出勤 公司实行每天小时每周小时的定时工作制风控交易部除外。 每周星期至星期五为工作日，上班时间为，下班时间为，中午为就 餐休息时间。 特殊务部风控交易部企划部市场部研究中心共个部门。 公司目标 创长青基业开发市场资源，协调各级别公共关系，实现年时间的整体公司框架实现，跨行业 发展的综合性集团公司。 公司文化 智，创融投资笃守以人为本的基本原则。 君子务本，本立而道生,学而时习之，聪颖和智慧是我们孜孜以求的人生目标，也是我们的企业 目标。 要求 做个对信息资讯具有极强反应能力和高度灵敏感的创融人 做个快速接受并灵活运用新兴知识和新兴资讯的创融人 做个具备丰富知识结构和实践经验的创融人 做个具备较强管理能力和创造能力的创融人 做个具备熟练高超的语言沟通能力和高效执行能力的创融人。 信，创融投资笃守以信立业的科学发展观。 无信而不立,君子守信，其道也广,诚实守信是企业发展中最重要的生命力，也是最行之有效的 生产力。 做个诚信守信的华金人 做个先立信的华金人要想获得他人的信任和认可，当从自身先做起，须得自己先要立 信，在信任他人的基础上，才能获得他人的信任 相互信任是团队发展的基础,打造个相互信任，具有高度凝聚力和坚强精神力坚实稳 固的创融团队。 仁，创融投资笃守以仁立德的企业价值观。 做个有宽容心慈爱心善于理解他人的创融人 做个热心帮助和支持他人急难的创融人假第天起至天以内，每天扣天工资。 请病假住院个月内，缴验医院证明者，发月薪 超过月者，根据劳动部发号关于贯彻执行劳动法若干问题的意见规定，按当 地最低工资标准发放工资，病假期满仍未能从事工作的，不予发放工资。 事假 审批应提前天或在上班时间后的小时内通知直接上级，并填写考勤说明条，根据审批权 限进行审批。 扣款事假扣款月岗位工资事假时数。 年内请事假累积超过天含以上的，不享受年终奖金。 女员工产假 员工手册 二零年十月 欢迎辞 欢迎您加入创融投资大家庭, 本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境，从而使您尽快与公司融为体。 我们希望，因为您的加入并通过您的努力和智慧，为公司的发展带来新的动力公司也将全力为您提 供良好的发展空间合理的福利待遇。 注重员工的发展，是公司的基本目标之，我们不仅为您提供舞台， 而且将为您的不断成长和发展感到无比的自豪。 详细地阅读本手册，可以使您在公司任职期间，清楚地了解公司的目标和主张，明确员工的行为规范 职责义务和福利。 因此，请您熟读员工手册的内容，并严格遵守员工手册的相关规定。 在使用本手册时，您需要特别注意以下几点 手册仅包含了新员工应首 做个对企业和社会具有高度责任感和使命感的创融人 做个及时正确合理地帮助指正修正自我及他人失误的创融人 做个懂得尊重他人的创融人。 义，创融投资笃守以义立形的企业价值观。 做个对待他人如兄弟姊妹的创融人 做个不贪小利私利，不损人利己，不刻薄他人的创融人 做个有宏观大局观思考方式及行为表现的创融人 做个有气量和气度的创融人 做个具有奉献精神的创融人。 公司组织架构 聘用与离职 聘用原则 公司聘用员工根据公司岗位的需要以及人员自身条件合适与否为标准，以公开招聘择优录用为 原则。 素质测评 公司将对中层以上应聘人员进行综合素质测评，评价结果作为入职参考。 录用手续 所有员工报到时均须填写员工入职登记表，提交公司要求的资料文件作为证明以及寸同底 免冠彩色近照六张。 以上资料在员工离职时公司将不予退还。 员工所填报资料须正确属实，故意虚报隐瞒者经发现将被立即辞退，且不作任何补偿。 情节严 重并给公司造成重大损失的，公司将有权追究其相应责任，直至送交司法部门处理。 录用的员工由录用部门和行政人事部办理相关入职手续。 行政人事部负责安排办公位办理指纹考勤提供必要的办公用品等项事宜。 各用人部门负责新 员工的工作指导。 试用期 员工录用后，般需经过至个月的试用期。 试用先知晓老员工需要经常查阅的部分基本行为准则和有关要求，并非公