技部门负责安全奖惩细则的制订，并监督实施负责奖惩档案的建立。财务部负责建立安全奖惩资金专用帐户，确保专款专用。各部门负责具体实施。工作程序惩罚根据谁主管，谁负责谁出问题谁承担责任的原则，对相关部门领导和责任者进行处罚惩罚的范围职工人身伤害事故的考核单位发生伤亡事故，对事故负有责任的单位领导和事故责任者，依据伤害程度和性质，按照工伤事故管理规定中的考核办法进行处罚。安全管理违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。违章违纪，情节严重，性质恶劣者。破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。对提出的整改意见有条件整改或拖延整改的责任人。其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。其它事故考核发生设备，火灾失窃财产损失等其它事故按有关单项考核规定处理。具体考核未涉及到或与年度安全生产考核办法有冲