心理生理性因素，如负荷超限健康状况异常禁忌工作心理异常辨识功能缺陷等 行为性因素，如指挥操作失误监护失误等。 常规活动正常的工作活动和非常规活动临时性的检修或非现场人员的活动。 风险评价，采用定性判断合办咨询监理部及项目机构应确保文件使用的各场所都应得到相关文件的适用版本。 公司建立网络信息平台，管理体系文件以电子文件的形式实时发布，供各部门各项目机构查询 使用。 体系文件的修改换版作废与销毁 体系文件由总工办组织更改，经管理者代表审核，上报最高管理者批准后更改，综合办登记后行 文颁发，综合办应保留文件更改内容的记录。 以发布文件通知为标识，以确认文件的有效性，并可根据文件的版本号发布时间等进行检索查 询。 文件的保存 公司建立网络信息平台，管理体系文件以电子文件的形式保存。 各部门文件由部门负责人指定专人进行管理查询。 管理体系作废文件经管理者代表批准后，随新版文件的发布同时通知。 所有作废文件由相关部门资料员或兼职及时从所有发放或使用场所撤出，确保防止作废文件 的非预期使用 为种原因需保留的任何已作废的文件，都应加盖作废印章，进行明确的标识 公司网络信息平台中将保存已作废的管理体系文件作为参考资料。 文件的编号 管理体系文件的编号按管理手册规定编号，由综合办管理 文件的发放 由综合办登记发放书面文件。 发放书面文件的同时，在公司网络信息平台上发布电子文件。 外来文件的控制 收到外来文件的部门，需识别其适用性，并控制分发以确保其有效。 总工办负责收集相关国家行业国际标准的信息，及时发布到相关部门。 作为质量记录的文件应执行质量记录控制程序。 记录控制工作程序 记录的形式及要求 记录的样式内容及要求应符合管理体系文件及规范标准的规定。 填写要求填写及时，内容正确完整，字迹应清晰，能准确识别，签全名不得随意更改涂抹， 如发现数据填写，要用划线的方式进行更正，并签名注上日期。环境因素的描述污染物状态，如噪声的排放污水的排放油的泄露汽车尾气的排放。 ④综合办项目机构对识别出来的环境因素进行分类汇总，形成环境因素清单 评价 评价的方法采用定性判断和定量打分相结合的方法。 定量打分法 将每评价因子设定等级区间和分值，进行打分，评定重要环境因素。 影响范围环境影响的规模和范围，以表示分超出社区周围社区场界内员工人以下 质量环境职业健康安全体系 程序文件 依据标准 标准 标准 版本号版 北京工程咨询监理有限公司 发布日期年月日 实施日期年月日 目录 编号程序文件名页数备注 文件记录资料控制程序 危险源辨识风险评价和控制程序 环境因素的识别评价和控制程序 应急准备与响应程序 管理评审程序 培训工作程序 设备软件管理及计量控制程序 顾客满意环境及安全绩效监测程序 内部审核与合规性评价程序 事故事件不合格服务及不符合项的控 制程序 纠正预防及改进程序 文件记录资料控制程序 总则 对文件记录资料进行控制和管理，为保证质量环境职业健康安全体系有效运行以及相关活动 或服务的可追溯性及采取纠正预防和改进措施。 电子版的记录应按管理体系文件的要求编制及上传。 记录的收集标识和归档 各部门负责人应督促各部门文件资料管理员应及时收集汇总各类记录，保持顺序号或日期 页码的连续便于查阅。 对于体系文件规定的记录，其归档方式应便于存取检索。 记录的保存和销毁 各部门按