1、“.....生成养保职工年收入表数据，并可让管理人员按实际情况进行调整。职工保险年限管理根据养老保险个人帐户库，计算职工参保年限和参保月数，生成职工养保年限表数据，并提供录入视同保险年限的功能。员工养保个人帐户管理按月生成职工缴纳养老保险费数据，年初还可结转本金和利息。员工养保发放标准审查与录入对职工养保发放表进行查询与维护，对养保办法实施前已离退休的职工等特殊情况，可录入其养老费发放标准。养老金发放管理根据职工养保发放表，按月产生职工养保发放明细表数据。个人帐户查询按条件查询职工个人帐户库。职工个人帐户清单打印打印职工个人帐户清单。职工个人帐户名册表打印打印职工个人帐户名册表。基础数据维护与系统管理基础数据目录维护对各种目录增删改查。系统权限管理操作员目录管理对操作员目录增删改查功能目录管理对系统功能目录功能编号功能名称增删改查功能操作权限管理对功能操作权限操作员号......”。

2、“.....能号增删改查系统备份将本子系统的数据库基表的框架和内容备份系统恢复从备份恢复本子系统的数据库信息模型设计数据流程图财务管理子系统外系统单位本系统单位高等院校人事管理子系统调入调出调入调出派遣单社会总公司公司领导各单位辞职等招工等报表等命令查询报表命令考勤工资奖金等通知人事命令人事档案等资料通知人事变动报表考勤等供应管理子系统劳保品信息图人事管理子系统顶层图人事管理子系统第层劳动计划与统计报表管理人事管理劳务用工管理劳动管理工资管理劳动保险管理基础数据与权限管理系统用户类别目录系统用户目录用户操作权限录入信息各种目录种系统备份处长信息服务操作员劳动力增减计划表工资基金使用计划表各有关机构报表种职工基本档案其它人事档案种各相关部门人事变动请求命令通知公司或总公司调令招工招干毕业分配转业安置命令人事命令台帐劳动合同登记表劳务工申请表劳务工合同登记表劳务工基本档案劳务工工资项目表劳务工月工资表部......”。

3、“.....惩处名称处分原因人才类型出国境目的国家及港澳台地区编码科技奖励名称教育培训性质教育学习方式从学单位类别党政职务编码党政职务变动编码职务层次类别任免方式人事变动命令类别科技成果担任角色环境需求附录目录引言子系统功能设定信息模型设计数据流程图数据字典数据库基表之间的关联子系统接口描述子系统软件结构设计软件结构图软件结构的内部接口模块处理逻辑客户端数据库环境设置主模块输入输出设计输入设计略输出设计只列出需打印的表格名称，具体参看原始样表基础数据编码方案环境需求附录引言人事管理子系统是经营管理分系统人事管理分系统是的部分中的个重要的子系统，本子系统的详细分析设计根椐软件开发任务书的要求，遵循初步分析设计的原则......”。

4、“.....人事管理子系统的直接用户是平果铝业公司劳资人事处以及劳人处各科室包括调派科技术干部科计划科劳资科档案室，纪检科劳务市场保险所等八个部门，本子系统可以帮助管理层迅速了解公司职工各方面情况，更方便更合理地调配使用人才，支持对员工从聘用签订劳动合同到解除或终止劳动合同全过程的处理其中包括考核培训加薪晋级奖惩调配请假离退休保险等的管理。本子系统的开发目的在于通过本子系统的开发与应用，使管理者逐步建立起个完善的人事档案管理系统，使管理人员及时准确地掌握公司员工人力资源方面的动态信息，使管理人员能及时掌握员工出勤信息，为劳动纪律检查提供准确可靠的依据，使管理人员能及时掌握公司全体员工资保险等等些方面的信息等等，从而提高工作效率和管理水平。本详细分折设计说明书在对功能需求进行确认的基础上，设计子系统的详细结构模型详细信息模型......”。

