1、“.....并且要 求声音响亮，让客人感觉到自己是被欢迎的。 坦诚地赞扬。人人都喜欢听到别人真诚的赞美，花几秒钟向顾客说些称 赞的话，能有效地增加与顾客间的友谊。有些员工，不好意思赞美他人，让 自己养成赞美的习惯，会很快改变你的人缘关系，与顾客之间建立起个和 谐愉快的服务与被服务的氛围......”。

2、“.....个人的局面仍未得到根本缓解，部分民众对医疗机构的信任度不足， 也进步催化了养生保健热的形成。众多消费者追求生活质量，对养生有强烈需 求，对传统养生之道有认知信仰，却不具备健康素养。在信息与专业知识不对称 的现实情况下，社会上应运出现些能言善道惑人视听的骗子，同时也出现了 各种神奇功效的保健品......”。

3、“.....严重误导了没有专业养生知识储备的 百姓。 因此，我们也要意识到养生市场的种种问题，努力将本项目做好，以自身实 力与行动竖立起养生行业的新标杆。 经济状况和盈利能力预测 经济状况 公司经营的项目包括养生食谱，中药美容方产品，养生保健运动，以及 养生与心理减压知识的普及......”。

4、“..... 第阶段，在各大学校教职工食堂及相关社团进行试点以初步宣传了解消费 情况并进行修改。第二阶段，将与各大餐厅会所，医院，美容院，健身馆等机 构挂钩合营，进步深入市场。第三阶段，本公司将进行工作总结，寻找投资商 以入股形式进行投资。有了前期的产品经验资金市场等系列储备，正式扩大公司规模......”。

5、“.....连同养生团队起，打造 体化发展的中医养生文化传播股份有限公司。 盈利能力预测 对任务的分配及利润工资的分配是按均分的基础上加提成进行，积极调动了员 工的积极性来获取利润。公司积极与相关行业合作，扩大产业链及服务范围。本 公司的创办成本不高，项目是逐级递进的，经验与收益也是按步骤有计划稳步进 行的......”。

6、“.....就能盈利并实现财富的稳态增长。 组织与人力资源 公司性质是股份有限公司。公司初期拟采取直线制的组织形式。决策权与培 训权归团队集体所有，执行权下设策划官，营销官，信息官，财务官。公司初期 创业团队皆有丰富的中医学心理学背景，成员各司其职，利用相关领域的专业 知识，优势互补......”。

7、“.....此外，公司还邀请深谙营销的老师作为经营顾问。 日后将聘请更多中医养生专业知名人士，管理人才，营销人才等对公司进行日 常管理与培训。相信随着公司团队的壮大，我们能将博大精深的中医养生文化化 为丰富实用的知识，布达每位养生爱好者的心田。 二公司概述 养生心理减压普及 市场竞争方面同类型的养生馆众多......”。

8、“.....考虑如何在众多同类型公司中 脱颖而出，并立足脚跟，不被击败 技术技术要求及技术支持，技术类人才美容产品研发需人才，食谱研制需人才，如何树 立自己的品牌，创造出核心优势竞争产品......”。

9、“.....利能力预测 组织与人力资源 二公司概述 公司的宗旨 公司的名称公司的结构 公司经营理念 公司经营策略 相对价值增值 公司设施 三产品与服务 产品甲养生食谱 产品优势 产品描述 研究与开发 产品前景 产品乙美容保健产品 产品发展环境 产品开发前景 服务甲养生与心理减压知识的普及 服务......”。