。人事考勤计薪系统是从传统手工作业向数字化网络化智能化电子化考量过渡的个高水准的数字采集和工作分析平台。利用现代化的指纹考勤机对员工进行合理有效的管理，将识别技术与计算机技术结合于体，使得系统操作简便，安全可靠，考勤计薪体化。人事考勤计薪系统的特点是从人事考勤计薪的角度出发，用集中的数据库将几乎所有与人事考勤计薪相关的数据统管理起来，形成了集成的信息源。友好的用户界面，信息的共享使得人事考勤计薪人员得以摆脱繁重的日常工作，集中精力从战略的角度来考虑企业人事考勤计薪的规划和政策。国内外研究概况人事考勤计薪管理系统的发展历史可以追溯到世纪年代末期。由于当时计算第页共页人事考勤计薪管理系统的设计与实现机技术已经进入实用阶段，同时大型企业用手工来计算和发放薪资既费时费力有非常容易出错，为了解决这个矛盾，第代计薪管理系统应运而生。当时由于技术条件和需求的现实，用户非常少，而且这种系统也不过是种自动计算薪资的工具，既不包含非财务的信息，也不包含薪资的历史信息，几乎没有报表生成功能和薪资数据分析功能。第二代的人事考勤计薪系统出现于世纪年代末。由于计算机技术的飞速发展，无论是计算机的普及性，还是计算机系统工具和数据库技术的发展，都为人事考勤计薪系统的阶段性发展提供了可能。第二代人事考勤计薪系统基本上解决了第代系统的主要缺陷，对非财务的人力资源信息和薪资的历史信息都给予了考虑，其报表生成和薪资数据分析功能也都有了较大的改善。但这代的系统主要是由计算机专业人员开发研制的，未能系统的考虑人力资源的需求和理念，而且其非财务的人力资源信息也不够系统和全面。人事考勤计薪系统的革命性变革出现在世纪年代末。由于市场竞争的需要，如何吸引和留住人才，激发员工的创造性工作责任感和工作热情已成为关系企业兴衰的重要因素，人才已经成为企业最重要的资产之。同时由于个人电脑的普及，数据库技术客户服务器技术，特别是技术的发展，使得第三代人事考勤计薪系统的出现成为必然。第三代人事考勤计薪系统的特点是从人力资源管理的角度出发，用集中的数据库将几乎所有与人力资源相关的数据如薪资福利招聘部门管理为我指点迷津，帮助我开拓研究思路，精心点拨，在此谨向齐老师表示崇高的敬意和衷心的感谢。齐老师严肃的科学态度，严谨的治学精神，诲人不倦的敬业精神以及高度的责任感使我受益匪浅。感谢届计算机系的所有同学们，感谢所有关心帮助过我的朋友们。感谢家人对我的支持。感谢各位评审老师百忙之中对本文的审阅和提出宝贵的意见,最后，恳请各位评审老师对我论文作出悉心的批评和指正。梁芷凤年月毕业论文设计题目人事考勤计薪管理系统的设计与实现学生姓名梁芷凤学号班级计算机科学与技术班专业计算机科学与技术系别计算机与电气信息工程系指导教师齐勇军年月人事考勤计薪管理系统的设计与实现广东白云学院学士学位论文首页专业名称计算机科学与技术专业代码学生姓名梁芷凤学号所属系计算机系论文题目人事考勤计薪管理系统的设计与实现指导教师专业技术职称答辩小组组长专业技术职称答辩委员会主任专业技术职称答辩小组成员指导教师审阅意见签字年月日主审教师审阅意见签字年月日答辩小组认定成绩组长签字年月日系答辩委员会意见主任签字年月日学校学术委员会意见主任签字年月日人事考勤计薪管理系统的设计与实现人事考勤计薪管理系统的设计与实现摘要人事管理系统是门综合了管理科学系统理论信息科学的新型边缘科学。它是依赖于管理科学与技术科学的发展而形成的。人事考勤计薪管理作为现代企事业单位人力资源管理中最重要的部分，涉及了人力资源管理的各个环节，面向企事业单位的多模块综合人事管理系统。人事考勤计薪管理系统是基于网络，可以通过局域网以通讯方式将多台通讯指纹机连网，没有局域网也可以通过通讯方式连接多台通讯指纹机处理考勤数据。这样就可以根据企事业单位规模的大小来购买考勤机。人事考勤计薪管理系统采用现代化的考勤机对员工进行合理有效的管理，是将识别技术与计算机技术结合于体的新型考勤计薪管理系统。该系统操作简便，极大地提高工作质量和效率，并可满足不同层次管理人员对信息的不同需求，从而克服了传统人事考勤计薪的冗余工作。