统主要解决的就是很多人对简历重要性的无知，以及对简历内容格式的误解，为用户提供个简单方便的简历生成与管理系统，方便所有为工作烦恼的人。以下是系统的概要。国内外现状及其发展趋势随着中国高校教育的发展，大学生的数量急剧增加，大学生就业问题也日益凸显，大学生就业难问题已成为社会热点之。据人力资源和社会保障部公布的数据，年我国将有万劳动力需要安排就业，其中将有超过万大学毕业生需要解决就业问题。数据显示，年高校毕业生规模达到万，比年增长万而据预测，年这数字将达到峰值万。与此同时，国际金融危机的影响进步显现，可以预见，在未来相当长时期内大学生就业压力不会减弱。如何帮助大学生走出就业难的困境将成为政府与社会长期而艰巨的任务。在美国，平均个职位会有人应聘，其中份是合格的，在北京，平均个职位会收到封求职信，其中封是合格的。据网站统计，规模较大的企业般每周要接收份至份电子简历，其中的在管理者浏览不到秒种后就被删除了。要让别人在半分钟内通过份对你产生兴趣，其难度与跟用人单位直接见面相比难得多，因此可以触目惊心地看出，份简历对于个求职者的重要意义。对于在线求职网站还有简历模版和简历填写网站国内外也有不少。二〇〇年六月十二日星期六在国内，在线求职系统已经有很多，主要有中华英才网前程无忧网智联招聘等等。不可否认，在线求职正在逐渐的扩大流行，但是依旧存在着优缺点。其优点有很多，在线求职不受时间和空间的限制，求职者可以随时与供职方进行交流，并且足不出户就可以找到各种各样的招聘广告通过互联网，供职方可以找到大量的求职者者，而个求职者也可以在任何供职方投递简历，拥有更多的选择在线求职是求职者与供职方的直接交流，省去了中介环节如人才市场，节省了时间与开支在线求职具有快速的流通性，省去了求职的中间环节，并且随着全球网络的发展，更进步加快了信息的流通。二〇〇年六月十二日星期六摘要随着经济全球化深入发展，国际经济环境中不稳定，不确定因素增多，受世界经济金融危机影响，已有批中小企业关停倒闭，就业岗位大量流失，用工需求急剧下降，并且这种不利影响正逐步扩大，出现由沿海地区向中西部地区，由外向型生产企业向内向型各类企业，由劳动密集中小企业向规模以上大中型企业，由农民工向城镇劳动力特别是高校毕业生蔓延的趋势。就业形势需要集中解决的突出难点集中在毕业生就业难和城镇困难群体的就业问题上。找工作，竞争是什么最开始竞争的是简历,份好的简历，可以在众多求职简历中脱颖而出，给招聘人员留下深刻的印象，然后决定给你面试通知，它是帮助你应聘成功的敲门砖，因此份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。本课题围绕个人简历生成与管理系统，旨在于为广大求职人员提供良好的简历，鉴于以上情况，该课题的研究开发具有重要的理论和实践意义。关键字个人简历生成与管理二〇〇年六月十二日星期六，二〇〇年六月十二日星期六目录前言课题来源与意义国内外现状及其发展趋势研究目标主要研究内容普通用户信息模块会员用户信息模块管理员管理模块简历生成模块更炫简历查看模块系统的可行性论证及需求分析系统的可行性研究功能分析系统开发环境硬件平台软件平台系统采用技术及其架构系统采用技术介绍介绍介绍框架框架简介框架组成使用框架的原因总体设计系统主要功能设计用户信息管理简历信息管理申请会员模块会员信息管理模块与会员的简历信息管理模块更炫简历功能管理员信息管理管理员管理信息模块系统的三层架构设计思想数据库设计关系数据库的基本概念系统图数据库概念结构设计局部图全局图二〇〇年六月十二日星期六数据库的逻辑结构设计详细设计及其实现网站首页普通用户模块用户登录功能的实现注册功能的实现找回密码功能的实现普通用户首页的实现选择模版页面的实现简历模版页面的实现删除简历页面的实现申请会员页面的实现会员用户模块简历首页下载的实现英文简历页面的实现多页简历页面的实现管理员模块管理员首页的实现管理信息界面的实现系统测试黑盒测试白盒测试测试具体实施,结论谢辞参考文献二〇〇年六月十二日星期六前言课题来源与意义简历是个求职者获取工作机会的敲门砖，当今社会求职找工作的方式很多，但是简历适用于每种每阶段的面试，当招聘官打开招聘邮箱的第刻开始，映入他眼帘的就是简历，所以简历的好坏与否，直接影响到求职的成败。制作出优秀的求职简历是迈向成功的第步。找工作，是竞争什么最开始的竞争就是简历,因为你到任何个招聘单位要做的第件事情就是要投递简历，而简历就是那些单位了解你的第扇窗口。因此简历就成了你和单位沟通的第通道，往往是招聘人员了解你的第个途径，适度的引起用人单位对你的兴趣才是最重要的。份好的简历，可以在众多求职简历中脱颖而出，给招聘人员留下深刻的印象，然后决定给你面试通知，它是帮助你应聘成功的敲门砖。