技术不仅在学术理论上是成熟，并可广泛应用于实际生活中。其效益已初步得到市场验证，技术难题已解决，所以本项目实施目前没有技术风险，但是随着时间推移，类似技术或者模仿技术会逐步在市场出现，和我们展开竞争，应对这风险措施就是加强专利保护措施，申请多项专利技术保护，并加大研发力度，吸引更多优秀人才，实时关注国内外科技发展动态，密切配合市场用户需求，不断开发新技术新产品，使公司在技术上加速升级换代，始终保持市场领先地位，以其技术独占性和持续创新能力来规避项目实施可能带给公司技术风险。资金风险公司发展阶段不同，资金影响也不同。本项目目前处于中试生产阶段，资金周转基本充足，但随着项目市场逐步扩大，生产组具，以扑灭初期火源。厂区内生产生活辅助设施均按消防规范要求配备消防设备。室外消防管道采用环状管网。按灭火半径不超过米设室外消火栓，每个消火栓水量为，室外另设水泵接合器个，供消防车用。核心团队董事长兼总经理赵新正，高级工程师出生于年月，年月毕业于西安电子科技大学无线电信息专业，获工学学士年毕业于陕西师范大学政治经济学院原政教系，获政治经济学硕士学位年月毕业于清华大学企业管理国际化总裁中华人民共和国建筑工业行业标准住宅集中抄表系统编制委员会委员。赵新正同志年月至年月工作于国家电子工业部国营第八七七厂，历任项目负责人军工电子技术应用研究室主任等职务，主持并完成了多个军工及通讯行业软硬件系统研究开发，设计七五国家重点科研项目万门程控交换机二次系列电源，荣获年度程控电源研制项目科技成果等奖并参加了中国科学研究院西安光学机械研究所科研项目军用夜视镜开发中所需专用设备冷井温控设备设计制造参加分析了军工项目晶体管反向恢复时间在雷达设计中应用等多个军工科研项目，在我国军工及通讯领域有定知名度年至年月任陕西八达电子科技有限责任公司总经理年月组织创办了陕西凯星电子科技有限公司，担任公司董事长总经理职务。赵新正同志不仅具有精湛技术和专业经济管理理论知识，多年科技项目管理和企业管理经验，使他具有十分敏锐市场洞察力和技术创新能力，并对科技企业发展和科学管理有独到见解和体会，开拓能力和领导能力较强，是既懂技术突破创新又懂市场经营管理复合型高端人才算专业博士陕西省有突出贡献中青年科技专家，享受国务院科技专家津贴。原邮电部第十研究所工作，历任项目负责人主任工程师研究室主任大型局用程控数字交换机主设计师西安大唐电信公司工作，历任大型局用程控数字交换机软件总设计师。年月至今任凯星公司副总工程师，本项目研发者之他知识渊博，技术精湛，思路开阔，善于创新构思独到，德才兼备，主要负责公司新技术新产品研究开发组织管理工作。市场部经理周琛，出生于年月，西安交大工商管理学学士，中国管理科学研究院特约研究员年参与了现为上市公司西安大唐电信公司组建，策划制定了大唐电信公司市场销售站略后任宽联通信市场部经理深圳天马微电子股份有限公司市场部经理西安天行电子科技有限公司市场营销经理年月至今任凯星公司市场副总经理，对公司系统产品有深入认识和理解，擅长于企业策划及资本运作，拥有多年丰富市场销售和管理经验，对于全国乃至国外销售渠道重点行业客户具有独到管理办法和销售计划，是掌握市场管理和拓展复合型人才。他贴近市场，顽强执着，在企业营销发展和战略策划上，充分借鉴其他企业经验，结合公司现有实际情况，制定了整套切实可行营销方案，使凯星公司销售业绩稳步提升。财务主管朱丽丽，出生于年，年月毕业于中央财政金融学院，高级会计师职称，经济学硕士，并先后荣获陕西省会计学会理事，陕西省建筑审计学会常务理事秘书长，陕西省建筑学会常务理事。参与过多个企业财务制度，投资风险控制，资产管理等制定。经济学教育背景，使其对财务管理资金管理成本核算管理会计等积累了丰富实践经验。自年月二编制原则采用国内外经实践证明为成熟先进可靠的工艺，确保设备次投产成功，并能长期运行在可靠的前提下，尽可能采用国产技术与设备贯彻可持续发展战略，力求做到发展经济与保护环境同步，三废排放少，污染小立足本地资源，优化技术方案，尽可能减少项目投资，提高项目经济效益和抗风险的能力设计贯彻工厂规模大型化布置体化建筑物轻型化公用工程社会化的四化方针严格执行国家有关法律法规，强制性设计标准及规范，保证工程设计质量结合场地现状，努力做到布局合理，节省占地增强环保意识，三废治理与工程建设实现三同时认真贯彻劳动法，加强劳动安全和工业同时，也应注意规避风险。公司应充分利用自身研发质保营销和沟通能力，注重产品开发，确立技术优势加强销售和服务力量，开拓社会维修和出口销售渠道适当降低价格。只要搞好开发生产配套和服务，公司完全有能力完成既定目标，在激烈市场竞争中占据应有市场份额。项目保障措施人力资源规划在市场经济今天，人才已经成为决定竞争胜败关键和核心要素。