1、“.....对不合格的员工进行解聘手续的办理。 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层及特殊岗位办证的 培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职宣传遵守规章制度的重要性，对违背规章制度的行为要及时处理，使 职工知法守法......”。

2、“.....使之掌握执行规章制度所必须具备的技术业务知识，同时要为贯彻执 行规章制度提供必要的物质条件。 要有经常性的监督检查。对于执行不认真贯彻不力的单位和个人，应当批评教育对不负责任违反制度造成的损失的，或屡教不改的，应根据情节轻重和损失大小给以相应处分。 对不合理的规章制度要及时修改和废除。坚持提高职工遵守的自觉性......”。

3、“..... 监督各副总经理在其职责范围内工作的完成情况。 对本公部门主管级含以上管理人员的任免。 负责审批公司资金使用费用开支财务预算方案。 负责对公司各种生产生活物资采购计划进行审批。 与各部门负责人签订相关责任合同......”。

4、“..... 负责需上报集团公司的各种协议的签署重大合同的预审等。 定期召开公司高管工作会议，听取各高管工作汇报并部署工作。 宏观调控公司各部门工作，做好公司战略发展规划。 领导审计部对公司各个部门的工作制度财务情况的审计，并依照审计结果，对相关责任人 进行处理......”。

5、“.....扩大公司知名度。 负责协调维护分公司与政府相关部门及合作单位的关系。 二经营副总经理岗位责任制 全面负责公司的日常行政经营管理工作。 负责招投标议标的组织工作。 负责组织建筑业市场的调研，了解掌握建筑行业的发展趋势，了解地产开发商有关建设单位 的建设动工程样板房结构实验的验收......”。

6、“..... 做好项目部对外的联络交往，化解矛盾，平衡关系，维护良好的建设环境，负责协调工程 建设相关各方的业务关系，以及与其它部门间的协调，负责处理现场突发的有关重大问题。 完成领导安排的其它工作。 工地食堂厨师岗位职责 在项目部经理及食堂领班的指导下，负责对各种饭菜的加工制作，保证食物品质......”。

7、“.....主要包括公司各项工作的要求规 则规程程序方法标准等。大连阿尔滨集团有限公司分公司规章制度是在大量实践经验基 础上总结出来的种规范化的管理方法，具有以下特征 规范性 用规章制度管理公司......”。

8、“.....不允许按个人的想法随意变动。 规章制度具有规范性这特点决定了它不可能用于切管理活动，只能用于经常发生的例行工作。 二稳定性 规章制度出台，就不能随意改动。经常变化参加的招聘 选拔聘用及配置。对不合格的员工进行解聘手续的办理。 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划......”。

9、“.....并对公司的培训工作进行监督和考核。 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职宣传遵守规章制度的重要性，对违背规章制度的行为要及时处理，使 职工知法守法。 提高职工技术业务水平，使之掌握执行规章制度所必须具备的技术业务知识，同时要为贯彻执 行规章制度提供必要的物质条件。 要有经常性的监督检查。对于执行不认真贯彻不力的单位和个人......”。