序几乎均做到了这点。开发软件时，这点很值得借鉴。界面友好。使用方便多数软件的数据输入量较大。对于些相对固定的数据，不应让用户频频输入特别是汉字，而应让用户用鼠标轻松选择。例如，人事管理系统中的文化程度是相对固定的数据，其值般取小学初中高中大专大本硕研博研等。录入这类数据之前，软件应在相应位置弹出个列表框，待用户以鼠标点击，而不应让用户每次都输入这些汉字。总之，所开发的在使用过程中，应使用户的数据输入量降至最低限度减少用户的干预量。实践证明，用户干预愈少，系统的满意程度愈高。管理信息系统的开发方式管理信息系统的开发方式主要有独立开发方式委托开发方式合作开发方式购买现成软件方式等种。这种开发方式各有优点和不足，需要根据使用单位的技术力量资金情况外部环境等各种因素进行综合考虑和选择。不论哪种开放方式都需要有单位的领导和业务人员参加，并在管理信息系统的整个开发过程中培养锻炼壮大该系统的维护队伍。独立开发独立开发适合于有较强的管理信息系统分析与设计队伍和程序设计人员系统维护使用队伍的组织和单位，如大学研究所计算机公司高科技公司等单位。独立开发的优点是开发费用少，实现开发后的系统能够适应本单位的需求且满意度较高，最为方便的是系统维护工作。缺点是由于不是专业开发队伍，容易受业务工作的限制，系统优化不够，开发水平较低，且由于开发人员是临时从所属各单位抽调出来进行管理信息系统的开发工作，这些人员在其原部门还有其他工作，所以精力有限，容易造成系统开发时间长，开发人员调动后，系统维护工作没有保证的情况。因此，方面需要大力加强领导，实行把手原则，另方面可向专业开发人士或公司进行咨询，或聘请他们作为开发顾问。委托开发委托开发方式适合于使用单位无管理信息系统分析设计及软件开发人员或开发队伍力量较弱但资金较为充足的单位。双方应签订管理信息系统开发项目协议，明确新系统的目标和功能开发时间与费用系统标准与验收方式人员，管理信息系统陆文龙南京信息工程大学信息管理与信息系统，南京摘要对企业而言，人力资源是公司或企业最宝贵的资源，也是公司或企业的生命线。而工资管理又是人力资源管理的重中之重。本文介绍毕业论文课题的选题背景和意义意义开发工资管理系统可使公司或企业的财务工作人员减轻工作压力，比较系统地对财务上的各项服务和信息进行管理，同时，可以减少劳动力的使用，加快查询速度加强管理，及时跟上国家各部门关于信息化的步伐，使各项管理更加规范化。，相关的研究和开发的比较和综述，研究开发的过程，以及论文思路和实现细节的考虑，最后给出了作者在毕业论文设计过程的体会。关键词管理信息系统数据库工资管理数据字典数据流图目录第章绪论研究课题的背景研究思路和工作计划第二章管理信息系统研究概述管理信息系统的发展历史管理信息系统的特点管理信息系统的开发方式管理信息系统的开发过程第三章工资管理系统分析与设计系统功能需求简介功能需求描述目标系统要求系统平台选择数据库设计第四章工资管理系统的功能实现员工基本信息模块编码设计工资结构设置模块编码设计入口程序连编程序结论致谢第章绪论研究课题的背景借助现代信息技术和管理理论，建立企业管理信息系统是当今社会的重要趋势。党和政府根据知识经济时代的特点，对国民经济建设提出了用信息化带动工业化的指导思想。对企业而言，全面开发和应用计算机管理信息系统就是近期不能回避的问题。在企业管理中，人力资源是企业最宝贵的资源，也是企业的生命线，因此人事管理是企业的计算机管理信息系统重要组成部分。而工资管理又是人力资源管理的重中之重。实行电子化的工资管理，可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来，去完成更重要的工作。工资管理信息系统的实现可以减轻比较繁琐的手工工资管理。现在应用在大中型企业的管理信息系统中，几乎都包括了工资管理模块。有些环境中是由作为大型软件中的个模块引进的，有些是作为企业的财务系统的系统大发展是在年代末年代初，国家相继建立起了金卡金关金桥工程，多数企事业单位建立了局域网和广域网管理信息系统。随着世界经济和我国经济逐步向知识经济迈进，无论是基于工业经济的管理信息系统，还是面向少数专家和管理人员的专家系统或决策支持系统，其处理对象和服务对象，自身的系统结构，处理能力，都有了进步的发展。管理信息系统的特点管理信息系统的组成管理信息系统在企业中的应用存在三个要素，这就是人计算机和数据。人是指企业领导者管理人员技术人员，以及建设的领导机构和实施机构，他们在系统中起主导作用。是项系统工程，不是只靠些计算机开发人员就可以完成的，必须有企业管理人员，尤其是企业领导的积极参与。计算机技术是管理信息系统得以实施的主要技术。在这些技术中，软件开发是开发的重点。第三个因素也不能忽视。