文件待审核项目信息文件。 系统功能模块设计通过对系统的数据流图进行分析，进步进行功能分解，直到分解成含义明确，功能单的功能模块，从而得到系统的功能模块结构图。 企业人事管理系统登入系统员工信息其他功能员工登入领导登入部长登入员工基本信息员工人事变更信息员工奖惩信息员工考勤情况员工培训情况图数据库详细设计数据库设计数据库的设计是指对个给定的应用环境，构造数据库模式，建立数据库及其应用系统，满足各种用户需求。 作为信息资源开发管理和服务的种有效的手段，数据库技术的应用已越来越广泛，从小型的单项事务处理系统到大型的信息系统大都用先进的数据库技术来保持系统数据的安全性完整性和共享性。 对个实际的系统来说，数据库表的设计在遵循数据库理论的同时，必须能用开发工具来实现用户在各方面提出的功能要求。 图在系统的数据库设计中，先要对系统分析得到的数据字典中的数据存储进行分析，分析各数据存储之间的关系，然后才能得出系统的关系模式。 可以采用图的方法来进行数据结构分析，设计方法是种通过图来描述现实世界信息结构的设计方法。 图由实体属性联系三部分组成。 各分图说明如下企业领导图企业领导编号姓名联系电话人事部图人事部人事部编号电话人事部长员工图员工员工编号姓名性别职务政治面貌生理状况联系号码订立合同时间年龄合同截止时间考勤部图考勤部考勤部编号考勤部长电话培训部图培训部培训部编号培训部长电话考核部图考核部考核部编号考核部长电话整体图企业领导培训部考核部考勤部人事部带领带领带领带领员工培训考核属于考勤培训项目培训考核起始日期截止日期请假类型应出勤天数全勤天数奖励类型惩处类型关系模式与码企业领导编号，姓名，联系电话，培训部编号，考核部编号，考勤部编号，人事部编号外码培训部编号，考核部编号，考勤部编号，人事部编号员工员工编号，姓名，联系号码，职务，性别，年龄，政治面貌，生理状况，订立合同时间，合同截止时间，人事部编号外码人事部编号人事部人事部编号，电话，人事部长考勤部的知识。 在实验中建表，关系模式和关系代数的建立及理解，再到写语句，如删除，插入，查询，视图的建立，触发器的建立，增强了自己对语句的运用。 参考文献萨师煊，王珊数据库系统概论北京高等教育出版社,李晓黎网络应用系统开发指南北京人民邮电出版社刘真原培训教程北京清华大学出版社，目录需求分析„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„系统目标与要求„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„用户需求„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„系统业务流程图„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„系统逻辑方案„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„数据流图简称为„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„数据字典简称„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„系统总体结构设计„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„软件系统总体结构设计„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„数据存储的总体设计„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„系统功能模块设计„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„数据库详细设计„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„数据库设计„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„数据库的完整性和安全性„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„数据库操作语句完成„„„„„„„„„„„„„„„创建企业人事管理系统„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„创建企业人事信息表„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„建立存储过程向表中插入修改删除数据„„„„„„„„„„„„„建立存储过程实现查询„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„视图的建立„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„建立触发器„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„课程设计小结„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„参考文献„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„需求分析系统目标与要求对现行考试业务进行详细调查是了解系统需求和进行系统分析和设计的重要基础工作，因此要对我们企业人事管理工作进行全面细致而充分的调查研究。 