1、“.....每晚加班在点以前第二天必须按时签到，超过点第二天才能由相关人员备注第二天可延迟两小时上班，否则按迟到处理。国家法定节假日加班，可获等时带薪补休，并补天基本工资。员工加班及补休时间办公室每月统计次，作为以后计算基数。除即时补休外，延后补休时间执行参照请假程序办理，方可补休。请假婚假天，节假日除外，计薪。直系亲属身故，丧假天本人直系亲属，指本人与配偶双方父母子女本人之配偶，节假日除外，计薪。产假，本人分娩休息天难产增加天，多胞生育，每多生育个婴儿增加天享受基本工资。配偶分娩可享受陪产假天，计薪。工作无关事。注意资料文件保密工作，开会未正式公布事宜及制度不得任意传达议论。员工在下班前应自觉关好门窗，及关闭已无人工作区域照明饮水机电脑等。上班时间接打私人电话超长即煲电话粥，第次发现应提出警告，第二次发现罚款元，第三次发现罚款元，第三次以后发现，罚款参照第三次执行......”。

2、“.....每个员工必须小时保持通讯方式畅通，不得停机和关机无信号除外，否则除全额承担因通讯故障造成切经济损失外，每次处罚元，连续次经教育不改者将予以严厉处罚直至解聘。公司员工不得在非指定地点吸烟。公司用车制度按公司车辆管理制度执行。凡公司通知开会必到员工必须准时或提前到达，不准拖延。凡违反上列条款者，除注明处罚外其余每次处罚违反者元罚款，被处罚罚款，必须在天内交财务，逾期未交将给予加倍处罚。凡公司业务，业务人员必须签正式合同，如金额小业务可以代签合同交到综合部，否则综合部不准予执行，如因此造成损失，均由业务人员承担。每月评出名最佳员工，奖励元。每月号前，员工将上月个人工作日记交部门经理审阅并签字每月号前，部门经理将本部门员工上月工作日记交综合部登记保存，以备总经理查阅，此项工作纳入督查督办和年度考核。逾期未交者，将对部门或者员工予以通报，凡被通报部门或者员工个人......”。

3、“.....第二次将给予元处罚，第三次将给予元处罚，在通报后日内自觉到财务交纳，逾期未交，则在工资中双倍扣罚。部门被通报，则该部门所有员工均按上述标准执行。如遇国家法定长假周末以及公司安排放假，则按上述时间顺延。每周末各部门组织学习，并作记录入档年终资料。出入登记，不请假不登记漏岗次处罚元。每周周末各部门组织大扫除，由办公室牵头不定期进行环境卫生检查，每月考评次，对于检查不合格部门将予以元罚款，此罚款金额均分给合格部门。公司员工严禁兼职从事第二职业，经查实立即予以辞退。树立团队精神，相互协作，树立公司形象，维护公司利益。此制度同时也作为员工工作绩效考核标准。二人事管理制度聘用公司录用员工坚持宁缺勿滥行业精英原则，在核定编制内，录用能胜任岗位工作素质较高人员，公司正式员工律签署聘用劳动合同待遇。试用人员如因品行不良工作业绩欠佳或者不能胜任工作需要，甚至出现严重违反国家法律和公司有关规章制度行为......”。

4、“.....予以解雇。试用未满星期人员，不发工资。试用人员报到时应向公司提供个人身份证明个人简历本人免冠登记照片二张及其他相关证件复印件如专业资格合格证驾照或学历证件等。新招试用人员条件身体状况良好，无任何疾病必须执医院常规体检表到公司存档。五官端正，女净身高以上，男净身高以上特殊人才可灵活处理。体重按现行国家标准，即身高以为单位公斤，上下误差斤内合格。例身高为，体重为斤斤，在斤内为合格。女士再少斤为合格。勤奋好学，吃苦耐劳，对拓展训练工作充满激情。辞职辞退解聘公司员工因故提出辞职，至少提前天书面通知公司，员工个人辞职应写辞职申请，经部门经理签署意见报经总经理审批同意后，方可办理相关手续。未按规定程序办理者，公司相关部门将不予受理。申请辞职者，未经总经理审批之前须坚守工作岗位经批准后，不再安排具体工作，该员工应按公司要求交接工作和办理财物移交手续，其间只发基本工资......”。

