1、“.....多与成熟的家政公司人员接触 在网上公开招聘办公室门口张贴劳务市场现场招聘等方式 给广东广西湖南湖北等城镇居委会街道办劳务中心联系， 引他们过来参观公司，并建立长期合作伙伴关系。 让已经入职的保姆介绍，可给定的介绍费。第页共页 每个月平均招人，两个月内招到个保姆，平均个星期至少 招人，应该可以实现。两种形式的培训......”。

2、“.....凡是下岗职工培训率和 就业率达到劳动和社会保障部门要求的，都可得到部分再就业培训经费的支持 凡使用劳动和社会保障部门指定教材进行培训并经过职业技能考核鉴定合格 的，均可获取相应的职业资格证书比如保姆证育婴师证护工证等。 社会上其他方面开展的家政服务培训。部分是由社会力量开办的......”。

3、“.....培训的对象来源不限部分是由工会妇 联等群众团体自筹资金开办的，培训对象以下岗职工失业人员为主，也包括 社会上其他人员。 目前，家政服务培训方法主要是由教师面授职业知识指导实际操作，有 些地区还运用了电化教育手段，开展了专门电视讲座。培训内容主要有职业道 德礼仪礼节采买记账居室保洁家电使用菜肴加工烹调技术服装 洗烫老幼看护孕产护理儿童启蒙等......”。

4、“.....通常以劳动力市 场需求设定，培训时间多以短期培训为主，最短的周，长的有几个月。 国外家政服务业现状 家政服务员输出大国菲律宾 直以来，菲律宾劳务输出总量在亚洲名列前茅，家政服务就是重要行业 之。菲佣对菲律宾家政服务员不礼貌的称呼，但已成习惯，暂且沿用 作为种家政服务的品牌......”。

5、“.....北京上海深圳等城市己经有少量进入。般所说的菲佣， 乃是属于星级家庭服务员，其每月最低收入是人民币，较高的高达 人民币。 根据菲律宾的经验，家政服务员是可以输出的，因而我们也可以考虑 培养部分星级家政服务员以专供输出及涉外之需。 从深圳家政服务行业协会办公室孙主任那里了解到，国家现在尚不允许国 内从国外劳务输送菲佣......”。

6、“.....旦被举报 或查处雇主将被重罚。南山公安分局出入境科负责人高广军说，在目前法律框 架下，从事涉外家政旦被发现，公司将被处至元的罚款，而没第页共页 有拘留等强制措施，对菲佣只处以元以下的罚款。 美国男保姆比例不断增大 般家庭服务员都是纯色的女性，很少有男性涉足。但在现实生活中， 有些家庭确实很需要男性帮忙料理。比如有些家庭的男性病人老人......”。

7、“..... 家政服务行业只有走品牌连锁和高端的方向才有出路，否者走同 行公司的老路，那就不会走的很远。再说高端市场就需要高素质人才，所 以培养挖掘和留住高素质高技能人才成为行业做强做大的瓶颈......”。

8、“.....归档资料。 未经允许，请勿外传......”。

9、“.....是指家庭事务的管理。家政涉及家 业家法家风收支教育人与人的关系，家庭与亲戚朋友邻里的关 系等。 家政服务就是以家庭为中心所提供的服务，服务项目基础项目包括保姆 钟点工月嫂育婴师等高级服务项目包括菲佣高级家教心理咨询理 财师高级管家保姆司机护工催奶师等......”。