目前，数据库产品较多，每种产品都具有各自的特点和适用范围，因此，在选择数据库时，应考虑数据库应用的特点及适用范围，本系统选用的数据库语言介绍如下语言是种可视化的面对对象结构化的高级程序设计语言，可用于开发环境下的应用程序。它简单易学效率高，且功能强大。在环境下，利用事件驱动的编程机制新颖易用的可视化设计工具，使用内部的应用程序接口函数，以及动态链接库动态数据交换对象的链接与嵌入开放式数据访问等技术，可以高效快速地开发出环境下功能强大图形界面丰富的应用软件系统。基于的企业工资收费管理系统第页共页本课题要达到的设计目标工资管理信息系统的开发目标是克服现在工资管理中存在的人工管理，统计与查询单管理效率低下等问题能科学有效的管理工资，方便地查询和统计人员工资等情况，对所需要的数据以表格形式显示，以报表形式打印，并为将来进步扩充和发展工资管理系统奠定基础。基于的企业工资收费管理系统第页共页第二章系统分析工资管理系统的主要功能工资，是企业经营活动中重要的组成部分，工资管理的准确性稳定性关系到企业的生产顺畅职工劳动积极性。工资管理系统的主要任务是用计算机对各种工资信息进行日常的管理，如查询修改增加删除以及存储打印等，迅速准确地完成各种工资信息的统计计算和汇总工作，快速打印出工资报表。针对系统服务对象的具体要求，设计了本工资管理系统，本工资管理系统主要有以下几大功能对单位人员的变动进行处理。个单位的职工不会是成不变的，总是在不断地变化有调出有调入也有职工在本单位内部调动。因此，设计时应考虑到这些情况。对职工工资进行修改计算。可以对职工的工资档案进行个别部分和批量修改，同时，能对各职工的工资进行计算，即计算应发金额应扣金额及实发金额等。查询统计功能。要求既可以单项查询，比如查看个职工的工资情况，也可以以多项查询，比如部门工资数在范围的职工的工资情况等。报表打印功能。每月发工资时统的详细设计根据系统分析阶段的结论将系统具体化，并完成了各个模块的添加修改删除与查询的功能，直到最后形成个完整的可行性的管理系统。在整个毕业设计阶段的工作和本论文的写作过程的经历将会使我终生受益，并对我今后的工作和发展产生深远的影响。由于毕业设计时间比较仓促，所以该系统还有许多不尽如意的地方，比如联机文档比较少，用户界面不够美观，出错处理不够等多方面问题。这些都有待于进步的改善。目录第章绪论课题的来源和研究意义课题的开发环境本课题要达到的设计目标第二章系统分析工资管理系统的主要功能工资管理系统方法概要系统需求分析系统开发环境配置系统的总体设计思想设计思想构图第三章数据库设计关于数据库需求分析实体之间的模型数据库格式数据库的实现附加数据库配置第四章系统的操作系统登录员工工资信息管理,员工资料信息管理数据录入管理部门信息管理统计报表管理系统维护管理,关于系统,第五章系统测试测试用例设计测试过程描述单元测试确认测试测试结果分析参考文献总结与致谢第Ⅰ页共Ⅱ页企业工资管理系统摘要随着我国国民经济建设的蓬勃发展和具有中国特色的社会主义市场经济体制的迅速完善，各个行业都在积极使用现代化的管理工具，不断改善企业的服务质量，提高工作效率。无论是行政职能，还是生产运作的管理要求的不断提高，在很大程度上使企业不得不改变传统的经营管理方式以适应快速发展的社会主义市场经济，改变企业管理方式方法已经成为企业发展的先决条件。建设个科学高效的信息管理系统是解决这问题的必由之路。对企业内部的财务运用现代化技术进行管理，是提高工作效率的有效手段。工资管理作为企业内部财务管理的个重要方面，也逐步被企业管理者所重视，由于企业的规模的不断扩，大企业职工人数的不断增多，使工资发放成为企业管理中的个重课题再加上每位职工的具体实际情况相同，规章章制度的不断完善，增大了个人工资发放难度每个人每月的工资都要通过工资制度的审核，这大大增加了管理人员的工作量，通过计算机管理系统对员工工资进行全面的统计与管理，全面解决了工资管理过程中所遇到的各种问题，并且克服了传统管理方式中的易出错等问题。工资管理系统成为企业现代化管理中的首选管理工具。