5、“.....从员工正式离开公司之日起停发薪金。公司辞退员工，向被辞退员工提交解聘通知，并要求限期办理手续，因特殊情况经批准，可适当延长办理时间。被公司辞退员工在办理所有移交离职手续期间，公司只发给基本工资，免除其它切待遇，从员工正式离开公司之日起停发薪金。员工因严重违法违纪或严重失职等原因被公司辞退，经总经理批准，从辞退之日起立即停发所有薪金。离职者佣金结算自离职之日起月内支付，预留在个月内结算。完备离职手续双方终止或解除劳动合同，员工在离职前必须办理离职手续，否则公司按旷工处理。离职手续包括办理工作交接事宜交还所有公司资料文件办公用品及其它公物清算与公司有关来往帐目待所有离职手续完备后，领取离职当月实际工作天数薪金。员工违约或单方提出解除劳动合同时，员工应按合同规定，归还其在劳动合同期内产生有关费用。如与公司签定有其它合同协议，此合同协议与合同书共同生效，具有同等效力......”。

6、“.....公司注册资本万元，主要经营项目有户外拓展训练企事业内训法制警示教育培训设备装备产品销售老年公寓，旅游休闲娱乐农林产品建设开发餐饮住宿等，公司着力打造宜宾乃至西南地区最专业最全面的军事化拓展训练基地和休闲娱乐成为最为有效培训方法。拓展培训带给员工心灵震撼，激发员工潜能，建立积极心态和观念，提高员工沟通能力责任心和对团队认同感归属感，从而协助企业打造更为优秀和卓越团队。先期可以通过宜宾机关企事业单位进行户外拓展培训，进步宣传汉王山项目，提升人气，将汉王山经营项目通过广告宣传和拓展训练进步告之宜宾九县区市民，为开展其他项目打下基础......”。

7、“.....三法制警示教育利用汉王山监狱是宜宾警示教育基地优势进行企事业单位和社会团体法制警示教育。四旅游休闲娱乐汉王山红色经典二日游早期汉王山农会武装斗争川南工农革命军团游击队在汉王山与伪政权斗争郭洪发拉队伍转战川南六县四王在汉王山饮酒盟誓中国工农红军在川南和高县汉王山生态垂钓监狱文化参观真人五农林产品建设开发利用基地广阔土地资源，开展真实开心农场植树活动，个人命名菜园子项目，经济价值高农作物种植等。六餐饮住宿服务利用目前汉王山茶场硬件条件打造特色生态餐饮服务和住宿服务，方面为旅游拓展训练服务，方面创收，实现整个基地产业化。七老年公寓随着中国老年化社会来临，国家明确提出积极发展老龄产业。老龄产业是为了满足老年人物质和精神生活需求而形成产业，既包括生产性产业，也包括服务性产业，是解决人口老龄化问题重要手段。发展老龄产业......”。

8、“.....以满足老人物质和精神生活需要为目二是要以市场为导向，按经济规律办事，三是要保证养老费用合理使用，提高老年人消费能力。在国家政策大力扶持下，合理利用基地自身基础设施和自然条件，结合市场需求，开展老年公寓项目必然能很好地带动整个产业发展。八项目投资概算公司办公室装修办公设备采购安装等利用汉王山现有办公条件，按照新公司要求进行重新装修并根据现代企业要求配备相关办公设备。该项费用预计投入万元二拓展训练设施设备采购和安装等项目开展依托于户外拓展训练项目，所以前期必然要打造部分精品户外拓展训练项目，经过考察引进系列适合汉王山实际情况拓展训练设施设备。该项费用预计投入万元三汉王山场地修整和道路维修前期先对拓展项目开展区域和需要使用道路进行修整，确保环境舒适道路通畅。该项费用预计投入万元四农林产业投入引进培植经济作物如猕猴桃樱桃玉米辣椒等，提供生态园地开展生态采摘开心农场生态菜品销售等项目......”。

9、“.....餐桌椅增添更换，增加餐具等，以确保用餐卫生条件餐饮质量和服务。预计投入万元六住宿条件改善对现有住宿条件进行改善，提供单间标间多人间等房型，并确保能同时容纳至少人入住。预计投入万元七汉王山人造景观打造主要以红色文化汉王塔监区文化等为核心，打造人文景观，注入文化氛围，使来宾来到汉王山可娱乐有看点还想来。预计投入万元八策划宣传费用项目开展需要持续推广宣传，户外电视等宣传形式并用，确保通过段时间运作能让有需要市内各单位和个人知晓我们经营项目，并让各大同。本着公开招聘严格考核择选录用原则，采用社会招聘人才交流机构介绍本公司员工推荐个人自荐等形式进行招聘。应聘人员经面试或测验及审查合格后，填写录用手续进入试用期。试用期为个月，试用期间享受试用工资待遇，不享受公司福利。试用期满后，试用人员需向公司递交试用工作总结并提出个人意愿......”。