选 员复 人员初试 要求由总部现场支援人员进行资料筛选 资料筛选控制于天时间 要求逐个进行初试 对员工进行身高体重测量并观察其气质 员工自我介绍 对员工进行统的初试问卷调查后附表二 等待复试通知 要求群体进行复试 自我介绍游戏式游戏另附 对意向录取人员进行复试问卷调查后附表三 对意向录用人员进行单独面谈薪资介绍附表四入 职要求双向肯定新同事的迎新日入职培训培训课程迎新日新员工入职培训 培训时间天在开业前天结束 培训地点客户已提前预定 培训人员总部培训人员或督导 受训人员加盟店铺店长新入职同事或加盟客户 培训内容简介附入职人员迎新日培训手册 总则 公司简介 品牌介绍 文化理念 服务标准知识培训 服务标准 服务心态 服务行动 货品知识培训 公司的介绍 公司货品吊牌的认识 公司货品类别的介绍 公司货品相关面料的认识 公司货品卖点的认识 基订货的补充说明如下图 类别具体描述存量畅销作业的内容 ﹡每日工作流程的监督与指导 ﹡在职同事的再培训 ﹡销售业绩的有效分析销售数据的正确分析 ﹡货品的有效配备 ﹡顾客投诉的有效处理 ﹡店铺各项帐务文件的正确运用 ﹍﹍ 现场作业的内容说明 ﹡每日工作流程的监督与指导 历表后附表 ﹡加盟店铺于开业前天正式落实培训地点 ﹡督导于加盟店铺开业前天到达开业现场，进行 作业。 人员招募甄选 要求加盟商需按公司的统招聘表进行招募男女店员的定编配额 地铺名男店员班 专柜名男店员班 具体定编配额需结合当地市场实际情况进行确定 加盟商需以公司统的招聘版式进行公布 加盟商需提前作好资料整理工作按工作职能分类 甄选步骤 入职人员确定经人员初试复试后，确定最后的入职名单 通知入职同事参加培训具体的时间和地点以及相关事宜 资料筛安全 人 试 款成本高利润高中量 主款成本低利润高大量 附款成本低利润低少量 订货类别方式流程 类别 ﹡首期订货首期铺货量由场区图作出安全存量 ﹡日常订货安全存量 方式及相关流程 ﹡自行订货客户根据场区图作出货品需求看样订样客户 人员从旁协助货品订购量计算客户下单双向确认 发单至配送部门继续跟进加盟店铺销售管理手册 加盟店铺销售管理手册流程图 开业筹备 经营过程 二加盟店铺销售管理手册流程图解说 加盟店铺开业筹备工作的指导与监督 前提加盟店铺已签署经营合同，且首期应付款项已入帐销售管理部 收到客户管理部递交的开业通知单。 招商拓展 客户部下发开业单 财务部总经办营销中心品牌推广部 销售管理部物流部仓储部 人事货品货场 日常管理 人事行政形象维护选 员复 人员初试 要求由总部现场支援人员进行资料筛选 资料筛选控制于天时间 要求逐个进行初试 对员工进行身高体重测量并观察其气质 员工自我介绍 对员工进行统的初试问卷调查后附表二 等待复试通知 要求群体进行复试 自我介绍游戏式游戏另附 对意向录取人员进行复试问卷调查后附表三 对意向录用人员进行单独面谈薪资介绍附表四入 职要求双向肯定新同事的迎新日入职培训培训课程迎新日新员工入职培训 培训时间天在开业前天结束 培训地点客户已提前预定 培训人员总部培训人员或督导 受训人员加盟店铺店长新入职同事或加盟客户 培训内容简介附入职人员迎新日培训手册 总则 公司简介 品牌介绍 文化理念 服务标准知识培训 服务标准 服务心态 服务行动 货品知识培训 公司的介绍 公司货品吊牌的认识 公司货品类别的介绍 公司货品相关面料的认识 公司货品卖点的认识 基订货的补充说明如下图 类别具体描述