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代特点，利用微博微信微视等拓展宣传方式和渠道，大力宣传上级和能源集团关于加强改进企业党建和思想政治工作的部署要求，大力宣传各级组织开展党建和思想政治工作的新思路新举措新成效新经验，推广先进典型，展示党建和思想政治工作蓬勃生机形象，为企业开展党建和思想政治工作提供舆论支持，营造良好舆论氛围。

全文完盖。

各二级企业党委书记同时担任企业其他领导职务的，般应配备从事党务工作的专职副书记。

三级企业原则上配强配优专职的党委书记。

混合所有制企业股权多元化企业要在公司章程或相关协议中明确党组织的机构设置人员编制活动方式和经费保障等条款，配备从事党务工作的专职领导。

驻国境外企业要根据党员人数当地环境和企业实际，按照灵活简便安全保密的要求，开展党的工作。

改制单位党组织关系隶属原母体企业党委的，由原母体企业党委按照组织原则加强领导，并根据有关政策积极稳妥做好党组织关系划转地方工作。

要积极构建以企业党组织为政治核心，以专兼职党务政工干部为骨干，以党团员管理人员技术人员和生产骨干为依托，党政工团齐抓共管，职工群众广泛参与的大政工格局，形成党建和思想政治工作的强大合力。

党委书记要认真履行第责任人职责，严格执行书记述职评议制度党员董事长总经理要切实履行双重岗位职责其他党员领导成员要结合业务分工抓好党建和思想政治工作。

按照精干高效协调务实的原则，科学合理地设置企业党组织内部机构。

规模较大的二级企业要设立纪委和党委办公室组织部宣传部等部门和工会团委等群团组织，中小型单位根据实际需要单设或灵活设立综合性的党群工作机构。

企业党组织工作机构变动，要向上级党组织备案，重大变动须经上级党组织批准。

要根据上级有关规定和企业实际需要确定专职党务政工人员的数量，包括党务工会共青团等专职人员在内的党务政工人员，不低于职工总数的。

企业党务政工工作机构和人员必须纳入企业管理机构和人员编制，党组织工会共青团活动经费从企业管理费中列支部分必须得到保证。

逐步建立党务政工人员岗位责任制和考核制，并纳入企业管理人员责任考核体系。

加强政工干部队伍建设。

牢固树立党务政工人员是企业人才的理念，按照稳定队伍优化结构提高素质的要求，实施企业党务政工人才培养工程。

坚持每年把基层党委书记轮训遍有计划地做好企业文化师心理咨询师培训。

建立党务政工人员与经营管理人员岗位交流机制，采取措施吸引和选拔政治素质好知识层次高懂经营会管理的中青年人才导企业文化工作实践和创新，为企业未来的健康发展提供文化支撑。

推进企业文化落地和创新提升。

坚持企业转型文化升级，以引领企业的价值创造能力持续发展能力为目标，大力深化管理文化建设充分发挥职能部门的作用，定期召开推进会，项项地推动安全文化廉洁文化班组文化等子文化的落地，使企业文化理念真正转化为管理规范员工行为发展动力。

坚持课题式立项项目化管理工程式推进，大力推动企业文化创新，定期推出企业文化成果坚持抓整合塑品牌，力争培育出在全省乃至全国具有代表性和较大影响的企业文化品牌。

十着力推进和谐企业建设维护职工合法权益。

牢固树立企业发展依靠职工企业发展惠及职工理念，尊重职工群众主体地位，依法保障职工的政治权益经济权益文化权益和劳动权益，构建和谐劳动关系。

积极推行职工带薪年休假制度，按规定定期组织职工康复疗养和荣誉疗养。

认真做好离退休老同志工作，对离退休老同志政治上尊重思想上关心生活上照顾精神上关怀。

强化人文关怀和心理疏导。

积极探索以心理学加强和改进思想政治工作的新途径，推行员工帮助计划。

鼓励有条件的企业设立心理咨询室心理减压室，配备心理咨询师心理辅导员，定期开展心理健康知识普及，提高心理保健意识。

积极做好对省外创业者海外创业者困难职工留守老人等群体的人文关怀和心理疏导工作，鼓励在外三级企业推广虚拟社区暖心服务站义工联盟等做法，让创业职工话有处说，难有处讲，事有人办。

大力推广代理儿女爱心传递情暖空巢老人活动，向留守的空巢老人提供优质志愿服务。

强化法制宣传教育，以法治六进实践活动为载体，加大与群众生产生活密切相关的法律法规的宣传力度，增强职工知法守法用法意识。

加强民主管理。

积极探索实现公司治理与民主管理工作的有机结合，建立健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，依法维护职工的合法权益坚持职工代表大会团组长和专门委员会小组负责人联席会议制度，在职工代表大会闭会期间负责处理临时需要解决的重要问题推行职工代表巡视制度，建立起职代会闭会期间职工代表参与民主管理进生产者的评比选树工作，大力弘扬先模精神。

各级共青团组织要广泛开展各种主题教育活动，引导团员青年解放思想奋发作为组织青年围绕企业安全生产经营任务，开展青工创新岗位创效等各类岗位建功活动，在服务企业改革发展中发挥生力军和突击队作用大力开展适合青年特点的文体娱乐活动，维护青年职工合法权益，服务青年成长成才。

