1、责任感。遵照省在职领导要带头学,工作团队要重点学的要求,开学初将分别召开级关工委主任和校关工委常委会的专题学习会,深入学习习近平总书记的重要批示,通过学习进步振奋精神明确任务,做到学习领会好找出差距好顶层设计好向党委汇报好把全年工作安排好。建立激励机制。校关工委将密切关注在职委员单位的工作动态,注意收集委员单位在关心下代工作中的创新点闪光点和好人好事并根据实际工作中委员单位发挥作用情况,通过树立典型表彰先进等形式,激发委员单位做好关心下代工作的主动性积极性和创造性努力形成浓厚的围绕中心各司其职主动作为合作推进的良好有效的关心下代工作氛围。努力加强自身建设不断提升工作水平以学习落实放大创新为主线,在提高认识上下功夫。要按照学习型服务型调研型创新型的要求,锲而不舍地加强自身建设,坚持理论学习制度,深入学习习近平总书记关于做好关心下代工作的重要批示及教育部党组号文件和省教育厅号等有关文件,进步理清工作思路,不断提高对关工委工作的认识。在巩固成果上花力气。是对照学习文件找出差距,提出落实措施是对照省里关于强化个作用提升常态化建设水平的要求,进步找出我校的短腿和软腿,提出整改措施是校关工委骨干成员和委员单位对照岗位要求找出差距,提出切实改进措施是积极探讨新常态下关工委工作优质化问题。。
2、层设计能力,参谋助手能力,组织指导能力,真抓实干能力,创新能力和团结协作能力。进步加强队伍建设的扩容。坚持按照核心层骨干层参与层个层面做好工作完善工作网络,拓展工作面,为老同志搭建更多的工作平台积极动员和组织更多相对年轻经验丰富精力充沛的老同志投身关心下代工作。加强调研活动。要深入到离退休老同志中去,掌握他们的资源,建立资源档案要深入到青年学生中去,倾听他们的呼声,了解他们的需求,对普遍性的需求和特殊性的需求进行梳理,形成需求菜单。同时,要到少数级关工委工作力量相对薄弱的单位开展专题调研,提出解决问题的建议。建立激励机制。校关工委将密切关注在职委员单位的工作动态,注意收集委员单位在关心下代工作中的创新点闪光点和好人好事并根据实际工作中委员单位发挥作用情况,通过树立典型表彰先进等形式,激发委员单位做好关心下代工作的主动性积极性和创造性努力形成浓厚的围绕中心各司其职主动作为合作推进的良好有效的关心下代工作氛围。努力加强自身建设不断提升工作水平以学习落实放大创新为主线,在提高认识上下功夫。要按照学习型服务型调研型创新型的要求,锲而不舍地加强自身建设,坚持理论学习制度,深入学习习近平总书记关于做好关心下代工作的重要批示及教育部党组号文件和省教育厅号等有关文件,进步理清工作思路,不断。
3、高,把关工委常态化建设工作引向深入。在第批常态化建设合格单位考核通过后,我校级关工委常态化建设工作将进入巩固提高阶段。各学院校区要开展关工委工作常态化建设回头看活动,针对差距,提出整改方案,以不断巩固提高常态化建设成果。为鼓励和促进级关工委常态化建设巩固提高工作的深入开展,学校将在下半年开展首批巩固提高奖评比活动。继续加强级学院关工委领导班子建设。通过举办级学院关工委骨干培训班经验交流会外出调研学习等多种途径,不断提高思想认识和工作水平,增强工作的责任感和紧迫感。配合组织部,充分发挥老同志的政治优势,协助各学院党委,积极做好学生的党建工作。持续推进级关工委常态化建设在新的年里,校关工委将通过手抓创建手抓巩固提高的方针,采取切实措施,以持续推进级关工委常态化建设工作。上半年重点做好年末申报的级关工委常态化建设合格单位评审工作。通过召开校院关工委工作会议,采用的形式进行交流互评,并组织专家评议最终由校关工委审定,报校党委批准后,公布第批常态化建设合格单位名单。各级关工委应充分利用校关工委与教务处共建的教师教学发展行知驿站这个工作平台,邀请和安排驿站的专家定期与本院青年教师座谈沟通,释疑解惑。并组织本院的老教师下班听课精心指导,与青年教师结对传帮跟综培养等方式,帮助他们在思想上业。