企业的管理数据是正常运行的基础。广义地说，各项管理制度是建设成功的基础。试想要计算台机床的成本，需要按时输入每个部件每个零件以及每个螺钉螺帽的费用，涉及企业的生产车间采购库房工艺设计和财务等多个部门，必须有整套管理制度作保证。管理信息系统的界面特点在计算机软件技术中，人机界面已经发展成为个重要的分支。人机界面设计般遵循以下些基本原则以通信功能作为界面设计的核心人机界面设计的关键是使人与计算机之间能够准确地交流信息。方面，人向计算机输入信息时应当尽量采取自然的方式另方面，计算机向人传递的信息必须准确，不致引起误解或混乱。另外，不要把内部的处理加工与人机界面混在起人机界面程序只是通信，以免互相干扰，影响速度。设计时，针对每个功能，都要按照模块化思想，使输入处理与输出泾渭分明，充分体现人机界面的通信功能。这样设计出来的程序不易出错，而且易于维护。报表打印是必备的功能之，而且打印之前常常需要计算。计算与打印分开设计，虽然消耗时间，但易于整个系统的维护。界面必须始终致统的人机界面不至于会增加用户的负担，让用户始终用同种方式思考与操作。最忌讳的是每换个屏幕用户就要换套操作命令与操作方法。例如在整个系统可以以问号图标表示帮助，以磁盘图标表示存盘，以打印机图标表示打印等。界面必须使用户分。这些根据规范的西方的管理制度设计的工资管理软件，在很多时候还不能完全解决中国特色的中小企业的问题，本文介绍的毕业设计的研究工作就是要为这些具有中国特色的中小企业解决他们在工资管理方面的问题。通过在本单位经过周的调研，并参考其他同行设计工资管理软件，我基本上搞清楚了像这样的小型企业对系统的需求，如果能够设计套针对类似本单位的小型国有企业的工资管理系统特别有意义，并且是现行的财务管理软件代替不了的。在和指导老师多次交流后，确定实现方案的要点和工作计划。本系统的实现的主要功能有员工信息管理工资结构设置工资汇总打印等等功能。研究思路和工作计划正如研究任何其它软件项目样，我做的毕业设计也经历了从选题，调研，熟悉开发环境，实验关键技术，查找类似的相关系统的资料系统概要设计，数据库结构设计，功能模块开发，功能模块测试，系统调试和系统试运行和修改。下面的流程图反映了我们的基本的思路和过程。在各阶段的时间安排上，选题和调研用了两周左右的时间熟悉开发环境，实验关键技术，查找类似的相关系统的资料用了三周时间系统概要设计用了周的时间数据库结构设计用了周时间功能模块开发和功能模块测试用了四周的时间系统调试和系统试运行和修改用了约三周的时间。最后，完成论文并做修改用了四周时间。完成全部工作大约用了个半月的时间。研究思路和工作计划图研究思路和工作计划图定题调查研究资料查询开发环境熟悉研究关键概要设计数据库的结构设计功能模块开发功能模块测试系统调试系统试运行和修改第二章管理信息系统研究概述管理信息系统的发展历史信息作为生产力中最活跃的因素，很早就在人类经济生活中发挥着不可替代的作用，但把信息纳入企业经营管理系统中高效处理和应用是在计算机发明以后的年代末。目前人们所提到的管理信息系统，通常是指以计算机为工具，对管理信息进行收集存贮检索加工和传递，使其应用于组织机构及企业管理领域的人机系统，该系统是年代初后工业经济时代的产物，在企业管理信息系统在其发展的初期，是单的人机系统，系统功能简单，效率低，对管理的作用有限。进入世纪年代末，随着计算机网络和通信技术的大力发展，企业管理信息系统进入网络化的发展时期。世界发达国家已建立起了完善的先进的管理信息系统体系，在其社会经济发展领域中发挥着巨大的作用。我国的管理信息查到记录注意没有这条记录注意工资结构设置模块编码设计工资结构设置模块界面如图所示图其中基础工资功能界面如图所示图具体编码如下修改按钮控件源代码修改确认按钮控件源代码添加按钮控件源代码删除按钮控件源代码退出按钮控件源代码入口程序各模块程序编写完成后，要为程序编写个入口程序。该程序的作用是完成应用系统系列的初始化设置。工资信息系统的入口程序如下及其应用系统开发清华大学出版社出版日期王国芳郭金泉段小勇开发实践指南中国铁道出版社出版日期致谢本人的学位论文是在我的导师沈老师的亲切关怀和悉心指导下完成的。他严谨的治学精神，精益求精的工作作风，深深地感染和激励着我。从课题的选择到最终的完成。沈老师始终给予我细心的指导和不懈的支持。在此向沈老师之以诚挚的谢意和崇高的敬意。在此，我还要感谢在起愉快的度过大学生活的同学和尊敬的老师们，正是由于你们的帮助和支持，我才能克服个个的困难和疑惑，直至本文的顺利完成。可能完成不够完善，请各位老师可以给予批评。管理信息系统英文陆文龙南京信息工程大学信息管理与信息系统，南京，连编程序连编应用程序项目本设计的收尾工作。通过连编将项目资源，如视图查询表单