女职工委员会要组织女工开展巾帼建功活动，在企业发展中建功立业代表和组织女职工依照法律规定，参加本单位的民主管理和民主监督，依法表达和维护女职工的合法权益和特殊利益。

八着力培育和践行社会主义核心价值观加强理想信念教育。

倡导富强民主文明和谐，倡导自由平等公正法治，倡导爱国敬业诚信友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。

把社会主义核心价值观学习教育纳入各级党委中心组学习计划，作为职工日常思想教育的重要内容。

利用班前班后会政治学习日等形式抓好全员学习。

各内部媒体要开设践行核心价值观出彩能源人身边的榜样等专题专栏，传播社会主义核心价值观。

深化中国梦宣传教育，广泛开展学习优秀传统文化弘扬企业优良传统教育活动，更好地凝聚人心凝聚意志凝聚力量。

加强思想道德教育。

以爱岗敬业为重点，加强四德教育，形成修身律已崇德向善礼让宽容的道德风尚。

广泛组织道德讲堂道德论坛等活动，层层评选道德模范。

建立道德评价机制，推广善行义举榜道德银行道德积分制等道德管理机制，实现道德建设的全员化常态化长效化。

丰富创新典型培育和宣传形式，不间断地推出各个方面的典型，发挥好典型在服务大局引领方向塑造品牌凝聚人心推进改革发展中的引领示范作用。

能源集团党委和权属企业党委原则上每年组织次感动系列最美系列十佳系列等人物评选活动，并积极向上级推荐山东好人感动中国人物，推出批叫得响的典型经验典型群体和先锋模范人物。

提升文明创建水平。

以能源集团创建全国文明单位为引领，带动和促进各级各单位扎实开展文明单位创建活动，力争有更多的企业跻身全国全省文明单位行列。

广泛开展文明区队文，改进和完善党员学习轮训制度，通过组织党员学习培训党员过政治生日等形式，保障党员各项权利，有计划地按规定做好在岗党员新党员党员发展对象的培训工作。

加强对生活困难党员的关怀帮扶，各级党委可采取党员领导干部缴纳特殊党费或捐款方式设立困难党员帮助基金，对困难党员进行特殊帮扶。

加强对离退休党员的教育管理工作。

及时做好退休党员关系转接及教育管理，有条件的由各级老干部门牵头建立老党员社区服务团老党员参政议政组等组织，使老党员有效参加组织生活发挥余热。

建立发展党员责任追究制度，完善处置不合格党员工作机制，保持党员队伍的先进性纯洁性。

六加强党风廉政建设和反腐倡廉工作积极开展反腐倡廉教育。

加强党性党风党纪和廉洁从业教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

加强正面教育，注重示范引导，使党员干部正确看待权力地位名利，自觉做到清正廉洁。

加强警示教育，通过剖析典型案例，定期发送廉洁短信廉洁警示，防微杜渐警钟长鸣。

推进廉洁文化建设，深化六进工程，着力营造风清气正的良好环境。

把严格教育与严格要求严格管理严格监督结合起来，融入党员干部培养选拔使用管理全过程，健全反腐倡廉教育长效机制。

加强反腐倡廉制度建设。

认真落实党委主体责任和纪委监督责任，建立健全与现代企业制度要求相适应的惩治和预防腐败体系。

建立监督检查工作联席会议制度，充分发挥纪检监察和组织人事法律审计财务工会的监督作用，实现监督资源整合监督信息共享监督效能互补。

坚持和完善企业领导人员述职述廉诫勉谈话任职和公务回避重要事项报告经济责任审计等制度。

结合全面风险管理，探索实施廉洁风险防控，完善预防腐败监督管理责任追究等制度，建立健全反腐倡廉制度体系。

持之以恒地严格执行中央八项规定领导人员廉洁从业若干规定等系列廉政制度，确保廉洁从业。

加大监督检查力度。

加强对党的路线方针政策党委决策部署和企业中心工作落实情况的监督检查，对重大决策重要工作重大活动及时跟进推动落实，发挥保障和促进作用。

深化效能监察，围绕资源收购物资采购工程建设产品销售财务满活力的选人用人机制。

贯彻民主公开竞争择优原则，注重向高学历人才和有基层工作经历的人才倾斜，加大在非煤产业经营管理资本运营等领域选拔人才的力度，推广双推双考民主推荐和组织推荐相结合，考试和考察相结合等竞争性选拔管理人员做法，建立起常态化的竞聘上岗制度，不断提高选人用人公信度。

积极探索推行市场化选人用人机制，面向社会公开选聘企业紧缺人才。

坚持把基层线作为培养干部发现干部的基础阵地，逐步完善来自基层线的干部培养选拔链。

大力推进不同板块不同企业以及机关与基层之间行政与党务之间的干部交流，丰富阅历，增长才干，促进工作。

因企制宜因岗制宜，通过竞争上岗公开选聘等多种方式选拔高级管理人员。

加大高端人才引进力度，重点引进批产业领军人才，强化人才支撑作用。

推行企业领导班子和领导人员综合考核评价，考核评价结果作为领导人员培养使用奖惩的重要依据。

加快年轻干部培养使用步伐。

注重干部梯队建设，在充分调动不同年龄段干部积极性的基础上，切实加大年轻干部的教育培养和选拔使用力度，不断优化干部队伍年龄结构。

原则上，直接隶属于能源集团管理