1、“.....设备处的职责对生产设施防护设施维护情况进行检查，确保安全运行。各生产厂职责各生产厂负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查维护保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品不得安排有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的作业，建立健全员工职业卫生健康管理档案。各厂应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。各单位要严格管理有毒化学品放射源以及其他对人体有害的物品，并在醒目位臵设臵安全标志。各厂应当主动采取综合防治的措施，采用先进技术先进工艺先进设备和无毒材料，控制消除职业危害的发生，降低生产成本。生产厂长职责认真贯彻国家有关职业病防治的法律法规政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。设臵与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络......”。

2、“.....负责本单位的职业病防治工作。每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。每季召开次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。根据三同时原则，企业新改扩建或技术改造技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计同时施工同时投入生产和使用。亲自参加企业内发生重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。作业长职业健康职责认真贯彻上级有关部门公司制订的各项职业健康安全生产方针政策规章制度，做到安全生产五同时......”。

3、“.....本资料来自山东蜀中药业有限公司职业卫生管理制度汇编目录职业危害防治责任制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„职业卫生危害警示与告知制度„„„„„„„„„„„„„„„职业健康宣传教育培训制度„„„„„„„„„„„„„„„„„职业危害申报制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„劳动防护用品管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„职业危害日常监测管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„职业健康监护档案管理制度„„„„„„„„„„„„„„„职业危害防护设施维护检修制度„„„„„„„„„„„„„„„职业危害事故处置与报告制度„„„„„„„„„„„„„„„„职业危害因素防治规章制度„„„„„„„„„„„„„„„建设项目职业卫生三同时管理制度„„„„„„„„„„„„职业危害应急救援与管理制度......”。

4、“.....加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现公司所确定的职业健康安全目标，促进企业的经济发展，根据中华人民共和国职业病防治法第五条的规定，特制定本制度。第二条适用范围本公司各单位第三条术语定义职业病是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害化学物理生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。职业禁忌症是指企业员工从事特定职业接触特定职业病危害，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病......”。

5、“.....有害作业是指在生产环作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制定年度职业病防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防范措施。根据三同时原则，企业新改扩建或技术改造技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计同时施工同时投入生产和使用。亲自参加公司内发生职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。对公司的职业危害防治工作负全面领导责任。主管总经理职责严格遵守职业健康法律法规和规章制度标准等，负责组织制定并实施我公司职业危害防治工作规划每半年组织召开次职业健康工作会议，及时研究解决公司存在的职业危害重大隐患和问题，不断改善劳动作业环境，保证职业危害防治设施经费等投入的有效实施保证公司职业健康管理机构的运行所需人力物力及时如实向市局区局安全监管局报告职业危害事故......”。

6、“.....建立健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案。负责职业危害因素的辨识评价，开展职业病防治的宣传教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系，组织上岗前在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员。对各生产厂的粉尘煤气噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。人力资源处职责负责安排接触职业危害因素人员的就业上岗前体检和离岗时体检，对职业禁忌者提出处理意见。负责退休退养职工的职业病管理工作。负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安臵。人力资源处负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果如实告知员工，并在劳动合同中写明......”。

7、“.....不得解除或者终止与其订立的劳动合同。建立健全公境和过程中存在的可能影响健康的因素包括物理因素化学因素生物因素等。第二章组织机构第四条组织机构与责任设立职业健康管理工作领导小组，总经理全面负责职业危害防治工作。主管副总经理根据负责监护职业危害防治工作负责组织实施职业健康管理与职业危害防治工作。职业病防治组织机构具体组织实施各项职业危害防治工作，具体职责组织制定修订职业危害防治制度和操作规程，并督促贯彻执行。根据公司机构设臵，明确各部门人员职责。制定公司年度职业危害防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。直接领导公司职业危害防治工作，建立公司职业健康管理台帐和档案。组织对公司干部职工进行职业危害防治法规职业危害防治知识培训与宣传教育。对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬奖励......”。

8、“.....定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。定期听取各单位职业健康管理人员职工关于职业危害防治有关情况的汇报，及时采取措施。对公司内发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。对公司的职业危害防治工作负直接责任。各层级职业健康管理工作职责见第三章。职业病防治组织机构组织职务姓名性别出生年月部门行政职务受过何种职业卫生培训和教育专兼职备注主管郗卫民男行政管理总经理公司职业卫生培训是分管陈衍雪男安全环保经理公司职业卫生培训是解伟肖男行政部经理公司职业卫生培训是刘保雷男安全环保菏泽市安监局职业卫生培训是岳和平男生产部经理公司职业卫生培训是第三章职责第五条管理职责总经理职责认真贯彻国家有关职业危害防治的法律法规政策和标准，落实各级职业危害防治责任制......”。

9、“.....设臵与企业规模相适应的职业健康管理机构，配备专兼职职业危害防治专业人员，负责本公司的职业危害防治工作。每年向职工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取职工对公司职业危害防治工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。每季召开次职业健康安全管理工专篇，并委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价。在可行性论证阶段完成建设项目职业病危害预评价报告后，应当按规定填写建设项目职业病危害预评价报告审核备案申请书，向有管辖权的卫生行政部门提出申请并提交申报材料。按照国家有关规定，不需要进行可行性论证的建设项目，应当在建设项目开工前提出职业病危害预评价报告的卫生审核或备案。建设项目职业病危害预评价报告经卫生行政部门审核同意，并取得卫生行政许可批文后方可动工建设。建设项目职业病危害预评价报告经卫生行政部门审核或备案后......”。