应答电话要体现饱满的精神与工作状态，定要尽力帮助对方。记住，你代表秧田公手续。 入职。 新员工入职时，需向公司提供完整个人资料未雇证明体检 证明及经济担保部分岗位，和公司签署劳动合同。 秧田十分重视正直诚实。员工所提供个人资料有显著不真实内 容，将被辞退。员工个人资料有重大变化时，应及时通知公司。 试用。 新员工试用期为个月。其中前个月为适应期。公司会指 定入职指导人帮助新员工适应工作环境，详细介绍行为准则。员工在适应期内违反行为准则的，可以得到定程度的豁免。 员工在试用期内，按照所定标准享受全额工资。 转正。 新员工试用期满后，视其工作意愿和表现，并经过征求所有密 切联系岗位同事意见后，决定是否转正。征求意见实行两票否决 制，即所有密切联系岗位的同事中有人或人以上不同意的，该 新员工不予转正。 员工转正后，依序获得秧田工号，此工号终身保留。 员工从公司离职后，又申请入职的，需再次履行新员工招聘面 试程序。获准重新入职的，工号不变，工龄累积计算。 工作权利平等 秧田公正平等地对待所有员工和所有应聘者。与聘用有关的件的，不享受年底双薪。 年终奖金。 公司视发展规划和经营情况，可能在利润中提取适当比例，用 于奖励有突出贡献的员工。 连续服务奖。 员工在公司连续服务满年年年年的，分别在当 年底另行获颁连续服务奖。该项奖励为相当于员工当年的平均月度 工资标准的奖品或者旅游度假。 武汉秧田创业投资有限公司 ， 员工手册 试行版 年月 目录 欢迎辞 二聘用 三工作时间 四办公 五内部沟通 六薪酬福利 七财务报销 八学习与发展 九行为准则 十美德和优势 十价值观 十二商业模式 十三发展愿景 十四释名 十五千里之行 欢迎辞 欢迎你加入武汉秧田创业投资有限公司，与我们同行。我们期 待你由此开启段辉煌的职业经历和生命旅程。 秧田创投于年月注册成立。秧田的使命是集聚大批 道德品质高尚的创业者，共同创立世界流的服务业机构，经由正的 切政策皆以成就能力和资质为基础，不因民族宗教信仰性 别年龄学历政治面貌或其他因素而改变。 在切岗位上，与挑选聘用培训报酬晋升和调动有关 的所有决策只根据与该岗位需要的任职条件做出。秧田承诺避免任 何非法的歧视。 近亲回避。 为保持工作环境的坦诚友好气氛，避免被偏袒或是可能发生的 不公平不公正的问题，三等以内的血亲不得在组织结构的三级以 内任职。员工入职前应妥为确认。若入职后发现此类情形，将依近 亲回避原则予以调整岗位。 公司不反对员工之间谈恋爱。员工之间发生恋爱关系时，应立 即告知上级以便妥善地安排，以使工作环境保持公平和公正。 三工作时间 秧田致力于创造让员工高效工作的受信任环境，兼顾工作和家 庭生活工作和个人发展之间的平衡。 工作时间。 工作时间分为定时工作制不定时工作制和弹性工作制三种。 适用于定时工作制的员工包括但不限于行政人事后勤秘 书和其他辅助人员统称辅助性岗位。其正常工作时间为工作日的 上午，下午 心诚意地服务客户员工供应商和所在社区，从而在工作和家庭 生活上获得成功和快乐，实现幸福圆满的人生。 秧田创投通过高质量地服务广大人群，创造有道德的财富。我 们奉行取之于社会回馈于社会的财富观。我们相信，人是切财富 的源泉，和目的。我们相信，财富唯有被用于帮助人的成长和发展 时，才是有意义的。增益人类福祉，维护公平正义，促进社会和谐， 创造人间乐土，是我们矢志不渝的目的。 在秧田，工作是锻炼能力，磨砺品格工作是构建生态，践行 关爱工作是领悟真理，活出生命的意义。归根到底，工作是生命 的部分，工作本身就是不断的学习。 我们期望你成为勇于进取的创业者，或者甘愿奉献的铺路石。 那些成功的创业者，最后仍将成为后来者的铺路石。 通过日常工作和持续学习，你会不断深入了解秧田。我愿经常 和大家同探讨工作上的得失和苦乐，获得公司和个人成长的宝贵 经验。我更希望你能和我们起，创造更完美的秧田。 今后十年，是秧田的初创期。中国经济的持续发展和转型，给 我们带来前所未有的商业机遇和成检 证明及经济担保部分