1、“.....它的内容对于单位的决策者和管理者来说都至关重要，所以企业人事工资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但直以来人们使用传统人工的方式管理文件信息，这种管理方式存在着许多缺点，如效率低保密性差，另外时间长，将产生大量的文件和数据，这对于查找更新和维护都带来了不少的困难。随着科学技术的不断提高，计算机科学日渐成熟，其强大的功能已为人们深刻认识已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。作为计算机应用的部分，使用计算机对企业人事工资管理信息进行管理，具有着手工管理所无法比拟的优点例如检索迅速查找方便可靠性高存储量大保密性好寿命长成本低等......”。

2、“.....也是企业的科学化正规化管理，与世界接轨的重要条件。随着数据库技术的不断发展及数据库管理系统的广泛应用，数据库中存储的数据量急剧增大，这些数据库中的大量数据隐含着许多有价值的信息，而传统的对数据库的简单操作只能发现表层的知识，不能归纳出隐含的带有结构性的知识，已不能满足人们的需要，人们更希望通过对数据的分析，得到数据更深层次的信息，或者说得到可用于进行决策的知识，也即对数据进行挖掘。数据挖掘，顾名思义就是从大量的数据中挖掘出有用的信息。开发本系统的目的就是帮助企业的财务主管部门提高工作效率，实现企业工资信息管理的系统化规范化和自动化。本系统包括修改员工信息员工的基本工资金额设置其他项目的金额奖金福利津贴扣发等设置工资计算公式等，使单位实现工管理的自动化......”。

3、“.....大连交通大学爱恩国际学院毕业设计论文第章系统需求分析问题来源随着社会的进步和计算机技术的发展，特别是微型计算机的大范围普及，计算机的应用逐渐由科学计算实时控制等方面向非数值处理的各个领域中渗透。尤其是以微型计算机为处理核心，以数据库管理系统为开发环境的管理系统在办公室自动化以及商业信息管理等方面的应用，日益受到人们的关注。当今时代是飞速发展的信息时代。在各行各数据库程序设计高手科学出版社温贤发编著软件需求电子工业出版社编著刘晓晖译中文版教程电子工作出版社新智工作室编程技巧例上海科学普及出版社源江科技数据库设计与编程实例详解使用与英著张淮野袁怡译程序设计教程青岛出版社摘要随着经济的发展，企业面向大型化规模化发展，对于大中型企业来说，员工职称等与工资管理有关的信息随之急剧增加......”。

4、“.....是种典型的管理系统，详细介绍了以前台与后台为语言编写管理信息系统的过程。其开发主要包括后台的数据库的建立维护以及前端的相应应用程序的开发两个方面的内容，系统的建立和维护主要要求其管理数据的系统性规范性自动性等特点，而前台的应用程序开发则要求做到各项功能要完备操作要简便易学易用等特点。阐述了系统基本理论，详细介绍了从工资管理系统分析到总体设计详细设计与实现及测试的各个环节，利用其能快速地构建各类对象，特别是数据窗口，既能方便而简洁的操纵数据库又是最具特色的智能化控件，在短时间内快速建立起系统的原型，然后再对原型不断地根据需要进行修正和改进。本系统具备完善的人事档案管理功能，工资报表的自动生成修改功能，查询功能，公用意见箱功能......”。

5、“.....更便于公司领导掌握人员的动向，及时调整人才的分配，同时也减少了手工操作带来的些繁琐与不便，使员工情况的记录和统计变得十分简单。这些优点可以极大的提高企业对工资管理的效率。因此，人事工资管理系统是企事业信息化智能化科学化和正规化不可缺少的管理软件......”。

6、“.....确认测试的目的是表明软件是可以工作的，并且符合软件需求说明书中规定的全部功能和性能要求。确认测试是按照这些要求定出的确认测试计划进行的。测试工作是由个独立的组织进行，而且测试要从用户的角度出发。系统测试系统测试是对整体性能的测试，主要解决各子系统之间的数据通信和数据共享问题以及检测系统是否达到用户的实际要求，系统测试的依据是系统分析报告。系统测试应在系统的整个范围内进行，这种测试不只对软件进行，而是对构成系统的硬软件起进行。系统测试与建构同时进行或略慢。系统测试需要确认从头到尾的功能正常才算完成，应当尽量避免系统测试延到项目末尾进行用户验收测试在系统测试完成后，进行用户的验收测试，它是用户在实际应用环境中所进行的真实数据测试。在具体的测试中......”。

7、“.....还应检查程序是否做了不应该做的工作集中测试容易出错的程序模块对程序修改以后，必须重新进行测试。在开发本系统时，为了使系统能够稳定运行，对本系统进行了有针对性的全面测试，采取的方式是大连交通大学爱恩国际学院毕业设计论文菜单项测试为了保证每项下拉菜单能够正确实现系统设计的功能，我把相关的基础数据，基本上全部输入到本系统中，并对每个菜单项反复进行了增加删除修改等操作，从而保证了菜单级功能的正确实现。数据跟踪完成菜单项测试后，我又对系统内的每个数据进行了跟踪。例如在成绩管理模块中，我首先对考试类型进行设定，然后在成绩添加模块中进行数据操作，随时观察这两个模块之间是否有冲突产生......”。

8、“.....再然后在成绩浏览模块中进行验证，说明该功能完全正常，对其它的功能模块也进行了类似的设置。综合测试在以上测试的基础上对系统功能进行了整体的测试，依次来检验系统功能是否符合系统设计的要求。系统运行与维护系统的运行初始数据的输入本系统的输入采用鼠标和键盘相结合的输入方法。怎样使用本系统本系统的使用相应简单，基本上只要会使用软件就会使用本系统，在具体的操作时，只需点击鼠标左键即可进行相应功能的选择。系统的维护本系统是个较复杂的人机系统，由于系统外部环境与内部因素的变化，不断影响系统的运行，同时需要系统不断地适应这些变要感谢我的老师和同学们及实习企业在本系统的设计过程中给予我的支持和帮助。大连交通大学爱恩国际学院毕业设计论文谢辞为了这个系统，我们经过个多月的努力......”。

9、“.....让我真正明白了工夫不负有心人。是我成长经历中的次经验。本系统刚开始时我都不知道怎么着手，经过上网查找资料，了解毕业设计的格式和企业的些知识。慢慢摸索，想老师讨教，随着知识的成熟，同时也对这次的企业工资管理系统产生了兴趣，步步地完成了，并且从中得到了不少的乐趣和成功感。知道了经过努力后所拥有的成果也是种幸福。刚开始在做系统的时候有很多不懂的地方，我都会请教周围的同学们或者老师，他们也很耐心的给我讲解，让我的思维逐渐的成熟，进步的完成此系统，在此要对他们表示真诚的感谢。还有我们的指导老师，他对我们要求得尤其严格，每个星期都要求我们去见她次，观看我们的进展情况，并改正我们的。每完成步他都不厌其烦的给我们更改，更改后才能进行下步，老师的鼓励同学们的帮助让我鼓舞勇气。在以后的人生里......”。