公司每年都根据企业发展规模及市场需求制定人力资源配置计划。在人才管理上采取择优聘用原则，努力给员工营造良好工作氛围，提供具有竞争力薪金和福利待遇，以及个可以任其发展平台，充分挖掘员工能动性和创造力，稳定员工队伍，培养激发员工积极性，同时也非常注重内部现有人才培养，与湖南大学和浙江工业大学建立了长期产学研合作，在联合开发新产品同时，加强技术交流，提高自身技术研发能力，加快技术骨干培养和锻炼。在引进培训高素质人才方面，公司建立了完整机制，每年公司都在行业对接高校中招收暖通空调自动化机电体化本科生作为技术补充人员，并与湖南大学浙江工业大学合作，对技术骨干进行系列专业培训。根据员工技术水平，合理配置人员工作岗位。在实际工作中，公司大力支持在技术上有创新措施员工，充分发挥员工主观能动性，鼓励员工积极探索，在改进产品性能质量等方面多做尝试，并明确了整套奖励机制。资本运作本项目中试放大和产业化需要部分资金，公司充分利用自有资金，合理规划投入，也可在适当时机引进风险资本投入。凭借过硬产品质量，高效节能技术，优良售后服务，投资回收期短优势，促使产品销量增加，及时回笼货款，有定利润积余，可用于本项目投资，因此能满足本项目实施资金需求。管理规划根据企业外部环境及内部资源和能力状况，制定适合企业发展需要企业战略管理，建有严格生产管理体系，在企业内部管理上，有套完善规范管理制度，针对本项目，公司专门成立了项目管理小组，由总经理担任项目总负责。依托企业自身具备较强研发能力和较强市场营销能力，采用差异化战略，在产品价值链些环节上做到与众不同特色，进而赢得客户信任。加强对企业战略实施过程评估与控制，对企业活动与预定战略目标偏离情况，及时采取正确措施加以纠正，使企业战略能不断顺应变化着企业内外部环境。生产策略制定产品发展规划和生产计划企业根据国家和地方经济发展需要从企业产品发展方向发展规模，发展水平和技术改造方向赶超目标以及企业现有条件进行综合调查研究和可行性分析，制定企业产品发展规划。公司产品开发紧紧围绕市场需求，以销定产，制订生产计划。严格遵照生产和质才。他倡导企业实行人性化管理，任职多年来，本着技术创新为发展之本，以完美产品功能和服务为取胜之道，同时注重企业资本经营快速发展战略，促进了公司快速健康发展。副总经理总工程师王阳，高级工程师出生于年月，年毕业于上海复旦大学电子工程专业博士年在原邮电部第十研究所工作，历任项目负责人硬件首席工程师大型局用程控数字交换机交换网主设计师大型局用程控数字交换机硬件总设计师等职务年月至年月在广东万家乐通讯设备有限公司工作，历任副总工程师大容量交换机系统硬件整体设计师年月至年月广东北电交换设备有限责任公司工作，历任市场技术支持首席工程师年月至年月在深圳跨宏电子有限责任公司工作，历任总工程师年月至今，任陕西凯星电子科技有限公司副总经理总工程师，股东，具有精湛专业技术渊博理论知识和丰富管理经验，是非常难得高端技术研发人才，主要负责公司研发生产日常管理工作。副总工程师赵建军，高级工程师出生于年月西安交大计算机专业博士陕西省有突出贡献中青年科技专家，享受国务院科技专家津贴。原邮电部第十研究所工作，历任项目负责人主任工程师研究室主任大型局用程控数字交换机主设计师西安大唐电信公司工作，历任大型局用程控数字交换机软件总设计师。年月至今任凯星公司副总工程师，本项目研发者之他知识渊博，技术精湛，思路开阔，善于创新构思独到，德才兼备，主要负责公司新技术新产品研究开发组织管理工作。市场部经理周琛，出生于年月，西安交大工商管理学学士，中国管理科学研究院特约研究员年参与了现为上市公司西安大唐电信公司组建，策划制定了大唐电信公司市场销售站略后任宽联通信市场部经理深圳天马微电子股份有限公司市场部经理西安天行电子科技有限公司市场营销经理年月至今任凯星公司市场副总经理，对公司系统产品有深入认识和理解，擅长于企业策划及资本运作，拥有多年丰富市场销售和管理经验，对于全国乃至国外销售渠道重点行业客户具有独到管理办法和销售计划，是掌握市场管理和拓展复合型人才。他贴近市场，顽强执着，在企业营销发展和战略策划上，充分借鉴其他企业经验，结合公司现有实际情况，制定了整套切实可行营销方案，使凯星公司销售业绩稳步提升。财务主管朱丽丽，出生于年，年月毕业于中央财政金融学院，高级会计师职称，经济学硕士，并先后荣获陕西省会计学会理事，陕西省建筑审计学会常务理事秘书长，陕西省建筑学会常务理事。参与过多个企业财务制度，投资风险控制，资产管理等制定。经济学教育背景，使其对财务管理资金业产品，为我国创建资源节约型社会奠定了有力基础。项目实施风险及应对措施技术风险公司具有完全自主项目技术知识产权，技术水平国际领