关键词工资管理系统信息管理系统应用系统基于的企业工资收费管理系统第页共页基于的企业工资收费管理系统第页共页第章绪论课题的来源和研究意义随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业工资的管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动工资管理的日常事务，是适应现代企业制度要求推动企业劳动工资管理走向科学化规范化的必要条件而工资管理是项琐碎复杂而又十分细致的工作，工资计算发放核算的工作量很大，般不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算准确无误快速输出，而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理，同时计算机具有着手工管理所无法比拟的优点例如检索迅速查找方便可靠性高存储量大保密性好寿命长成本低等。这些优点能够极大地提高工资资管理的效率，也是企业的科学化正规化管理，与世界接轨的重要条所得税数据库的实现附加数据库程序拷贝到用户计算机后，将实例目录文件夹下扩展名为基于的企业工资收费管理系统第页共页和的两个数据文件拷贝到安装路径下的目录下。打开中的企业管理器，然后展开本地服务器，在数据库数据项上单击鼠标右键，在弹出的快捷菜单中选择所有任务附加数据库菜单项，如下图所示。图数据验证在弹出的附加数据库对话框中单击按钮选择刚拷贝过去的数据库文件文件，单击确定按钮，即可完成数据库的附加操作，如下图所示。基于的企业工资收费管理系统第页共页图配置本系统中的工资管理系统采用连接数据库，数据源名称为工资管理系统。单击控制面板数据源，打开数据源管理器，如下图所示。图单击添加按钮，打开创建新数据源窗口，在驱动程序列表中选择项，如下图所示。基于的企业工资收费管理系统第页共页图单击完成按钮，打开建立新的数据源到窗口，如图所示，在名称文本框中输入在服务器下拉列表中选择想连接的服务器。如果要连接的是安装在本地机上的，那么可以选择，表示连接到本地的服务器。如果要连接的安装在其他服务器上，那么选择所需的服务器名称。基于的企业工资收费管理系统第页共页第四章系统的操作第五章系统测试软件测试是软件开发阶段的最后工作，在整个系统开发工作中占的比重很大，他直接影响着软件的质量，是保证软件可靠性的主要方法之。其主要任务是发现并排除在分析设计和编程过程中所产生的各种，以得到可交付使用的软件系统。测试用例设计测试用例设计的基本目的是确定组最有可能发现个或类的测试数据。无论是白盒测试还是黑盒测试，都不能进行穷举测试，因为即使测试所有路径的个小的子集，也会导致需要大量的测试数据。软件测试的目的是要测试软件是否做了该做的事，具体地说测试软件的功能是否能够实现二是要测试软件是否做了不该做的事，例如读入了脏数据。为了实现第个目的，需要设计部分标准数据，软件测试需要大量的测试用例，在此仅列出少量的用例。系统用户用户名密码前道完整又系统的检验，是软件质量保证的最后个环节。基于的企业工资收费管理系统第页共页测试结果分析测试结构表明，由测试用例基本上能产生预期的结果，本系统具有很好的抗错能力。由于在设计过程中对数据的输入都进行了合法性检查，从而保证的数据的正确性。对于在测试过程中发现的，通过利用归纳演绎和回朔等技术有效地排除了，从根本上保证了系统的质量。参考文献揣锦华著面向对象程序设计与实践西安电子科技大学出版社李闽溟吴继刚周学明编著。数据库系统开发实例导航，北京人民邮电出版社，李光明主编。经典实例大制作，北京中国人事出版社，东方人华李秀敏凌宇欣编著。入门与提高，清华大学出版社，李存斌主编。数据库应用技术简明教程，北京中国水利水电出版社，萨师煊王珊著。数据库系统概论，第三版，北京高等教育出版社，石树刚郑振楣关系数据库，北京清华大学出版社，朱元三编著软件工程技术概论北京科学出版社，计算机软件需求说明编制指南北京电子工业出版社，计算机软件产品开发文件编制指南北京中国标准出版社，计算机软件开发规范北京中国标准出版社，