1、“.....每拖月收不回每月扣滞纳金，收不回的款 项由业务员赔偿。 开具正规发票时必须写明公司全名，不能省略，否则财务不予报账。 预支大额款项是必须提前周通知，预支小额款项提前天通知。 六企业财务制度 财务部是公司切财政事务及资金活动的管理与执行机构，负责公司日常财务管理筹资管 理和财务分析工作......”。

2、“.....执行 转正审批流程。审批通过后，完成入职宣言后在公司早会举行您就成为公司的正式职员了。 如在试用期内请假，职员的转正时间将被顺延若请假超过个月，则作自动离职处理。 注大客户部需在其他部门工作三个月且表现优秀者方可入职。 四辞职 职员如需辞职......”。

3、“.....给公司造成经济损失的，根据国家劳动法规的有关规定承担违约责任。如未经批 准擅自离职的，公司将扣除所有的奖金及工资。 离职手续 与公司解除或终止劳动合同时，您需完成工作交接，离职手续，工作移交客户资源移交 财务清算和办公用品上缴等相关工作后方可正式离职。 工作物品交接交还所有公司文件资料办公设备及其它公物般由部门经理交接......”。

4、“.....归还借款。 电脑软硬件的检查。 工作牌等物品移交给行政部。 未按公司规定完离职流程而擅自离开工作岗位的，公司将按旷工处理。 未到劳动合同年限而违约离职的，须赔偿全部上岗培训费。 重要岗位管理人员离职需提前个月上交书面离职申请......”。

5、“.....听取职员意见。 公司组成 唯尚文化传媒有限公司 策划部 财务部 行政部 杂志社 地产部 视频广告部 大客户部 Ⅱ公司相关制度 考勤制度 工作时间 公司正常工作日时间为 月日月日 月日月日。 考勤方式 公司实行指纹记录考勤......”。

6、“..... 外出工作考勤必须通过行政部同意，事后补填未打卡记录表方可。其他未打卡律按旷工处理。 职业行为禁区 所有员工上下班严格按照时间刷指纹，不得无故旷工，迟到。 上班期间必须着工装，不得进行任何与工作无关的事情。 保持良好的卫生习惯，保持优美的办公环境。 服从上司安排，不得顶撞上司......”。

7、“.....墙面清洁无脚印及涂鸦 死角无积尘蛛网 灯具电器用具清洁无积灰尘及油腻污浊之物 办公桌整洁文件及办公用品摆放整齐，桌面无零食废纸和工作不相干的书刊等 物品堆放整齐......”。

8、“..... 手 册 目录 Ⅰ公司简介 Ⅱ公司相关制度 考勤制度 二请假管理制度 三薪酬制度 四财务制度 五业务提成管理制度 六企业财务制度 七卫生管理制度 八培训管理制度 九办公室工作管理制度 十晨训以及会议管理制度 十计划管理制度 Ⅲ员工工作职责 各部门工作职责 策划部......”。

9、“.....公司自成立以来，依靠雄厚的人力资源与专业的行业经验，并以国际 化......”。