需求分析工作是软件生存数据存储及数据来源和去向外部实体等项目。 业务流程图的符号说明如图所示企业人事管理系统的数据流程图如图所示处理实体数据流数据存储图培训培训部员工培训考核培训考核信息企业领导奖惩考核部门考核奖惩信息考勤加班出差考勤部门考勤考勤信息人事变动人事部门人事变更人事变更信息图在数据流程图中可以很清楚的看到数据的流向，培训考核信息的数据分别能够流向企业领导员工，培训部门。 奖惩信息的数据分别流向企业领导，员工和考核部门。 考勤考核信息的数据分别流向企业领导，员工，考勤部门。 数据字典简称绘制,只是对数据处理和彼此之间的联系进行了说明。 为进步明确数据的详细内容和数据加工过程,应将数据流图中的全部数据流及其组成部分的数据元素，数据存储，数据加工，通过数据字典描述清楚,以便于此后系统设计的进行。 这就需要开发人员编写详细的数据字典,来描述系统开发过程的细节。 下面列出本系统中的数据项数据流数据存储加工处理和数据结构的数据字典。 数据字典可采用图表格式或较紧凑的记录格式描述，本文采用的是图表格式。 数据项的表列举如下员工姓名的数据字典数据项系统名企业人事管理系统编号名称员工姓名别名数据项值类型字符型长度个字节取值范围简述每个员工都具有唯的姓名。 修改记录编写日期审核日期表培训部编号的数据字典数据项系统名企业人事管理系统编号名称培训部编号别名数据项值类型数值型长度个字节取值范围简述每次培训都具有唯培训编号修改记录编写日期审核日期表二考核部编号的数据字典数据项系统名企业人事管理系统编号名称考核部编号别名数据项值类型数值型长度个字节取值范围简述每个考核部都具有唯编号修改记录编写日期审核日期表三人事部电话的数据字典数据项系统名企业人事管理系统编号名称人事部电话别名数据项值类型数值型长度个字节取值范围简述每个人事部都具有唯电话号码修改记录编写日期审核日期表四注因限于篇幅，其余数据项的表在此略过。 系统总体结构设计软件系统总体结构设计软件系统总体结构设计的主要任务就是将整个系统合理的划分成各个功能模块，正确处理模块之间与模块内部的联系及它们之间的调用关系和数据联系,定义各模块的内部结构等，本系统的软件总体结构按分解协调的原则，信息隐蔽抽象的原则，自顶向下的原则，致性原则，面向用户的原则进行设数据存储的总体设计按用途分类可把本系统中重要的步，也是决定性的步。 系统初步调查的方式主要为首先与单位的管理者和人事信息管理人员交流，并了解企业在人事管理方面的些内容和工作流程情况。 在此基础上，深入到具体业务职能管理部门进行详细的调查，了解他们对现行考试方式的看法，在操作上有无需要改进的地方。 通过调查得知，企业现行的人事管理方式主要是使用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点。 为适应当前网络技术新形势的发展，人事管理系统是针对人事处的大量业务处理工作而开发的管理软件。 根据用户的要求，实现人员基本情况管理人事变动考勤加班出差管理，考核奖惩，员工培训，系统维护等方面的功能。 用户通过输入工资考勤职工履历等基本信息,由系统自行生成相应的统计数据及各类统计报表以供用户查。 系统分析本系统是为了更好的实现人事信息管理。 本系统主要针对查看员工的各种信息需求所设计的，可以很好的管理数据。 主要功能有数据入库查询修改和删除等。 因此，本系统的主要功能由以下几个部分组成员工基本信息模块输入员工信息功能对员工基本信息的查询修改删除和查询。 员工奖惩管理模块输入员工奖惩情况功能完成对员工奖金的的修改查询，统计员工基本信息表。 员工考勤管理模块输入员工每月考勤情况功能完成对员工考勤情况的查询统计和删除员工考勤等情况员工工培训模块输入培训单位单位对员工培训的评价资料功能完成对员工培训评价的查询修改和删除员工培训评价表。 本系统在运行时需要输入用户名和密码，才可以操作系统相关的数据且其他系或专业稍作设置对系统的安全性要求，要求进入系统必须进行口令校验业务流程图业务流程图的符号说明如图所示系统中人员实体或单据实物或信息流处理数据存储图详细调查之后，结合现行企业人事管理模式，为开发本系统而绘制出的无纸化企业人事管理流程图如图所示。 图系统逻辑方案系统分析的主要成果是系统的逻辑模型。 本系统的逻辑模型主要是以系统的数据流图和数据字典为主要描述工具。 企业领导招工计划人事部门人事档案管理部门审核培训计划培训部门培训项目员工人事变动部门主任审核培训考核结束考核参加考勤考核参加奖惩情况考核部门考核结束奖惩结束数据流程图数据流图是在调研的基础上，从系统的科学性管理的合理性实际运动的可行性角度出发。 将信息处理功能和彼此之间的联系自顶向下，逐层分解，从逻辑上精确地描述系统应具有的数据加工功能数据输入数据输实现查询建立存储过程实现单表查询建立名为单表查询的存储过程，用来企业领导的信息单表查询建立名为单表查询的存储过程，用来查询员工的信息单表查询建立名为单表查询的存储过程，用来查询人事部的信息单表查询建立名为单表查询的存储过程，用来查询系统维护部的信息单表查询建立名为单表查询的存储过程，用来查询考勤部的信息单表查询建立存储过程实现连接查询建立名为连接查询的存储过程，用来查询个员工的培训信息连接查询建立名为连接查询的存储过程，用来查询给个员工培训的培训部长的信息连接查询,建立存储过