关键词人事管理系统考勤计薪人事考勤计薪管理系统人事考勤计薪管理系统的设计与实现人事考勤计薪管理系统的设计与实现目录绪论课题的研究背景课题研究的目的和意义国内外研究概况论文研究的主要内容本系统的基本功能系统的界面特点相关技术概述本系统的开发方法面向对象编程开发环境框架简介语言简介的概述编程运行环境人事考勤计薪管理系统的设计需求分析系统可行性分析考勤方案系统功能设计人事管理子系统考勤管理子系统计薪管理子系统系统详细设计系统功能模块设计系统的工作流程设计系统的用户说明人事考勤计薪管理系统的设计与实现系统功能模块概述数据库设计数据库需求分析数据库的逻辑设计人事考勤计薪管理系统的实现用户登陆界面的设计系统主界面的设计人事管理模块功能设计角色组设置角色列表添加员工员工列表部门设置考勤管理模块功能员工排班考勤补办请假管理计薪管理模块功能员工工资参数津贴管理工资统计查询功能的实现系统测试软件测试白盒测试黑盒测试测试用例总结与展望总结展望人事考勤计薪管理系统的设计与实现参考文献致谢第页共页人事考勤计薪管理系统的设计与实现绪论课题的研究背景在收集了目前市场上的多套考勤计薪软件进行分析和比较后认为总体上的设计目标是为了实现企事业单位的高效管理，但在实现上却缺少灵活性和通用性，在般的商业企业有比较好的解决办法，但在制造业却有定的缺陷性。其中部分只能在些商业企业使用无法满足制造业多变和灵活的需求。课题研究的目的和意义考勤是企业的薪酬计算业绩考核的个依据，也是对员工工作积极性的个重要的评价基础，企业的考勤是人力资源管理中最重要的个环节。企业特别是制造业的考勤管理制度的优越性和公平性体现了企业的活力与人性。基于以上的必要性，我认为套好的考勤计薪管理软件应该能有比较好的灵活性和操作性，能为企业提供定的考核评价参考依据。其中的核心就是能有比较好的考勤算法和思路。在此基础上我认为卡考勤机或指纹考勤机作为前端打卡设备都是可取的。因此，开发个，日月日的考勤数据输入年月日月日的考勤数据输入年月日月日的考勤数据输出上班天数，加班次数，工资总计为工资统计模块里的数据测试用例描述录入员工信息后，设置员工的工资参数，在考勤模块输入员工考勤信息，排班信息，请假信息，在计薪模块输入相应的津贴，点击工资统计，系统会自动统计工资，如果添加第二天的考勤数据，先刷新下页面，再点击工资统计，那么系统就会自动刷新工资数目，如此计算，系统就会计算出员工个月的工资。第页共页人事考勤计薪管理系统的设计与实现总结与展望总结论文的主要研究内容是根据对信息管理系统的基本功能特点等的研究，以及根据我国广大制造业的实际情况，通过进步调查及可行性分析设计适用于我国广大制造业的人事考勤计薪管理系统。本文主要就人事考勤计薪管理系统的应用研究和实现方法进行了分析设计和实现，具体工作如下系统管理员可以设置员工操作系统的权限，员工可以看到自己的信息，修改自己的信息。系统管理员可以对员工进行考勤补办，考勤排班，记录员工请假信息。系统管理员可以设置员工工资参数，包括日工资，加班工资，进行津贴管理。要先设置员工工资参数，再进行考勤管理模块的操作，每打卡次系统会自动记录上班的天数，然后自动计算员工的月工资。展望考勤计薪是制造业人事管理的重要环节，由于时间和知识水平等原因，系统设计所完成的只是我所理解的程度上，论文的工作还有很多需要完善和深入的地方。结合研究工作中的些体会，认为今后的研究工作可以在以下方面进行开展。考勤计薪系统的应用越来越广泛，但在实际应用中还是存在欠缺，没有很贴切的适合行业的应用，制造业是多变和灵活的，所以它的需求也跟般的企事业单位需求不同，这是值得深入研究制造业考勤计薪的方法的。后期应考虑到报表，报表格式多样化，不但可以通过二维表格显示各种统计信息，更可以通过状图饼图来显示考勤情况，向用户提供更直观的考勤分析数据。实现考勤机与人事考勤计薪管理系统的接口，根据公司现有的网络资源，采用哪种考勤方案。第页共页人事考勤计薪管理系统的设计与实现参考文献季久峰，李志办公自动化系统开发实例导航北京人民邮电出版社，李律松，马传宝，李婷数据库开发与实例北京清华大学出版社，孙更新，肖冰，彭玉忠编程与应用教程北京清华大学出版社，刘斌，张军动北京清华大学出版社，孟祥瑞信息管理系统上海华东理工大学出版社，郝杰忠管理信息系统的开发与应用北京机械工业出版社，解本巨，李宗颜，宫生文开发册通从基础到项目实战北京化学工业出版社，夏玮应用开发完美演绎北京中国铁道出版社，龚赤兵中的开发技术北京机械工业出版社，美福克塞尔著，张劼译入门经典北京人民邮电出版社，期刊论文计算机科学技术学报英文版，袁鹏飞编程计算机科学技术学报英文版曹斌，韩忠孝数据库系统项目开发实践北京科学出版社，孙三才，张智凯等与实战演练北京中国铁道出版社，杨树林，胡洁萍程序设计与案例开发北京清华大学出版社，许宾，胡勇辉，凌志勇应用开发技术与典型实例北京清华大第页共页人事考勤计薪管理系统的设计与实现学出版社，美微软公司著，熊盛新，许志庆译语言参考手册北京清华大学出版社，第页共页人事考勤计薪管理系统的设计与实现致谢首先，感谢广东白云学院为我们提供了良好的学习环境，为我们提供了成长的舞台。感谢所有教导过我的老师们，在这里想跟您说声，