1、“.....执行薪资支付操作，生成支会表单，前可以实现打印功能，制度设置具有权限的操作者可以根据公司制度的变化，对于迟到，加班，出差，旷工等的具体奖励，还是处罚标准能够灵活地进行动态变更，绩效考核企业员工考核规范化模块可对员工在公司的不同就职时间段作绩效考评记录实现企业员工考核信息的录入，按职员编号，按奖惩编号分类查询，并可以对无用的信息资料执行删除操作，及时清理数据库。系统安全对于个成功的人事管理系统来说，系统安全是非常重要的，由系统管理员或系统管理员授权的超级用户对系统进行管理维护确保人力资源记录及工资数据等资料的高度保密，防止秘密数据外传和程序遭破坏，每个使用者有各自的密码进入系统用户可以在受权的范围内自由更改密码对于有具有定权限的用户可以任意修改其它用户的密码。依据工作需要由管理员分配系统操作权限。报表分析个完善的人事管理系统必须具备报表分析功能......”。

2、“.....实现打印功能，对数据资料进行保护。用户管理和用户切换由于在操作过程序中有些用户可能要更改自己的权限，如果系统数据库有相应的个人用户资料，他就可以进行用户切换，来提高或降低自己的操作权限。要限比较低的用户只能修改自己的密码，而高级用户则可以添加，删除，更新其它用户，提高系统安全性。四开发环境二〇二年六月五日星期二语言五系统功能简介登录窗体提供安全的管理机制，进入系统时要输入用户名，密码，并选取类别，只有三项全部与数据库记录相符后才能进入系统，系统对用户的登陆信息进行记录，只有有特定权限的用户才能执行相应的操作，控制系统安全。如图所示图登陆验证的代码己的实力来证实我们不是弱者。总之，毕业设计在是对我在大学三所学知识的个很好的总结，是个把理论知识付于实践的过程，是个对所学知识进步升华的过程。最后，再次深深地感谢给为我们付出辛勤汗水的刘克成教授闫朝华老师吴国红老师......”。

3、“.....还有给了我个茁壮成才环境的南阳理工学院。计算机科学与技术系班陈浩年月日二〇二年六月五日星期二二〇二年六月五日星期二金都酒店人事管理系统前言人的管理是切管理工作的核心。员工代表个酒店的形象，因而人事管理机制设计的好坏，直接影响个酒店的成败。员工的档案管理是酒店人事管理的基础，在酒店员工普遍流失的今天，个准确而及时的人事管理系统，有利于人事部门对员工流动进行分析编制，为酒店所需人员提供了保障。人力资源部那些重复的，事务性的工作交给，人力资源管理系统来解决，可以省去用户以往人力资源管理工作的繁琐枯燥用领先的人力资源管理理念，把人力资源管理的作业流程控制和战略规划设计巧妙地集合于体系统重点涉及到人力资源管理工作中的薪资考勤绩效调动基本信息用户管理以及用户切换等方面，并有综合的系统安全设置报表综合管理模块......”。

4、“.....以每个月中所发工资为例，其中包括考勤人事信息变动奖惩迟到和旷工对本月的薪资计算都有影响，为了及时的计算发放工资往往要提前个星期花费大量时间，加班加点才能及时完成，而这样做无论从工作效率还是准确度方面，都不允许，而且还浪费大量的人力财力。如果改用管理做到高效高精度，还可以减少管理时带来的些繁琐的工作，节约管理带来的开支。二技术概述年七月在美国奥兰多举行的专业开发者大会上，微软公司展示了它最新的体系，从多的发言人向大会介绍了的特征和构成。从此，软件业界就开始掀起了股热潮。通过，微软公司为人们提供了种全新的开发平台，这个平台将推动以新体系为基础的协同应用开发。微软公司推出的目的就是要推进网络应用软件的开发，使用开发系统可以编写最简单的基于的单层应用软件，也可以编写下的客户服务器多层应用软......”。

5、“.....对员工从进入公司开始直至离职的整个过程进行人面管理，档案信息包括，职员编号，职员姓名，出生年月，职工学历，定时检查更新员工信息，具有权限的使用者可以登记查询修改统计部门信息岗位设置情况。并且可以根据定条件查询后浏览各项记录，并可以进得相应的操作。个人资料录入，建立企业人事档案数据库。个人资料维护，更新，删除数据库记录。个人资料查询按员工编号查询，按员工姓名查，按员工学历查询，按所属部门查询。屏幕显示员工照片。分类打印。信息浏览。考勤管理企业考勤管理信息化模块记录员工上下班加班出缺勤时间可将考勤数据轻松处理，并连至薪资计算系统，以便作薪资结算企业还可根据此考勤系统查询企业内各时段的员工出缺勤状况，作管理方面的分析提供了全面的考勤管理。录入数据，对员工每天的考勤都能动态添加，与薪资系统直接无缝集成。更新数据......”。

