1、“.....信息知情应对称，具有双向选择权，对用人单位的工作内容工作地点工资福利等内容享有知情和协商的权利。自主择业权是大学生就业意愿的充分表达，他们可以选择自己认为理想的工作单位，具有去与不去的自主选择权。然而面对劳动力市场供大于求，的现状，大学生职难二〇三年四月十九日星期五求，难以找到多家的就业单位，自主选择权难以真正实现。五隐私保护权大学毕业生在求职择业过程中要将自己的部分信息提供给用人单位，但是这些信息应当仅限于与求职条件密切相关的范围之内，除非获得毕业生许可，任何单位和个人不得将毕业生的个人信息随意发布和使用，用人单位在招聘录用过程中不得侵犯毕业生个人的隐私权。六违约求偿权违约求偿权是指当毕业生与用人单位签订就业协议后，双方都应该严格履行就业协议的内容条款，任何方不得擅自违约或解约。毕业生就业协议经签订，毕业生高校用人单位三方都应严格履行......”。

2、“.....无故违约，毕业生有权要求违约方承担违约责任，支付赔偿金。七获得救济权由于就业市场的不完全规范，相关法律法规和制度建设的不健全，加之劳动力市场供过于求的现状，毕业生处于弱势的客观现实，使得高校毕业生在求职就业过程中不可避免地会遭遇到各种侵害其就业权利的行为。针对这种情况，毕业生可以依法通过申请调解仲裁提起诉讼，或者协商解决等途径来对自己的权利进行救济。三大学生就业权利受侵害的现状分析当前我国已进入改革发展的转型时期，市场竞争日趋激烈。高校毕业生刚刚踏入社会，缺乏必要的社会竞争能力和维权意识，加上劳动力供求关系失衡，毕业生处于被动地位，成为就业市场中的弱势群体，他们的权利受侵害问题日益凸显。就业信息知情权难以保证目前，许多大学生在求职过程中都曾遭遇信息不对称的情况，求助者向招聘单位提供了详细的个人资料，而招聘单位却对其本身的情况含糊其辞，提供的信息相对不全面。在本次调查中......”。

3、“.....有的调查对象选择了职介机构较多地提供了虚假信息，另外分别有和的被调查者认为社会招聘会和学校招聘会中存在虚假信息。大学生有获取真实准确全面的就业信息转型时期保护大学生就业权益的几点建议李贺体曹杰于守武高校毕业生就业问题的分析与对策青春岁月年月张云辉论高校就业法律指导服务体系的构建四毕业论文设计进度计划起讫日期工作内容备注年月年月至月年月年月日完成开题报告。完成问卷发放和回收分析，翻阅相关文献资料，拟写论文初稿。修改完善形成正式论文。答辩......”。

4、“.....通过对大学生就业权利保护的必要性分析和现状调查分析，了解到在大学生就业权利保障方面还存在着很多不足之处，既有权利保障体系方面的问题，也包括大学生自身的问题。针对这些问题，分别从国家的法律法规权利保障体系和大学生保护自身就业权利意识等方面提出了改善的意见和建议。研究计划年月初完成开题报告年三月至四月完成初稿年五月修改完善形成正式论文年五月末论文答辩。特色与创新首先通过问卷调查和资料收集等方法充分了解目前大学生就业全力保障现状和存在的问题，再结合国情进行深入研究，分析出现问题的原因，最后分别从政府社会和大学生自身的角度提出建议，希望此次研究能够加深对大学生就业权利保障现状的了解，同时有助于现存问题的改善。指导教师意见教研室意见学院意见主要领导签名年月日二〇三年四月十九日星期五摘要近年来......”。

5、“.....影响了其就业质量，浪费了国家宝贵的人才资源。由于我国在高校毕业生的就业管理体制上不够健全，相关劳动法律法规的不完善，监督机制不健全，劳动力管理市场混乱，用人单位的用人观念，毕业生自我保护意识的淡薄以及高校在就业指导方面的局限性，导致大学生在求职和就业过程中权利受到侵害的现象屡有发生。本文以高校毕业生及其就业权利保障为研究对象，分析大学生就业权益的内涵，研究大学生就业权利受侵害的表现和成因，并就如何更好地保障大学生就业权利，促进大学生高质量就业提出建议。关键词大学生就业权利保障监督管理二〇三年四月十九日星期五目录引言卷，并进行回收数据统计和分析，加以归纳总结得出相应结论。本次调查主要以研究生本科高职专科三个学历层次中已经参加工作的高校毕业生作为调查对象，共发放问卷份，其中有效答卷份。四研究意义党和政府高度重视高校毕业生就业维权工作，在新的社会背景下......”。

