1、“.....我们深信通过您的努力，您定能 为公司之发展做出贡献。 亦真诚希望您在今后共事的岁月中与公司同 甘共苦。 公司特制订此员工手册，使每位员工了解公司各项规章制度， 明确自己的职责和责任，自觉地遵守公司制度，兢兢业业，以达到公 司业绩之理想目标。 公司的发展有赖于全体员工之共同努力。 员工之间应精诚团结，受拘役以上处分者。 二有赌博，酗酒及吸毒或不良嗜好者。 三身有恶疾，传高质稳定的产品 快速迅捷的服务 第章总则 第条目的 太原美特好量贩式以下简称本公司为健全管理体制完善组织 功能促进组织合理发展及人力规划开发培育等人事行政制度......”。

2、“..... 第二条规章范围 凡本公司职员之筛选与任用报到薪资培训转任晋升工作 条件成绩考核奖惩福利员工纪律离职等管理事项除有另规定外， 悉依本规章办理。 第三条适用之对象 本规章所指职员，是指经本公司招募培训后，通过公司考核，经过 试用期，正式录用，按月发给薪资之固定员工而言。 关于新进之职员至正 式录用期间仅适用本规章之部分相关规定另依据各人员承办之业务性质 差异工作场所不同，分类为行政管理系统和营运系统两大类，其 定义如下 公司财务部人事部企划部内制之人员皆称为行政职员。 二本公司营业门市辖管人员，称为营运职员......”。

3、“.....由部门主管核算工作天数并交人事部核对后，报财 务部于下次发薪日发给其薪资。 试用期间经部门主管考核表现优异者，呈报店长核准后，则提前予以 正式任用......”。

4、“.....是我们对顾客的承诺, 二以星级设施星级的服务，开创太原文化娱乐业的旗舰, 三坚持最低成本营运，争取最高的经济效益，取得满意的投资回报以持 续公司的迅速发展, 四提供和创造良好的工作条件，鼓励员工根据其能力和特长发展并获得 成功, 五鼓励各级主管及员工为公司的经营管理献谋献策, 第五条人事政策 公司采用分层管理工作制度，如有请示，应先循序向其直属上级提出 上级如有所指示，亦应循序而下，避免中间脱节。 二公司重视每位员工之能力，尽量给予其发展机会。 当有职位空缺时， 会先从内部提升员工。 如未有员工适合该职位时，始向外界招聘......”。

5、“.....将其调任不同之工作岗位。 员工若有不同意 见可提出，但事先必须服从上级的安排。 三公司不会因员工个人之户籍种族性别或信仰而对员工产生歧视，亦 不会因任何人事关系而加以优待。 晋升全凭个人才干及工作表现，服务 年资并非晋升之决定性因素。 公司定期每月评核员工之工作表现，作为 日后升调之参考。 第二章雇佣细则 第条人员 第六章工作考核制度及薪资调整 目的 二考核之对象 三考核步骤及注意事项 四考核类别 五评核成绩分析表 六考核奖惩扣加分说明 第七章个人仪表与言行举止 工作中服务人员的个人仪表仪容 二服，注入雄厚资金，引进新技术和高技术人才等具有活力的 发展因素......”。

6、“.....就 是振兴有色金属产业做专做精中小型企业的具体实际行动。 是有企业应对市场变化的需要 有色金属产业是典型的强周期性行业。有色金属行业的周期性不仅体现在宏观经济的影响，同时也体现在行业自身的运行规 律上。有分析认为，世界宏观经济对有色金属行业的影响主要是 通过影响有色金属的下游消费领域来实现。世界增长率与有 色金属价格具有较强的相关性。尽管这相关性不是完全吻合， 但总体趋势上还是保持了较强的致性。世界经济运行存在大约 年的周期性波动规律。有色金属行业自身的周期性是由有 色艺，持续不断地开发 具有高附加值的新产品，注重节能减排，加强生态环境保护，才 能实现企业的可持续发展和科学发展。 建设内容 该项目建设地址选择在市渭工业园，占地亩，建 筑总面积......”。

7、“.....公司高层审时度势，经深入分析认真研究 决定贯彻中央和地方发展有色金属的有关政策，以公司兼并 澳德公司的方式合并两个公司，并引进国外资金吸纳外籍股东， 进行企业资本扩张，投入更多的人力财力物力，建设新厂区， 购置新设备，扩大产品种类，提高产品质量，扩大生产能力，做 精做强企业。 项目建设的必要性分析 是振兴有色金属产业的发展需求。 有色金属工业是个国家现代科学技术发展水平的重要标 志之。有色金属作为新型金属材料，是支撑尖端科学技术进步 的重要原材料，是国民经济发展和产业升级换代的基础产业。经 过几十年的发展，我国有色金属产业取得了举世瞩目的成就，中 国也跻身于世界有色金属大国之列。从年开始，中国已经超 过美国成为世界有色金属第生产大国。特别是年投资迅速增长之后......”。

8、“.....且 行业地位明显上升。到年，我国种有色金属总产量达 万吨，比年增长，增幅比上年上升了近个百 分点，连续年稳居世界第。但是，我国有色金属发展中存在 诸多问题，影响产业健康持续向前发展。如资源自给率弱，冶 炼能力过剩，深加工能力弱，两头弱中间剩的问题比较突出能 耗高污染严重没有得到较好解决行业集中度低规模效益差等 问题依然存在。 年月，国务院通过的有色金属振兴规划，以控制 总量淘汰落后技术改造企业重组为重点，旨在调整优化产 业结构，实现有色金属产业提高升级，促进有色金属产业健康 快速高效可持续发展。市制定中国钛谷设备体积和重量小等特点，广泛应用于 航空宇宙开发海洋工程石油化工食品加工医药冶金 电子等领域......”。

9、“..... 钛镍等形状记忆合金在外力作用下会产生变形，当把外力去 掉，在定的温度条件下，能恢复原来的形状，而且具有百万次 以上的恢复功能。记忆合金还具有无磁性耐磨耐蚀无毒性的 优点，因此应用十分广泛，如机械上的固紧销管接头，电子仪 器设备上的火灾报警器插接件集成电路的钎焊，医疗上的人 造心瓣膜脊椎矫正棍头颅骨修补整形口腔牙齿矫形和颌骨 修补手术等。它还能在通讯卫星彩色电视机温度控制器以及 总论 项目名称与建设单位 项目名称高性能有色金属材料制备与深加工技术改造项目 建设单位新金属材料有限责任公司 建设地点陕西省市区工业园区 法人代表 项目负责人 项目提出的背景分析 有色金属是国民经济发展的基础材料......”。