1、“.....会自动性发明性的展开任务。其三，任务内容也是二者的区别。社会的进步商务活动也增多，现代商务秘书除了应具有传统知识构造外，还要熟悉布置和谋划商业洽谈旧事发布会商务接待宴请酒会等等商务性质的活动。这是传统秘书所没有的。所以，谈了两者的同于不同，更加清晰的展现了现代商务秘书工作内容和需要的技能，要求增强对其的培训才能跟上时代的步伐，成为名合格的秘书，成为上司的得力助手。现代商务秘书的工作现代商务秘书的工作内容首先谈谈商务秘书的工作特征，主要有四点是辅助性，表明的是其的辅助作用，是种从属地位。二是政策性，在工作岗位要以身作则。三是综合性，这体现了在全面性多样性系统性。四是事务性，做事的时候要细致周密，并且要认真负责。商务秘书的工作大的方面主要表现在三个方面，首先是日常事务性工作，主要是环境管理办公用品管理时间管理流程管理电话工作接待工作文书信函工作信息工作保密工作档案工作信访工作等......”。

2、“.....需要耐心和细心去做好。其次是上司指派性的工作，主要是辅助决策工作协调沟通工作督促检查工作会议工作差旅准备工作操办事务应对突发事件等。这类工作要听从上司的安排，稳重踏实的去办好这些事情。最后是主动创造性工作，主要是信息的开发与利用有效沟通公关工作辅助决策的调查研究工作等。现代商务秘书的工作性质商务秘书的职能主要是四点辅助决策协调关系处理信息办理事务。现代商务秘书的工作更加趋向社会化行业化专业化知识化自动化高科技化科学化制度化。它集现代商务秘书专业理论商务信息项目活动管理计算机应用操作商务英语应用以及文秘工作于身，是适应经济现代商务领域秘书工作的发展趋势和要求而出现的支复合型高素质人才队伍，是确保在激烈竞争中制胜的战略资源。它由单纯地办文办事转变为即办文办事又出谋划策，由单纯地传递信息转变为综合处理信息，由被动服务转变为主动服务，由凭老经验办事转变为科学化管理......”。

3、“.....另外是中介性，纽带和桥梁，也决定了秘书工作辅助性。直接性，在行政组织岗位设置工作程序上都是具有直所以作为名秘书，要不断的学习，更新知识，成为名真正的复合型人才。参考文献章岚办公室文秘实务全书北京中国致公出版社白皓商务秘书北京航天航空大学出版社梅微微商务秘书工作规范大全广西人民出版社韩国赵宽像秘书样行动北京中国友谊出版社侯点牧秘书心理学北京首度经济贸易出版社周莹萍秘书礼仪北京清华大学出版社现代商务秘书工作研究系别新闻与法学学院专业班文秘班姓名任月学号指导教师陈迪文年月现代商务秘书工作研究摘要由于现代社会的不断发展和进步，现代商务秘书在工作中起到了越来越重要的作用，秘书不再只是抄抄写写收文发文档案管理等与文字打交道的工作。参谋职能综合协调职能信息调查职能监督职能行政管理职能等等都体现在科学管理的今天，秘书部门的管理职能越来越受到重视。通过对现代商务秘书工作的研究......”。

4、“.....以及商务秘书的未来的发展情况。更加提升商务秘书的技能和自身修养。让商务秘书在社会中起到更加重要的作用。关键词商务秘书管理职能工作性质自身修养，司处理各类商业性事务，并且负责起草合同联络客户收发函电参与商务考察商务洽谈商务谈判商业决策，以自己的专业知识和实际经验为上司理清头绪，分析利弊提供意见落实计划。办理具体业务等等，和传统的秘书相比，现代商务秘书更显得复杂化，对能力要求上升了大步，其要求就是复合型人才。现代商务秘书和传统秘书的本质区别除了共同的秘书要求外，现代商务秘书要求具有商业意识，这是和传统秘书的个最大的本质区别，而这种商业意识，是非比寻常的，是作为名商务秘书很重要的本领，拥有敏锐的商业气息，能够为企业带来利益，为上司在商业上出谋划策。主动意识也是二者个重要的区别，作为以前的传统秘书，都是处于种被动的存在......”。