所以说简历不是很多人认为的用来填写个人的丰功伟绩，或,有意义，也更有目的性。本章讨论了些被测试行业广泛采纳的流行的测试技术。软件测试方法般分为动态测试方法与静态测试方法。动态测试方法中又根据测试用例的设计方法不同，分为黑盒测试与白盒测试两类。黑盒测试，又叫做功能测试，是指测试条件主要根据程序或系统的功能实现来制定。也就是说，测试人员所要求的信息是输入的数据和观察到的输出结果，但他们不知道程序或系统是怎样工作的。正如个人不必知道汽车的内部是如何工作的而只管去开它，同样也不必知道程序的内部结构而只管去执行它。测试人员侧重于根据规约去测试程序的功能。在黑盒测试中，测试人员把程序看作个黑匣子，对程序或系统的内部结构并不关心。这类的测试包括决策表等价类划分范围测试边界值测试数据库集成测试因果图正交阵列测试阵列和表测试异常测试极限测试随机测试。黑盒测试力图发现下述类型的功能不正确或遗漏了功能。界面。数据结构或外部数据库访问。性能。初始化和终止。白盒测试白盒测试，又称逻辑驱动测试或结构测试，是把测试对象看作个打开的盒子。利用白盒测试法进行动态测试时，需要测试软件产品的内部结构和处理过程，不需测试软件产品的功能。它是知道产品内部工作过程，可通过测试来检测产品内部动作是否按照规格说明书的规定正常进行，按照程序内部的结构测试程序，检验程序中的每条通路是二〇〇年六月十二日星期六否都有能按预定要求正确工作，而不顾它的功能，白盒测试的主要方法有逻辑驱动基路测试等，主要用于软件验证。本系统采用黑盒测试。测试结果表明，各个功能模块均已达到要求，程序运行正常。下面是本系统中部分采用黑盒测试的测试实例如下图所示。本网站在所有的登录页面做了验证，当没输入用户名和密码的时候现实窗口。如图所示。图登录界面当用户名密码输入不正确的时候也会出现窗口。如图所示。图登录界面二〇〇年六月十二日星期六在注册页面做了验证码的信息，当点击获取验证码的时候会现实验证码，如果验证码没有书写正确就会现实提示信息。如图所示。图注册信息界面如果点的完成过程中，老师在百忙之中查阅和修改本论文，给予了很多悉心的指导，对论文的修改建议很细致，给予了很多完善论文的启发。在指出论文中存在的问题和提供建设性修改意见的同时，也不忘鼓励我发扬长处，让我很受欣慰和鼓舞，从老师身上，我学到了很多东西，从为人处事到求学求知，包括发现问题，分析问题，解决问题的态度和技巧，都将是我今后工作和生活中最宝贵的财富。通过与老师的交流，以及整个毕业设计的完成实现，我在各个方面都得到了很大的提高，在这里，学生真诚地对涂老师表示深深的感激与谢意。其次，还要感谢我的朋友们，在设计过程中他们也给予了很多帮助，给予了我很多新奇的创意和开阔的思路，在此向他们表示感谢。通过这阶段的学习和研究，系统终于得以实现，其中耗费了很多精力和时间，但本次设计是大学对即将走进社会的我们的次知识和能力的综合考验，这将是激励我去创造的个起点，会永远激励着我前进。最后，衷心感谢各位老师在百忙中审阅我的论文。二〇〇年六月十二日星期六参考文献吴明辉胡煜窦亮网络办公及商务应用系统开发实例导航北京人民邮电出版社曹建与实战演练北京电子工业出版社李波涛网页设计图解教程北京清华大学出版社王国平网页时尚设计师北京电子工业出版社刘晓霞钟鸣译必知必会人民邮电出版社计磊李里周伟整合应用案例人民邮电出版社扬威网络开发技术人民邮电出版社石志国动态网站编程北京清华大学出版社丁贵广编程基础与实例北京机械工业出版社章立民程序开发与界面设计秘诀机械工业出版社陈国君程序设计基础清华大学出版社耿祥义张跃平实用教程第二版清华大学出版社击了获取验证码就会现实验证码。如图所示。图注册信息界面二〇〇年六月十二日星期六在简历信息的页面也做了控制，所有的信息都不能为空，如果有信息为空那个文本框就会显示粉色，如果都填写了就会恭喜你填写成功。如图所示。图简历信息的部分界面图简历信息填写成功界面二〇〇年六月十二日星期六结论本次的毕业设计是对大学四年学习的个总结。在历时将近半年的时间里，按照软件工程软件开发的流程对系统进行设计开发，其中遇到了许许多多的问题，在遇到问题，分析问题和解决问题的过程中，学习了很多知识，系统也慢慢地成型，虽然在功能的细节上还是比较粗糙，但总体上还是达到了设计要求。通过这次毕业设计，对开发工具的使用，对编译运行环境的安装配置，对数据库的更新删除插入查询等基本操作更加熟练对开发流程有了进步的熟悉对技术有了进步的应用对软件部署测试和程序对各浏览器的兼容技巧有了进步的学习。总之，这次毕业设计在的开发技术和动手实践能力上成熟了很多，是大学四年学习的总结，也是今后工作的宝贵经验。本次毕业设计，完成了简历生成与管理系统的大部分基本功能，当然，由于开发经验尚浅，在系统的界面设计方面还做得不是很好。该系统的设计与实现基本完成，现已能够基