5、“.....它是软件实施的唯依据，也是将来系统维护的主要参考资料。子系统功能设定表人事管理子系统功能览表功能简要说明劳动计划与综合报表管理劳动力增减计划管理根据各部门定员现员情况以及预知的当年离退休情况合同到期等情况历年劳动力变动情况，产生个粗略的劳动力增减计划。在此基础上，再工基本档案，并对相应的劳资关系，养老保险进行处理。产生人事命令台帐。表人事管理子系统功能览表续停薪留职处理停薪留职及终止停薪留职办理停薪留职办理根据停薪留职批准书，办理停薪留职修改职工基本档案及个人简历通知各有关部门录入停薪留职合同表产生人事命令台帐记录。停薪留职终止办理停薪留职期满或其它原因，需终止停薪留职关系修改职工基本档案及个人简历通知各有关部门修改停薪留职合同表计算缴纳费用，要求缴清费用产生人事命令台帐记录......”。

6、“.....录入劳务工申请库。指定区间，打印劳务工申请登记表。劳务工档案管理对劳务工申请人员正式录用后，录入并维护其劳务工基本档案。劳务工合同登记管理录入劳务工合同书的内容，并能进行增删改查等维护操作。合同到期情况查询查询到日期将要到期的合同情况。到期合同处理对于日期前到期的合同自动作终止处理。未办理劳动合同查询打印查询未办理劳动合同人员名册并打印。劳动合同花名册打印按定的格式打印未到期合同。劳动管理劳动组织管理部门目录管理建立并维护本公司所有部门，如处室厂矿车间班组学校医院等的编码与部门名称的对照表。定员现员管理录入并维护公司各部门人员配置表。员工假勤管理请假历史情况查询按时间次序查询查询职工历史请假情况。请假审批与登记录入职工请假记录，打印准假单。销假处理在职工请假登记表中录入销假时间。并对超假作出处理结果......”。

7、“.....职工考勤月统计表维护录入并维护职工考勤月统计表。劳动纪律管理违纪类别目录维护对违纪类别进行录入。考勤违纪登记登记考勤违纪记录。考勤违纪查询查询职工考勤违纪登记表劳动纪律检查情况日报打印按日按部门打印劳动纪律检查情况，包括考勤违纪情况和出勤请假情况。劳动纪律检查情况月报打印按月按部门打印劳动纪律检查情况，包括考勤违纪情况和出勤请假情况。违反劳动纪律扣款通知单打印按部门按时段打印违纪情况及相应的罚款金额。违反劳动纪律扣款通知单汇总表打印按月列印各单位考勤及扣款金额。表人事管理子系统功能览表续劳动工资管理工资基础数据管理职工基本工资录入录入并维护职工基本工资表工资项目维护对职工工资项目表进行增删改查。职工工资扣款录入按月录入职工工资扣款部分。职工由手工综合其他因数进行调整。工资基金使用计划管理工资基金使用计划录入录入历年的工资基金使用计划，并可进行增删改查等操作......”。

8、“.....工资基金使用计划管理根据历年的工资基金使用计划，产生个初步的工资基金使用计划，并可由人工综合各方面的情况作出修改，产生正式的工资基金使用计划。综合统计报表合同到期情况统计按年度统计本公司将合同到期的职工人数，并可查询打印明细资料。劳动力变动情况统计查询按年度统计劳动力资源变动情况，查询历年的劳动力资源变动情况......”。

9、“.....并能进行增删改查等维护操作。合同到期情况查询查询未来日期将要到期的劳动合同情况。到期合同处理对于日期前到期的合同自动作终止处理。未办理劳动合同查询打印查询未办理劳动合同人员名册并打印。劳动合同花名册打印按定的格式打印未到期合同。人事变动管理职工进厂处理调入分配转业招工招干根据人员进厂的类别，录入该职工的基本档案，安排工作部门，打印各种行政介绍信通知各有关部门，如供应处办理劳保用品发放，职工医院办理医疗证，房产处安排住房等，财务处发放工资，社保处办理保险。产生人事命令台帐记录。职工出厂处理调出辞职辞退除名开除在该职工出具物品借领清还单后，修改该职工基本档案及个人简历，终止其劳资关系和养老保险关系......”。