家的法律在其授 权性规范中，般都使用选任选举或任命注参见日本商法 典第条韩国商法典第条美国示范公司法第节等。等 语词来描述经理的设置。从中可以看出设立经理并非完全是种契约行为。因此， 用民法上有关代理的理论来阐述经理以的人注意大利民法典第条。我国台 湾地区民法仿效瑞士债务法，同样在债编中对经理作了规定，认为经理有 为商号管理事务，及为其签名之权利之人。注我国台湾地区民法第条。 在公司法中经理人属于职务范围内的公司负责人之。以上两种不同立法例，体现了经理地位表述的细微差异。商法典从人法角度 试图将经理与商人区分开，带有较强烈的主体色彩而民法典从行为法角度试图 解析经理与商人的关系，以契约关系取代经理的身份关系。这种表述上的差异， 隐含着不同的立法价值取向前者对经理地位的安排更多地侧重于强制性规范， 以满足经理的权力保障而后者将经理置于契约当事人地位，侧重于任意规范， 赋予经理以契约上的权利。比较而言，商法典强调了经理的自由决定权和经营判 断力，从而使经营更专业更有效率而民法典更多地负载了安全理念，使所有 者保持了营业控制力，实现所有与控制的紧密结合立法模式固然是法律的种 编纂技术，但它并非纯粹的立法技术，其中必然包含立法的价值观念。商法典有 关商人法的般规则，无疑解决了在民法主体规则和商人具体形态法之间缺少过 渡规则的问题。注王保树商法的实践与实践中的商法，载王保树主编 商事法论集第卷，法律出版社年版。在此基础上确立经理的法律地 位，有助于商事法主体的制度设计权力安排及有效运作。但需指出，商法典般 规则意义上的经理与公司治理结构中的经理究竟是种什么关系，是值得探讨的。 正如有的学者所言公司经理虽属商法上经理人，但商号与公司在制度设计上 的截然不同，公司经理的权限亦有别于商号经理人，其法律含义也应反映这区 别。注王丽玉公司经济人制度之研究，载辅仁法学第十期。我 认为，对经理地位的研究确实应注意到这方面的问题，但同时正如我国澳门地区 商法典所，并 在监事会的监督下行使其职权监事会授予经理室成员中的人以总经理的资 格。在公司与第三人的关系中，经理室拥有了在任何情况下以公司的名义进行活 动的最广泛的权力，经理室总经理代表公司。同时规定，章程可授予监事会将相 同的代表权授予名或若干名其他经理室的成员，后者因此冠有总经理称号。章 程限制代表公司权力的规定不能对抗第三人。 四多元法律关系中的经理地位之观察 作为代理人的经理经理法律地位之比较研究 内容提要本文从比较法的角度，对经理的概念立法上的设置模式以及 权力来源进行了分析，认为在多元法律关系中，经理充当了代理人公司机关 公司代表和雇员的多元化角色文章提出了经理外观权力与内部分配相分离的理 论，并用该理论探讨了在董事会改革背景下我国公司经理权力的重新构造问题， 主张通过公司法的改良将经理真正纳入经营层范围。 引言 经理问题直可以追溯到年亚当斯密的国富论，书中提出了 对经理为受雇业主工作积极性的担忧，而且这种担忧几乎占据了之后的百多 年。到了年制度学派创始人凡勃伦发表的企业理论那里，该 问题被初次提升为所有权与经营权相分离的理论。注参见李健公司治理， 经济科学出版社年版，第页。而由位法学家贝利和另位经 济学家米恩斯于年完成的经典著作现代公司与私人财产，注 贝利和米恩斯在其合著的现代公司与私人财产中，通过对美 国家大公司进行的实证分析后，认为现代大企业的管理权已经不可避免地从 私人所有者手中转移到具有管理技能的经理人员手中并指出，股份公司的发展 导致了所有权与经营权的分离，这是世纪头等重要的变化，是场经理革 命。参见所指出的那样，判断经理的地位，不以实践中的名称为准，而应以法律上 的界定为据。 二英美法的表达如从字面上理解，那么经理的英文表达为，据美国出版的 词典，其含义是指组织中负责监管他人工作的成员。注 ，