4、提高对关工委工作的认识。在巩固成果上花力气。是对照学习文件找出差距,提出落实措施是对照省里关于强化个作用提升常态化建设水平的要求,进步找出我校的短腿和软腿,提出整改措施是校关工委骨干成员和委员单位对照岗位要求找出差距,提出切实改进措施是积极探讨新常态下关工委工作优质化问题。大学关心下代工作委员会工作计划材料。大学关心下代工作委员会工作计划年是十的开局之年,我校关心下代工作要以党的十届中全会精神和习近平总书记就做好关心下代工作重要批示精神为指导,以立德树人社会主义核心价值观教育为主线,着力配合抓好大学生和青年教职工的思想道德建设,全面关心青年健康成长。按照学习落实放大创新的要求,继续认真贯彻落实国家和省有关加强关工委建设文件精神,加强级关工委常态化建设的巩固提高工作,锲而不舍地抓好型关工委建设,不断提高关工委的影响力凝聚力和战斗力,为使校关心下代工作再上新台阶提供坚强有力的组织保证。根据江苏省教育系统关工委年工作要点和江苏科技大学党政工作要点,确定年度关工委工作要点如下深入学习贯彻落实习近平总书记关于做好关心下代工作的重要批示,大力推进学校关工委工作认真组织关工委组员和老同志深入学习习近平总书记关于做好关心下代工作的重要批示,不断提高思想认识,进步增强在新形势下做好关工委工作。
5、工作。持续推进级关工委常态化建设在新的年里,校关工委将通过手抓创建手抓巩固提高的方针,采取切实措施,以持续推进级关工委常态化建设工作。上半年重点做好年末申报的级关工委常态化建设合格单位评审工作。通过召开校院关工委工作会议,采用的形式进行交流互评,并组织专家评议最终由校关工委审定,报校党委批准后,公布第批常态化建设合格单位名单。大学关心下代工作委员会工作计划材料。抓巩固,促提高,把关工委常态化建设工作引向深入。在第批常态化建设合格单位考核通过后,我校级关工委常态化建设工作将进入巩固提高阶段。各学院校区要开展关工委工作常态化建设回头看活动,针对差距,提出整改方案,以不断巩固提高常态化建设成果。为鼓励和促进级关工委常态化建设巩固提高工作的深入开展,学校将在下半年开展首批巩固提高奖评比活动。继续加强级学院关工委领导班子建设。通过举办级学院关工委骨干培训班经验交流会外出调研学习等多种途径,不断提高思想认识和工作水平,增强工作的责任感和紧迫感。大学关心下代工作委员会工作计划材料。加强日常工作团队的建设。建立关工委常委会成员分工联系各级关工委的制度坚持日常办公制度和常委会例会制度骨干培训制度充实有奉献精神身体健康家庭后顾之忧较小,相对年轻的同志进工作团队同时要在实践中不断强化工作团队的顶。
6、断强化工作团队的顶层设计能力,参谋助手能力,组织指导能力,真抓实干能力,创新能力和团结协作能力。进步加强队伍建设的扩容。坚持按照核心层骨干层参与层个层面做好工作完善工作网络,拓展工作面,为老同志搭建更多的工作平台积极动员和组织更多相对年轻经验丰富精力充沛的老同志投身关心下代工作。加强调研活动。要深入到离退休老同志中去,掌握他们的资源,建立资源档案要深入到青年学生中去,倾听他们的呼声,了解他们的需求,对普遍性的需求和特殊性的需求进行梳理,形成需求菜单。同时,要到少数级关工委工作力量相对薄弱的单位开展专题调研,提出解决问题的建议。抓巩固,促提高,把关工委常态化建设工作引向深入。在第批常态化建设合格单位考核通过后,我校级关工委常态化建设工作将进入巩固提高阶段。各学院校区要开展关工委工作常态化建设回头看活动,针对差距,提出整改方案,以不断巩固提高常态化建设成果。为鼓励和促进级关工委常态化建设巩固提高工作的深入开展,学校将在下半年开展首批巩固提高奖评比活动。继续加强级学院关工委领导班子建设。通过举办级学院关工委骨干培训班经验交流会外出调研学习等多种途径,不断提高思想认识和工作水平,增强工作的责任感和紧迫感。配合组织部,充分发挥老同志的政治优势,协助各学院党委,积极做好学生的党建工作。。
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