思考题
物业管理公司的职责范围是什么
物业管理公司所提供的基本服务是什么
物业管理质量手册
培训手册
目录
序言
物业管理概论
物业管理的特色
物业管理的原则
物业管理公司的职责范围
物业管理公司的基本任务
物业管理公司的架构
物业管理在中国的发展
物业管理公司质量体系
物业的先期管理
物业管理公司的权利与义务
物业管理公司的运作流程
提前介入
接管验收
入伙管理
装修管理
入伙后的管理
物业管理的行政人事管理
行政人事及行政人事管理的涵义
物业管理公司的聘用制度
公司尤其重视物业管理员工的培训工作。 特别建立有
提高管理质量水平的培训方针,着重在职业道德及管理技术方面发展员工培
训计划。
员工培训的形式
物业管理员工通过多层次的培训,教导和实习进行,务求给员业同周边配套设施的衔接问题,各职能部影响物业价格的因素
影响物业价格的区域因素
影响物业价格的个别因素
物业估价格的概念和作用
物业估价格的原则
物业估价格的程序
物业估价格的基本方法
智能大厦综合管理系统
智能大厦概念
智能大厦物业管理概念
智能大厦物业管理原则
智能大厦的管理目标
智能大厦管理的内容
智能大厦集中监视的信息
集中的控制内容
物业管理与保险
物业管理与保险的关系
物业管理常保的险种
保险合同
序言
物业管理培训的重要
要管好质量体系的运作,员工培训是实现物业管理公司经营策略的重要内在条
件,员工的素质直接影响物业管理服务的质量。
国贸物业酒店管理有限公也将向高科技与高智能化方向发展,物业管理人
员必须有充分的心理准备素质准备知识准备,迎接即将来临的挑战。
工树立全
心全意为业主和用户服务的精神。 在员工履行职责的过程中,执行质量
体系监控的方法,去建立员工的工作品质和职业道德精神。
国贸物业酒店管理有限公司公司提供以下几类的培训
上岗培训为新聘员工提供物业管理概念及国贸物业酒店管理有限
公司的背景,管理质量体系,公司的质量方针及目标,公司的运作制
度等指引。
在职培训各部门管理提供该部的培训课程,包括员工职责操守,
运作程序等。 其中以保安部及工程部的培训课程为管理员工培训的重
点
工程部人员培训课程
课程包括管理处的组织结构部门运作的制度维修的目的及标准
预防性维修,保养制度交楼程序及搬运流程招聘与签约
管理与考核
劳动报酬管理
福利的形式和内容
培训工作的内容和任务
物业管理的财务管理
财务监控
人事管理的收费项目
管理费的标准与使用
物业管理的行政管理
管理制度
客户关系
人事管理
思考题
物业管理公司的职责范围是什么
物业管理公司所提供的基本服务是什么
物业管理质量手册
培训手册
目录
序言
物业管理概论
物业管理的特色
物业管理的原则
物业管理公司的职责范围
物业管理公司的基本任务
物业管理公司的架构
物业管理在中国的发展
物业管理公司质量体系
物业的先期管理
物业管理公司的权利与义务
物业管理公司的运作流程
提前介入
接管验收
入伙管理
装修管理
入伙后的管理
物业管理的行政人事管理
行政人事及行政人事管理的涵义
物业管理公司的聘用制度
公司尤其重视物业管理员工的培训工作。 特别建立有
提高管理质量水平的培训方针,着重在职业道德及管理技术方面发展员工培
训计划。
员工培训的形式
物业管理员工通过多层次的培训,教导和实习进行,务求给员
温馨提示:手指轻点页面,可唤醒全屏阅读模式,左右滑动可以翻页。
第 1 页 / 共 85 页
第 2 页 / 共 85 页
第 3 页 / 共 85 页
第 4 页 / 共 85 页
第 5 页 / 共 85 页
第 6 页 / 共 85 页
第 7 页 / 共 85 页
第 8 页 / 共 85 页
第 9 页 / 共 85 页
第 10 页 / 共 85 页
第 11 页 / 共 85 页
第 12 页 / 共 85 页
第 13 页 / 共 85 页
第 14 页 / 共 85 页
第 15 页 / 共 85 页
预览结束,还剩
70 页未读
阅读全文需用电脑访问
1、手机端页面文档仅支持阅读 15 页,超过 15 页的文档需使用电脑才能全文阅读。
2、下载的内容跟在线预览是一致的,下载后除PDF外均可任意编辑、修改。
3、所有文档均不包含其他附件,文中所提的附件、附录,在线看不到的下载也不会有。
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸),本站只保证下载后内容跟在线阅读一样,不确保内容完整性,请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站(www.woc88.com)水印的,下载后是没有本站水印的(仅在线阅读显示),请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑,其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇,实质内容并不相符,下载内容以在线阅读为准,请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传,下载所得收益全部归上传者所有,若您对文档版权有异议,可联系客服认领,既往收入全部归您。