5、“.....能够主动性的，创造性的去完成工作，不再只是领导安排什么就做什么，这样有助于真正发挥能力，挖掘潜质，带动工作积极性，努力热忱的去工作，也赢得了上司的认同和好感。现代商务秘书和传统秘书职能上的相同之处其，秘书的职业道德的建立。每个秘书的心中都需要树立个职业道德标准，要去增强其道德标准，严厉恪守职业道德的要求，从古至今都是如此。不以权谋私，矜矜业业，勤勤恳恳，本分踏实的做好自己分内的事情，文明礼貌，热情大方，甘做无名小卒。其二，对于秘书的文字书写能力要不断加强。秘书的文字撰写能力对于个秘书来说起着关键性的作用，不管是公文写作还是汇报说明演讲类的文章，格式要准确，且内容要丰富富有内涵，所以各种知识也要不断的掌握才能写出好文章，这就要求广大的秘书人员要不断学习，才能不断进步，写出好的文章。其三，秘书的专业知识要牢牢掌握。对于专业知识是必须要扎实的掌握......”。

6、“.....这样才能发挥专业才能，处理好各项事务，有力的协助上司做好各项工作。现代商务秘书和传统秘书的不同之处其，智能服务成为两者的基本区别。随着社会的不断进步和发展，越来越呼吁懂得管理，有较高的思想并且能顾问的智能型秘书人才。现代商务秘书的职能范围是在传统的事务性效劳的根底之上，进步增强秘书的智能效劳职能。智能服务以调查研讨为办法，以信息任务为根底，以顾问征询为方法，以辅佐管理辅佐决策为基本基本内容，而传统秘书只需要掌握最初级的职能，时代的发展和指导任务实践需求赋予古代秘书的更高层次的职能要求......”。

7、“.....。现代商务秘书的未来发展趋向结论参考文献绪论现代商务秘书是指协助上司处理各类商业性事务，并且负责起草合同联络客户收发函电参与商务考察商务洽谈商业谈判商业决策，以自己的专业知识和实际经验为上同理清头绪，分析利弊，提供意见落实计划办理具体业务等。其要求是复合型人才，不仅要有企业管理营销人力资源方面的基本理论知识，而且有商务公关谈判外语经济法规运用的基本技能，能在涉外经济贸易部门。外资企业及政府机构和各种企业从事实际业务管理调研和宣传策划工作。现代商务秘书和传统秘书的异同现代商务秘书的定义是指协助工作的同时，把改革中的总体原则指导思想基本思路方法及步骤等重大问题纳入工作视野，不仅从战略上研究发展方向，提供决策依据，而且还注重个案的操作性和实效性，尤其重要的是突破了单的功能模式，能够按照市场经济的运行规律从政治经济社会发展法律等方面综合研究......”。

8、“.....不断规范服务的程序。从改革开放之初的建立制度到市场经济条件下的完善制度法规，使服务的程序纳入法制化的轨道。在保证决策的过程中义无反顾地承担起重要角色，既做到决策前保持秘书工作部门的独立性，同时也强调其依附性既承担决策后的督办职能，又反馈决策信息，不断修正决策，确保决策的有效实施。不断丰富服务的形式。既保证受命服务，又积极主动超前工作既坚持以秘书服务为主，又拓展外部空间为我所用，广泛吸收其他部门的意见和建议既以服务工作为主，又根据在休闲娱乐交流中易于沟通的特点，主动捕捉领导的闪光思想并补充完善，形成有利于工作的思路。辅助决策起始于改革开放，得益于市场经济。秘书辅助决策并不是丢掉秘书本职工作，更不是越位替代领导决策，而是充分发挥秘书部门的职能，从高层次上去服务改革建设和发展，从根本上把握方向。综合改革开放以来的实践经验，可以看出秘书工作转变的显著特征立足决策的高层次......”。

9、“.....把握好前进的社会主义方向，正确处理好物质文明和精神文明建设，改革发展和稳定生产与生活党风和社会风气可持续发展与生态环境民主与法制等和关系，把秘书工作同社会主义市场经济建设有机地结合起来，把为领导服务和为人民群众服务有机地结合起来，想大事，当高参。把握工作的主动性。社会主义市场经济无成例可援，整个秘书队伍在完成领导部署的重大课题的同时，积极主动地深入农村厂矿企事业单位，抓住人民群众关心的热点难点和疑点问题，广泛调研，提供方案，确保了社会主义市场经济体制的有序有效建立。突出服务的全方位。秘书部门系沟通上下联系内外的桥梁和纽带，系单位的中心枢纽，集中体现了单位的意志和利益。特定的地位决定了工作中心然要涉及政治经济文化等方面内容，并通过秘书部门的传递和督促，将领导的影响力全方位地渗透到各个环节，使各方面的积极性得以发挥，工作得以顺利上展开。强化服务的高质量......”。