训管理的具体流程 开发框架 框架简介 框架简介 四系统实现 系统功能模块的设计与实现 培训计划模块 培训实施模块 培训材料模块 关键技术与算法 机构结构图算法 中文乱码处理技术 分页显示算法 字符串加密和解密算法 数据的安全性重庆工商大学本科毕业生毕业论文 五系统测试 测试的定义及目的 测试的原则 人力资源管理系统的测试 结束语 致谢 参考文献重庆工商大学本科毕业生毕业论文 绪论 人力资源管理系统的开发背景 人力资源管理系统的建立目标是为了从根本上帮助企业将先进的管理方法和理念贯彻 各个模块的具体功能设计 人事管理模块该模块主要包括对部门的设置及动态显示部门关系结构图，对职 位的设置，对人事的变更，对员工的设置，以及对员工合同浏览增删改等 功能，实现员工合同模板自定义功能。 个人管理模块该模块主要针效以及工 作能力。 培训需求的战略分析 传统上，人们习惯于把培训需求分析集中在个体和组织需求的层次上，并以此作为设计培 训规划的依据。 般说来，集中于个体与组织的需求，往往是对组织过去与现在的需求比 较敏感。 但是，当组织状况发生了重大变化时，那种集中于过去和现在的需 , 本文目录重庆工商大学本科毕业生毕业论文 绪论 人力资源管理系统的开发背景 人力资源管理系统的开发意义 项目设计原则 二系统分析 需求分析 技术可行性 环境可行性分析 硬件环境可行性分析 三系统设计 总体设计 系统主要实现的功能 各个模块的具体功能设计 数据库详细设计 数据库概念模型设计 主要数据库关系模型设计 数据库表设计 模块的图例设计 实现管理流程的方式 员工培对的是普通员工的基本操作和自身信息获取，包括 员工请假申请，员工请假申请查询，相关的个人考勤信息，个人薪酬信息，个人 培训信息浏览，以及个人密码修改。 重庆工商大学本科毕业生毕业论文 人力资源管理系统 员工培训管理模块的设计与实现 中文摘要人力资源管理是企业信息管理的重要部分，面对大量的人事信息，采用人 力处理即浪费时间又浪费人力和物力，并且数据的准确性低。 然而通过应用人力资源管 理系统使得我们能够集中对企业人事工作进行管理,为企业的带来更大的经济利益。 快捷 准确方便高效的人力资源管理系统是企事业单位的基本需求之，因此，开发个界 面友好，易于操作的人力资源管理软件进行自动化处理变得十分重要，这正是本系统开发 的目的和意义。 本文所阐述的是人力资源管理系统，以浏览器服务器模式高效地实现了人力 资源管理系统的各项功能。 本系统分训管理的具体流程 开发框架 框架简介 框架简介 四系统实现 系统功能模块的设计与实现 培训计划模块 培训实施模块 培训材料模块 关键技术与算法 机构结构图算法 中文乱码处理技术 分页显示算法 字符串加密和解密算法 数据的安全性重庆工商大学本科毕业生毕业论文 五系统测试 测试的定义及目的 测试的原则 人力资源管理系统的测试 结束语 致谢 参考文献重庆工商大学本科毕业生毕业论文 绪论 人力资源管理系统的开发背景 人力资源管理系统的建立目标是为了从根本上帮助企业将先进的管理方法和理念贯彻 各个模块的具体功能设计 人事管理模块该模块主要包括对部门的设置及动态显示部门关系结构图，对职 位的设置，对人事的变更，对员工的设置，以及对员工合同浏览增删改等 功能，实现员工合同模板自定义功能。 个人管理模块该模块主要针