6、“.....为了更好地促进大学生的个人发展和社会稳定，研究我国大学生就业权利保障有着重要意义。第，有利于提高大学生维护就业权利的意识，掌握正确的维权方式，提高其就业质量。第二，有利于促进大学生个人价值的实现。大学生承载着家庭寄托的希望，培养大学生过程中长期投入了大量的资源，只有实现高质量的就业，才能实现良好的教育投资回报。第三，有利二〇三年四月十九日星期五于促进社会的稳定与和谐。高校毕业生的就业权利如果得不到保障，便会加剧社会矛盾和冲突，影响社会的稳定与和谐。第四，为政府企业和高校搞好大学生就业权利保障工作提供建议，有效地促进大学生就业权利保障。二大学生就业权利的主要内容大学生作为劳动者享有平等就业和自主选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，休息休假权，享受社会保险和社会福利的权利，接受职业技能培训的权利......”。

7、“.....而作为大学生这特定的群体他们还享有以下权利就业信息知情权就业信息是大学生就业过程中的关键因素，大学生就业知情权主要包括与毕业生求职择业相关的国家就业政策法规，也包括经济发展状况和行业发展情况，及时获取用人单位的需求信息及用人单位的真实情况。就业信息的知情权应做到信息公开，信息全面，信息及时。大学毕业生有权获取真实准确全面的就业信息，从而集合自身实际作出恰当地选择，避免盲目性。二接受就业指导和推荐的权利接受就业知道是指毕业生有权从学校获得就业指导服务，我国高等教育法明文规定，高等学校应当为毕业生结业生提供就业指导和服务，由此可见，从学校接受就业指导和服务是毕业生的项重要权利。接受就业推荐权是指毕业生有权要求学校在择业过程中公正择优地将其向用人单位推荐的权利，同时这也是高校的项基本义务。三平等就业权毕业生享有公平参与竞争的权利，除特殊行业和特殊岗位外......”。

8、“.....平等就业权是大学生基本的就业权利，也是在求职就业过程中极易受到研究的目的二研究的内容三研究的方法四研究的意义二大学生就业权利的主要内容就业信息知情权二接受就业指导和推荐的权利三平等就业权四自主择业权五隐私保护权六违约求偿权七获得救济权三大学生就业权利受侵害的现状分析就业信息知情权难以保证二平等就业权屡受侵犯三侵害毕业生劳动报酬权和骗取财物四就业协议与劳动合同问题四大学生就业权利受侵害成因分析相关法律制度不够健全二政府及高校就业管理水平不高三大学生就业保障体系不完善四企业和社会劳动权益观念的缺失五毕业生个人维权意识淡薄五促进大学生就业权利保障的对策健全相关法律法规......”。

9、“.....高校毕业生就业形势日趋严峻，大学生就业难已成为有目共睹的事实，而大学生就业权利受到侵害的事件也屡有发生。本次调查研究的目的在于掌握大学生就业现状和就业权利保障方面存在的问题，深入分析导致问题出现的原因，并就如何促进大学生就业权利保障从不同角度提出对策建议。大学生是国家宝贵的高素质人才，保护他们的就业权利不仅关系到千万家庭，还关系着是社会的稳定和发展，因此，我们要进步明确和保障高校毕业生在求职和就业过程中的权益，并促进其得到良好保障。二研究内容大学生就业维权越来越受到人们的重视，本次调查研究从大学生就业权利的内涵出发，首先明确大学生就业权利包括哪些内容其次通过分析调查掌握的资料信息，陈述目前高校毕业生的就业状况以及在求职就业中遇到的就业权利保障问题再深入探究导致问题出现的原因最后总结经验教训，通过因果析理等方法......”。