6、“.....以便于统计更准确的数据。删除数据，可以对数据的冗余信息及时清理，及时清理数据库。查询数据，可对特定员工的特定月份进行查询，这对人事管理都及时了考勤信息是很重要的。二〇二年六月五日星期二报表分析，报表分析可以实现对特定职员的考勤信息进行统计，并实现打印功还可以实现对所有员工的考勤信息进行统计，对比，可以帮助人力资源管理都，省时，省力，准确地统计本公司员工的考勤信息。右键功能并提供了方便，强大的右键功能，可以方便地实现对数据进行更新，添加删除操作，执行添加操作时，考勤编号由系统自动生成，为了更能体现交互性，管理者也可以对职员编号进行改变，更新操作，当选取项记录后执行更新操作，相应的数据将全都显示出来，操作者只需对特定的信息加修改，然后提交即可，在很大程序上减轻了操作者的工作量，真正体现本系统的省时，省力之功效......”。

7、“.....薪资录入与考勤系统直接集成，无缝数据接口问题，薪资编号也由系统自动生成，财务人员也可以对编号进行更改，财务人员只需输入员工编号，并选择薪资日期，以下的信息都会由系统自动填充，由于信息都实现了与职员基本信息，奖惩管理，考勤管理无缝连接，所以由系统生成的数据都是不能修改的，这在很大程序上可以保证薪资数据信息的安全都在各个层面上作了大量的工作。与以往版本相比发生了巨大的变化，这种变化主要来自以下两个方面。是语言本身的改进和平台的建立。无论是在网络应用还是在本地应用上，都对各种语言做了许多改进，特别是用崭新的语言代替了。具有简捷灵活安全面向对象和兼容性强等许多优点，是中的旗帜语言。二是开发环境的重大改变。首先，在个开发环境中同时集成了和。其次，开发环境的适应性大大增强了，适用于快速应用软件的开发，可以轻松地运用和服务进行跨平台计算，也可以快速开发中间层商务组件。再次，调试功能增强了......”。

8、“.....也可以调试工程，进程和存储过程。这些新特性使用户的开发效率有了大幅度的提高。正如微软公司首席执行管鲍尔默所说代表了个集合个环境个可以作为平台支持下代的可编程结构。的策略是把因特网本身作为构建新代操作系统的基础，将因特网和操作系统的设计思想合理延伸。是微软公司为它的计划推出的核心编程语言。该语言几乎综合了目前所有编程语言系统的优点，并结合因特网的需要，增加了丰富的新特性和增强功能。二〇二年六月五日星期二语言面向对象的设计，可以用来构建从高水平的商务目标到体系标准应用程序的范围宽广的组件。使用语言，程序员能够迅速地建造提供充分开拓计算和通信的工具和服务的新的平台。语言的组成部分使用简单的语言结构体，能被转化成服务，允许人们通过调用在任何操作系统上运行的任何语言。语言作为种编程语言......”。

9、“.....语言的灵活性和语言开发效率高的特点，同时又是网络服务语言，体现了许多新的现代化开发技术。因此我们完成底层平台的调用和底层平代码的控制，实现跨语言跨平台的因特网远程调用可以构建复杂的商务系统。，三性能要求个合理的管理软件必须具备以下功能信息管理考勤管理薪资管理变动管理奖惩管理用户管理系统安全综合报，用户资料更新成功提示图权限管理按照各模块和组织等进行使用权限控制，操作者可以根据需要更改用户以实现更改自己权限的操作二〇二年六月五日星期二登陆的代码为市金都酒店人事管理系统。也正因为它是门新兴的语言，也在定程序上加大了学习的难度，我们以前并没有学习过语言，所以我们要从头开始学习门新语言，不过在大时间我们学习了语言程序设计语言，在大二时我们又学习了面向对象的程序设计，加上也学习过了可视化程序设计语言这在很大程序上减轻我们的压力，按照学校的毕业设计计划安排我们进行了五周的基础学习......”。